所謂常識

“我們4月報道一下張國華吧。”

“他是？”

“做簾子布的大工匠。”

“簾子布？是窗簾嗎？”

“不不不，沒有那么簡單。”

選題會時，編輯第一次向我介紹張國華和他所從事的崗位—卷繞工。這個工種每天都在與尼龍66工業絲打交道，這種工業絲可以制成浸膠簾子布，成為汽車、飛機輪胎的骨架材料，有的則會成為神舟系列飛船返回艙降落傘的主要材料。

瞧，工匠手里翻飛的手藝技藝，還能為多少我們意想不到的重要領域提供基礎性支撐，這顯然超出了我的一般性常識。

常識與無知，并不是絕對反義詞。你的常識或許就是我的無知。無知并不可怕，真正的無知不是知識的缺乏而是拒絕獲取知識。

生活中，很多時候的無知并不表現為拒絕獲取，而是不求甚解帶來的知識碎片，進而形成認識上的不足或偏見。比如，偶有不了解工會的人，會在我面前將工會的職能簡單地與“發福利”等同。

誠然，福利很重要，事關人民群眾生活需要，也是職工權益的重要組成部分。工會“捍衛”職工福利并就此屢屢發聲，受到職工如潮贊許，恰為最好說明。但工會的職能不單單囿于“發福利”，這種偏見的形成，正是發問者碎片式見聞與不求甚解后形成的一種認識偏見。

以此次《關于提高技術工人待遇的意見》出臺為例，全國總工會副主席、書記處書記閻京華在回答記者提問時直言，“全總深度參與了提高技術工人待遇政策措施的研究制定過程”。“深度參與”四個字背后，包含著工會人與廣大一線職工的無數次面對面懇談，深入企業的細致調研和專業研討，以及與相關部委交換意見、協商協調，其中細節，正是工會深度源頭參與的生動例證。

再比如，對《勞動合同法》進行修改的聲音一度占據輿論主流，理由大多認為現行法律造成了“企業負擔過重”和“用工不夠靈活”。兩會前夕，有記者追問《勞動合同法》什么時候修改，全國人大常委會社會法室主任郭林茂的回答值得玩味—“用人單位解聘人方便就是靈活？這種考慮是片面的，有關部門跟工會之間相互看法不一致，國務院有關部門正在研究。”你瞧，理不在聲高，工會代表廣大職工持有的態度和意見一直被黨政看重和認真對待。

黑格爾說過，所謂常識，往往不過是時代的偏見。要超越這個時代的偏見，唯一的辦法，就是閱讀。閱讀當然不止書本，還有人生的見識廣博。曾經的記者曾鵬宇，17年遇見過34次死亡。那些逝去生命教會給他的事，相信在你我讀完那些逝去生命的故事后，也一定可以體味到些什么。