重學習強黨建

崔東

拓寬學習內容

想要切實提高員工綜合素質，學習的內容就不能局限于某個方面，必須要全面多樣。最重要的學習先進理論體系，將中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全國“兩會”精神作為重點學習內容。通過中心組學習、支部學習、集中培訓等多種形式深入學、重點學，努力提升思想境界，強化黨性鍛煉，筑牢“主心骨”，把牢“總開關”，更好地用先進理論指導實踐、推動工作、促進發展。

現代經濟管理知識也必不可少。及時關注研究國內外經濟金融形勢，分析宏觀經濟金融形勢對公司發展的影響，加強對現代經濟金融知識、管理知識、法律知識的學習，既提升了理論水平、拓寬了工作視野，又增強了應對新形勢、處理新問題和推動新發展的能力。

最后還要學習本專業本崗位知識。認真研究融資租賃、醫養健康和金融投資前沿動態，購買各業務方面的書籍雜志，指導全體員工對照崗位要求，多學習、多思考，學深悟透崗位知識，練就過硬崗位技能，夯實基礎，履職盡責，推動了各項工作再上新水平。

創新方式方法

為了推動學習型黨組織的建設，國泰租賃有限公司黨委采取了多樣化的方式來促進員工學習進步。公司先后舉辦了貫徹落實黨的十九大精神專題培訓班、黨務知識培訓班和紀檢監察業務培訓班，重點學習先進思想理論、上級工作要求和黨務知識，增強了政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

除了開展集中教育培訓之外，公司還組織員工外出學習交流。先后組織骨干員工參加國內高端金融、法律、風險防控論壇和培訓，組織黨務工作者到兄弟單位學習黨建工作的先進經驗和做法，組織黨員到延安、井岡山接受紅色教育培訓，通過實地專題教學、現場感知等方式踏尋先輩紅色足跡，感受信念的偉大力量。

另外，公司還建設了線上學習陣地。充分利用黨建燈塔在線平臺，開展線下學習，線上競賽，確保黨員學習全覆蓋、答題高質量。建立了學習微信群、QQ群，定期推送學習資料，讓黨員在線共享，提升了學習效能和效果，打破學習活動時間和空間的壁壘，實現了學習教育隨時化、常態化。通過“國泰租賃”微信平臺，及時發布公司黨建工作動態，推送黨建學習內容，開辟了黨建工作的新陣地。

完善長效機制

完善的制度是建設學習型黨組織的保障。公司建立健全了黨委中心組理論學習制度，明確了黨委中心組學習的指導原則和學習內容，采取專題學習、專題報告、研討交流、聘請老師授課和自學等形式，努力提高學習的質量和水平。今年，已開展集中學習研討7次，取得了較好效果。

此外，公司建立了黨建例會學習制度。把黨建工作例會作為研討、檢查、交流、匯報的平臺，學習交流各自的工作經驗、工作亮點、方式方法，共同研討工作中存在的問題不足，相互學習，相互借鑒，全面提高了黨務工作者能力和基層黨建規范化水平。公司還完善教育培訓考核制度，制定完善培訓管理辦法，將外出培訓的計劃制度和內容選擇下放到部門及權屬單位，人力資源部負責督導考核，提高了學習的針對性和實效性。