浙江溫嶺打造工會家政服務品牌

近年來，浙江省溫嶺市總工會通過優化服務，積極打造工會“家政服務工程”品牌，將其作為完善工會讀物體系、強化工會服務職能的重要手段，協助黨委政府做好就業再就業工作，促進家政服務從業人員技能水平提高。9年來，依托培訓基地完成家政職業培訓65期4579人次，幫助有就業意愿的學員100%實現就業。一是領導重視，夯實家政培訓工作基礎。溫嶺市總工會領導高度重視實施“家政服務工程”，將家政培訓作為鎮（街道）工會年度考核內容，多次專門召開會議研究部署此項工作。建立市總工會就業培訓（實訓）基地，每年協調安排專項經費用于開展家政培訓。同時，聘請一批有專業特長、教學經驗豐富的廚師、面點師、醫生、營養師擔任相關課程授課教師，有力地充實了培訓師資隊伍。二是精心組織，提高家政培訓工作質量。開班前通過網絡、報紙、上門人戶等多種形式開展宣傳，動員廣大農民工踴躍參加。創新培訓主客體關系，采用送教上門形式，培訓地點選在培訓對象的家門口，盡可能方便培訓學員。三是對接市場，確保培訓學員實現就業。培訓基地為每位學員建立了詳細的個人檔案，充分了解其技能專長和就業意愿，培訓結束后，將培訓合格學員信息在總工會網站發布，方便有需求的家庭尋找，增加學員的就業機會。同時，精心挑選有一定規模的家政服務企業公司和物業公司，與之簽訂就業合作協議，建立良好的合作關系，直接為企業輸送優秀家政服務人員，實現了培訓與就業的有效對接。