創新健康科技 護航生命揚帆

李璧如

人類的歷史發展至今，與疾病的斗爭從未停止，健康永遠是人類最為關心的問題之一。隨著我國經濟不斷發展、醫療需求不斷增加，生物醫藥行業近來被看作朝陽產業之一，市場前景廣闊，發展勢頭迅猛。珠海健帆生物科技股份有限公司正是這片藍海市場的開拓者之一，同時，他們也是血液灌流領域的開拓者和引領者。健帆生物的總部大樓坐落在珠海市高新區科技創新海岸，大樓外墻上，健帆兩字在陽光的映照下泛著銀色光澤。在這里，公司董事、總經理助理李峰接受了我們的采訪。

把握市場 不斷創新

健帆生物主要業務為研發、生產及銷售具有創新技術的血液凈化產品——血液灌流器。它的前身是麗珠醫藥集團下屬的一間生物材料廠。2002年，麗珠醫藥進行產業重組，多年虧損的生物材料廠面臨關停解散的命運，在健帆生物董事長董凡的帶領下，當時的60余名員工共同集資數百萬元將該廠購下，開始了艱難的創業之路。

創業初期，血液灌流器主要應用于突發性中毒患者的救治，適應癥范圍狹窄，市場較小。在執著的創業征程中，健帆生物貼近臨床需求，不斷改良摸索，創新性地研發出用于腎病、肝病、危重癥等不同疾病治療的吸附介質和灌流產品，成功開拓了血液灌流技術在臨床上的應用范圍，在拓寬產品市場的同時，也為飽受病痛折磨的病人提供了新的治療手段和方案。

李峰介紹說：“我國生物醫藥行業具備極大的發展潛力。國家近兩年GDP增速逐漸平穩在6%-7%左右，但醫療器械行業年產值的復合增長率十幾年來一直保持在22%左右。血液凈化這一新興的治療技術，正逐漸被臨床接受并成為一種主流的治療手段，被稱為手術、藥物治療之外的第三種療法。隨著國家在2012年8月30日年開始推行大病醫療保險，規定可對城鄉居民因患大病發生的高額醫療費用給予報銷，尿毒癥透析治療被納入其中，這在客觀上推動了中國透析乃至血液凈化醫療市場的發展。”大病醫保讓更多患者有能力進行血液透析治療，而透析治療的性質又決定了病人需要長期進行透析，這使血液透析市場的需求正逐年上升。

血液凈化是一片具有廣闊發展潛力的藍海市場。現在健帆生物的血液灌流器超過一半應用在長期血液透析患者的并發癥上。血液透析器能排除尿毒癥患者血液中的水分和中小分子毒素，但長期的透析治療在排除體內小分子毒素的同時，卻讓更多的中大分子毒素聚集，進而產生一系列的并發癥，影響患者的治療效果和生活質量。基于這一臨床需求，健帆生物推出了專用于尿毒癥患者的血液灌流器，針對性地吸附排除血液中的中大分子毒素。透析器與灌流器的組合應用，讓透析病人獲得更好的治療效果，臨床上被稱為“組合型人工腎”，并入選科技部國家十二五科技支撐計劃項目。得益于對市場的精準把握和對產品的不斷創新，目前，健帆生物的血液灌流器產品在國內市場上已處于主導地位，并銷售至歐美等醫療領域相對發達的國家和地區，在全血灌流市場上確立了企業的行業龍頭地位，創造了引以為傲的“中國標準”。

政府助力 企業揚帆

健帆生物的原址在珠海唐家清華科技園內，后遷至珠海高新區科技創新海岸。作為創新型企業，健帆生物早期的發展之路并不平坦順利，也曾經歷了多年的虧損，直到2006年后才開始盈利。在最為艱難的日子里，珠海市各級政府的支持和鼓勵，給了企業極大的動力和克服困難的勇氣。

“董事長董凡先生曾說，珠海是創新創業的沃土。”李峰說：“十幾年的風雨歷程，健帆生物一路走來，與珠海這片土地緊密聯系著，珠海是改革開放的前沿陣地，健帆生物也是珠海各項政策的受益者。同時，珠海高新區作為珠海市創新驅動的主引擎，對高新區內的企業與人員也設置了許多優惠政策：靈活的吸引人才政策，在招工、畢業生就業、入戶等方面優先考慮，稅收優惠，原則上免除市及以下各種行政事業性收費等，政府的優惠和鼓勵政策為企業發展創造了土壤，提供了陽光。”

人才是第一資源，對健帆生物來說，高科技產品的研發更需要高科技人才的加入。從上世紀九十年代“百萬重獎科技人才”開始，珠海重獎人才的政策由來已久，今年四月，珠海又重磅發布了“英才計劃”。這也是珠海有史以來含金量最高、綜合力度最強的人才新政，包括人才引育支持計劃、創新團隊支持計劃、博士和博士后人才倍增計劃、青年創新人才培養計劃等，其中三類高層次人才可獲贈50%房產，給予創新創業團隊最高1億元資助，提供企業新引進入戶的本科人才2.6萬元及碩士人才3.6萬元租房和生活補貼等內容都極具吸引力。

2016年，健帆生物在創業板成功上市后，制定了新的五年戰略規劃，開啟了“二次創業”新征程，啟動了“新健帆”百億產業集群項目規劃與建設。面對不斷增長的市場需求、不斷擴大的生產規模以及不斷發展的創新需求，健帆生物現在最需要的就是人才。這些政策的頒布實施為健帆生物的人才招募提供了強有力的支撐。“事情是靠人做出來的，沒有人才企業怎么能發展得好呢？”李峰笑著說。現在健帆生物每年都會招聘大量社招人才和應屆畢業生，而員工中，外地人才的比例在不斷攀升，在李峰主管的投資部，就有兩位總監來自深圳，一位經理來自汕頭，此外還有多位公司核心高管人員的家在北京、廣州等地，如健帆副總經理、首席戰略官、董秘、財務總監等。

創新發展 拼搏精神

作為一家從事生物材料和高科技醫療器械研發、生產與銷售的企業，健帆生物不像傳統制造業需要依靠產業聚集以降低生產成本、提升市場競爭力。它的生產規模比不上大型工業企業，對原料數量需求不算大，而且下游可以直接對接醫院，所以企業利潤主要來源于產品本身的高附加值。在這種情況下，健帆生物如若需要實現發展目標，除了珠海高新區提供的外部陽光與生長土壤之外，企業內部的創新激發更為重要。

創新是引領發展的第一動力，健帆生物重視自主研發能力，積極展開科研合作。目前，健帆生物承擔了一項“國家863攻關項目”、兩項“國家重點新產品項目”和三項“國家級火炬計劃項目”，獲批組建廣東省血液凈化工程技術研究開發中心、省級企業技術中心和博士后科研工作站，與南開大學、暨南大學等多家大學進行產學研合作。此外，健帆生物的內部也設置了“樂共贏”的股權激勵機制和創新獎勵機制。早期企業仍在艱難摸索時，健帆生物就已設置了創新獎用以獎勵員工在工作中的創新辦法，如今，創新獎已舉辦過十幾屆，每年獎金已達上百萬元。

除了創新驅動外，健帆生物的快速發展與董事長董凡的前瞻引領和健帆人的拼搏精神密不可分。李峰向我們分享了一個關于董事長董凡的小故事：在2016年健帆生物剛上市一周后，董凡召集持股的骨干元老們吃飯，說他愁得一周沒睡好，他很憂慮未來的企業發展。“上市之后，你們一個個都身價不菲了，餓狼創業易，飽狼創業難啊！如何能持續保持健帆一直以來的創業進取精神呢？”在這種憂慮下，他向骨干們提出了“換人”的概念：一是要自我審視自己的經驗資質能力是否匹配所在崗位；二是要轉換狀態、積極充實自己從而勝任所在崗位。作為上市公司，健帆對干部員工的要求只會比以前更高，如果留下來，就要以二次創業的心態去拼搏進取，才能與企業共同成長，實現價值。在深度交流后，董凡與骨干們達成共識，以全新的精神面貌開啟了健帆生物上市之后的新征程。

在未來，秉承“敢創新、真務實、永進取、樂共贏”企業價值觀的健帆人，將致力實現“血液凈化全面解決方案的專業提供商”的創新發展目標。廣闊藍海上，代表健帆的“健康科技、生命之帆”正在航行。