如何做好企業思想政治工作

郝建宇

摘 要：當前，由于社會經濟成分多元化，社會分配形式多樣化，引發人們的思想觀念，價值取向的變化。作者分析了企業政治思想工作存在的問題，并給出了加強政治思想工作的建議。

關鍵詞：企業；思想政治工作

一、政治思想工作的重要性

1有利于增強企業市場競爭能力。隨著市場經濟的飛速發展，要求思想政治工作為企業改革和發展提供更強有力的思想保證和精神動力。需要進一步引導職工解放思想、統一認識；經濟的發展，需要進一步幫助職工堅定信念、理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強主人翁責任感。

2有利于增強職工的向心力。思想政治工作是搞好一個企業的根本。我們必須抓好思想政治工作，把思想工作滲透到活生生的現實工作中去。企業職工群體作為一個團隊，大家都有一個共同的愿望，就是希望自己所從業的單位發展壯大，效益提高，從而使自己的收入也得到提高。

3有利于企業完成生產任務。企業的中心工作就是要確保生產經營和各項工作任務的完成，明確了這一中心，就應當明確思想政治工作的出發點和落腳點，就要動員每位職工在生產經營中正視困難、堅定信心、完成任務。企業生產經營任務的完成，取決于人力資源的合理調配和人員素質的高低。

二、政治思想工作存在的問題

1對政治思想工作的認識不足。隨著我國市場經濟的不斷發展，企業的價值觀發生了很大的變化，物質利益對企業的影響作用進一步加大，而政治思想工作的影響作用也在進一步縮小，甚至很多企業認為政治思想工作處于可有可無的境地。從企業的組織結構上來看，企業的黨組織的地位正在進一步弱化，企業的管理者注重的是企業的生產、利潤，而政治思想工作不能產生直接的經濟利潤，而且還會耗費一定的物力、財力和人力，所以，很多企業的管理者對其在認識上并不是很支持。企業對思想政治工作的重視程度不夠，使其的重要性只是成為表面的說教，政治學習和思想教育成為一種擺設。

2政治思想工作流于形式。隨著企業政治思想工作不被重視，其工作開始流于形式，主要表現以下幾個方面：

（1）政治思想工作較為單一、枯燥，不易于員工接受。由于企業管理者對政治思想工作的認識初淺，政治思想工作仍然沿用傳統的講座等模式，框架大、內容空洞，造成了員工的反感。

（2）政治思想工作的方式比較落后，員工參與政治思想工作成為一種精神負擔。從企業政治思想工作的方式上看，主要采用開會、培訓的形式進行，并且總是以命令的形式進行，對不參與的員工采取一定的處罰措施，企業員工迫于一定的壓力，被動的接受企業的政治思想工作。

3政治思想工作機構有待加強，人才素質有待進一步提升。一些企業的行政干部對政治思想工作重視不夠，缺乏正確觀念，在市場經濟大背景下，企業的發展過分地強調物質的收益，員工受此影響，就容易對思想政治工作產生排斥。政治思想工作在企業內部難以實施，導致其無事可干，喪失了做好工作的信心，從而出現了大部分政工干部的流失的現象。

4把政治思想工作當作一項包袱，疲于應付。對于上級關于政治思想的文件，上級對政治思想工作的檢查及考核，企業總是出于目的性的進行，企業在做這些政治思想工作的同時，本身就具有被動性。因此，目前的企業政治思想工作只是一種形式，起不到真正政治思想工作所應該起到的作用。

三、如何做好企業思想政治工作

1樹立正確的人生價值觀。對于人生的價值，不同的人有不同的理解。升官與發財，可能是有些人的追求，但絕不是有意義的人生。人生的真正價值，可以歸納為：一是回歸生命的尊嚴。尊嚴被看作是人性重要的特征之一，每一個員工，都是具有獨立人格的人，理應受到尊重。當一個人被尊重、被肯定時，會產生一種自尊的意識，會盡最大努力去完成自己應盡的職責。二是合理的人生定位。社會是由許多人構成的，他們分別扮演著不同的角色，每個角色都是不可缺少的；誰活得更有價值，在于他是否盡職盡責地去演好那個角色。三是實現自身的價值。把自己融于工作與事業之中，干出一番成就。

2樹立與企業共同成長的理念。企業是人的集團，企業是由全體人員共同經營的。在一個企業里，如果每個員工都有一種“這是我們的公司”的意識，如果企業經營者把員工看作是同舟共濟的“伙伴”并“以感恩心創造和諧”，那么，這個企業必定是一個成功的企業，是一個共同創造繁榮和幸福的企業。把個人生命價值與企業價值融為一體的團隊，首先取決于企業領導者本身的品格、才能和形象。勤奮、正直、真誠待人、受人尊敬的領導者，本身就是一種動力，它能使員工心甘情愿地努力工作；其次，應通過各種方式，讓員工了解公司的目標和發生的種種問題，使每一員工和總經理一樣，思考并尋求解決問題的途徑，不僅為企業貢獻勞動而且貢獻智慧，形成“千斤重擔千人擔，千人工廠千人管”的管理格局；再次，讓員工與企業共生共長，讓員工能夠分享企業的經營成果，真正形成命運共同體，在共同創造的繁榮中共同獲得幸福。

3堅持不斷創新

做好職工思想政治工作要因人施教，要掌握特點，掌握方法，要與時俱進，在傳承優良傳統和優秀經驗的基礎上，大膽進行探索和創新。

充分發揮示范作用。領導干部模范帶頭作用是一種無聲和有效的思想政治工作。一是領導干部在各項工作中要起模范帶頭和表率作用，要求職工群眾做到的干部必須做到，而不是空喊口號、唱高調、言教不如身教、己正才能正人，“喊破嗓子不如做出樣子”、“火車跑的快，全靠車頭帶”，都生動的說明了干部對群眾的模范作用的重要性；二是要進行典型教育。

增強活動的知識性和趣味性。在工作之余和重大節日期間要組織開展內容豐富，形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。在當今時代，思想政治工作不能只限于培訓、講課、作報告，而是要以創新的思路尋求新途徑新方法，不斷豐富工作內涵、外延和載體。

總之，企業政治思想工作無論對企業的發展還是對員工素質的提高都具有非常重要的作用，企業必須從大局出發，從思想意識、具體工作方式、經費等方面，對企業政治思想工作予以加強，只有這樣，企業的政治思想工作才能得到長期有效的發展，企業的總體水平和實力才能得更好更快的發展。

參考文獻

[1]徐秀蘭.新形勢下對思想政治工作的探討[A].探索 創新 發展[C]；2000年.

[2]張敏.創新是思想政治工作的不竭動力[J].學理論；2000年07期.