筑強“戰斗堡壘”增活力

崔伍

今年以來，沁陽市國土資源局以系統化和標準化思維推進黨建工作，著力建立健全組織體系、責任體系、制度體系、考核體系、保障體系等“五大體系”，推動黨建向嚴發力、向好轉變、向優對標，促進工作高質量、高水平發展。

建立健全組織體系，夯實黨建工作基礎。嚴格按照《黨章》規定，不斷健全機關黨組、基層黨支部組織框架，配齊配優書記和紀檢、組織、宣傳等委員以及3名專職黨務干部。在明確黨組、支部職責的基礎上，狠抓規范化建設，6個基層黨支部書記全部是在中層黨員干部中選舉產生，切實做到了黨的一切工作到支部，有效打通黨建工作“最后一公里”。同時，以擴大黨的組織和黨的工作覆蓋為著力點，制定組織設置、組織調整等標準要求，繪制基層黨組織設置和換屆流程圖，不斷健全完善基層組織體系，增強了班子的整體功能。

建立健全責任體系，壓實黨建目標任務。以壓實黨組織抓基層黨建工作責任為著力點，制定領導責任落實11條標準，明確了黨組書記、成員職責，分類制定落實黨建領導責任清單，討論和決定基層黨組織設置調整、黨務工作隊伍建設、黨員積分管理等重要事項，并嚴格落實雙重組織生活會制度，充分發揮關鍵少數“領頭雁”作用。局黨組與每個黨支部簽訂目標責任書，明確年度工作任務，激發支部的內在動力和活力。突出政治思想引領，管好組織、帶好隊伍，認真落實“主題黨日”等制度，切實加強黨員隊伍教育管理。堅持把提升工作效能作為加強黨建的著力方向，以“效能風暴行動”為載體，內提效能，外樹形象，推動機關作風根本好轉，形成工作中心到哪里黨員干部先鋒模范作用就發揮到哪里，不斷激發干事創業的內生動力，促進了機關效能提升、工作提質。

建立健全制度體系，規范黨建有序開展。以突出抓好黨的政治建設、嚴肅規范黨內政治生活為切入點，健全完善“三會一課”、民主生活會、黨員民主評議。以規范黨員日常管理、豐富黨建活動載體為著力點，持續強化黨性修養和宗旨意識。以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，制定了發展黨員、組織關系管理等標準，注重運用信息化手段強化黨員日常教育管理，積極實施黨內激勵關懷和談心談話制度。以增強黨組織活力為著力點，制定落實“三會一課”、組織生活會、評書記、評黨員等標準要求，繪制“三會一課”等流程圖，促進黨內組織生活的規范化、制度化。

建立健全考核體系，力促黨建落到實處。出臺《全市國土資源系統基層黨建考核工作細則》，綜合開展評“五型”黨組織創建、黨員先鋒崗評比活動，全面實行黨組織考核積分制，明確標檢查依據和每項任務分值，增添黨建創新、信息宣傳加分項目，為機關黨組織“設星定級、評星晉級”提供依據。實行黨員積分管理，制定黨員積分管理指導意見，圍繞增強意識、提高素質、發揮模范作用目標，明確積分的辦法、內容、程序、運用等內容，將黨員日常表現以分值增減形式予以體現，促使其自覺履行義務，正確行使權利，充分發揮模范作用。通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績”等活動，設立責任區、示范崗，引導基層黨組織和黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。

建立健全保障體系，助力黨建活力提升。以建好用好管好活動場所為著力點，制定活動陣地、宣傳陣地、經費保障等標準，推進場所規范化建設，實現標牌設置統一規范、硬件設施配置齊全、各項功能充分發揮，有效滿足了黨建活動和服務群眾的需要。充分利用機關樓梯等空間，設置黨建長廊、黨史之角等主題文化，用健康向上的黨建文化激發黨員對黨組織奮斗目標、準則的認同感和作為黨員的神圣感、使命感、歸屬感，切實將黨建“文化力”轉化為“領導力”“發展力”。充分利用焦作“黨建e家”等新媒體，建立黨建“微平臺”，實現黨組織與黨員之間“零距離”“無縫隙”溝通，有效增強黨員參與黨組織活動的興趣和動力，促動黨建工作“活”起來、“實”起來。