院士“上崗”：組織部牽頭培訓

武哲

“如果問我們此生有何評述，我們會自豪地說此生沒有虛度。”2018年4月17日下午，中央黨校育園樓的一間教室里，回蕩著中國工程院院士黃旭華的聲音。

今年92歲的黃旭華，是中國在核潛艇事業上貢獻時間最久的科學家，30年前的1988年4月，他登上了中國第一代核潛艇，成為世界上第一個參加深潛的核潛艇總設計師。

他在30年后做的這場題為“使命、責任與擔當”的報告，聽眾是2017年新當選的兩院院士們。

院士每兩年增選一次，2017年11月，中科院增選了61名院士，工程院院士也增加了67名。他們當選后的第一次集體“學習”是參加由中央組織部主辦的“新當選院士研修班”。

這是自2014年開始，中組部連續第三次組織新當選院士進行（培訓）研修，內容包括解讀國家的相關政策，以及對院士職業道德和紀律要求的強調等。

新當選的中科院院士、中科院上海分院院長王建宇這次聽了黃旭華的報告后，對記者說，“老一輩科學家確實不容易。”

動力、壓力、擾力和定力

2018年4月16日，本期研修班開班，為期5天。新當選的128名“兩院”院士中，有4人因故缺席。

生于1969年的中科院上海光學精密機械研究所所長李儒新，2017年底當選中科院院士時只有48歲。“不能說院士是一個崗，只能說是一個榮譽稱號。”他接受記者采訪時說，不能過度解讀院士稱號帶來的變化。

研修期間，國情教育講座給李儒新留下了較深印象，主講人是軍事科學院少將羅援，“他安排得特別好，課程設置非常精心。”李儒新說。另一位新當選的院士馬余剛則回憶，羅援分析了國際軍事形勢，尤其分析了我國周邊軍事環境，讓大家有了更多了解。

不僅是羅援的課，李儒新認為宣講“兩彈一星”精神也是很好的愛國主義教育。

讓李儒新覺得“非常有針對性，收獲很大”的另一場報告是，國家自然科學基金委原主任楊衛主講的學術道德和學風建設。楊衛是2003年當選的中科院院士，曾任浙江大學校長，他是受中國科協邀請，4月17日參加了與新院士們的交流活動。

楊衛在報告中剖析了13種學術不端行為的典型表現和現實案例，對新當選院士如何做到為學有道、為人有德提出了建議。

此次進行院士增補之前，已有好幾位院士“落馬”。2015年，被譽為“中國防彈衣之父”的中國工程院院士周國泰落馬，院士資格被停止。2017年11月14日，中國環境科學研究院原院長孟偉涉嫌違紀接受組織審查，也被停止了中國工程院院士資格。

結合相關案例，楊衛闡釋了科學道德的內涵和意義，分析了當選院士后面臨的動力、壓力、擾力和定力，并介紹了錢學森、周光召、張存浩等老一輩科學家的事跡。

走上這次研修班講臺的，還有幾位在職部級干部，包括科技部部長王志剛、國家統計局局長寧吉喆、故宮博物院院長單霽翔等人，他們都結合當前形勢做了專題報告。

研修結束的前一天，4月19日下午，新院士們分別回到中科院和中國工程院。每次舉辦新當選院士研修（培訓）班，“回娘家”都是固定安排。

在中科院的座談會上，中科院院長白春禮對新當選中科院院士提出了要求，包括積極承擔學部的學科戰略研究、咨詢評議、科學普及與科學文化建設等。

同一時間，中國工程院也舉行了“2017年當選院士座談會”，時任中國工程院院長周濟作了專題報告，向新院士闡述了中國工程院的歷史使命，重點介紹加強院士隊伍建設。

4月20日，中組部部長陳希召開了新當選院士座談會，并在隨后主持了結業儀式。陳希強調，“兩院”院士要深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚愛國奮斗精神。

黨管人才培訓升格

對新院士進行集中培訓的做法始于2012年，當年2月24日—25日，中國工程院舉辦了2011年當選院士培訓班。

那次當選為工程院院士的新疆大學教授吾守爾·斯拉木，是唯一的維吾爾族院士，6年后他對那次培訓依然歷歷在目。

“我深刻體會到大家對少數民族院士的關心。”吾守爾·斯拉木說，在座次安排上，他被安排在工程院院長、副院長旁邊，當他走進會場時，大家還站起來祝賀。

吾守爾·斯拉木告訴記者，那兩天，中國工程院的領導、各學部常委會人員，和新院士們一起學習了《中國工程院章程》，工程院領導還通報了工程院戰略咨詢、院士增選、院士科學道德建設工作以及院機關機構職能設置等情況。

中國工程院官網稱，這是工程院建院以來的第一次，是院黨組為加強工程院院士隊伍建設工作的一項重要舉措。而據公開資料顯示，這樣的做法，在“兩院”歷史上也是首次。

兩年后，下一批院士選出時，培訓工作升格，改由中組部牽頭，培訓對象為所有的“兩院”新院士，那次國情研修班的主題是“了解掌握形勢，增強責任意識”。

中科院院士、第八屆中科院學部主席團成員褚君浩向記者解釋，新當選院士研修班之所以升格由中組部組織，是因為按照職能分工，國家人才也由組織部管理。

過去組織部負責管理干部，后來加入了管理科技人才職能，這也突出了人才的重要性，而院士就是國家人才的突出代表群體。

2003年，為貫徹“黨管人才”原則，中共中央成立了由中組部任組長的中央人才工作協調小組，小組辦公室設在中組部人才工作局，主要負責全國的人才工作，除了聯系中科院院士、中國工程院院士為代表的專家群體，還負責諸如“千人計劃”“萬人計劃”等人才引進工作，其中引進海外人才的“千人計劃”最具代表性。

后經中共中央批準，中央組織部又正式建立了組織專家攜配偶療養休假制度。直到現在，每年夏季，中組部都會安排各類專家到北戴河休假，中央電視臺《新聞聯播》節目每次都會報道。

褚君浩認為，現在科技發展和社會經濟發展關系更加密切，國家提出建成社會主義現代化強國，要達到這個目的，一定要做到科技強國，做不到科技強國，就達不到這個目標，所以中組部也就更加重視院士隊伍了。

“當選院士以前，這些科學家往往都是埋頭做業務，不大關心周邊事情。但成了院士后，就是國家高級人才了，要求就更高了，要更好地培養學生，更好地做科學研究，還要做科學普及。”褚君浩說，對新院士做適當培訓很有必要。

2013年當選中國工程院院士的林東昕，參加了2014年首次由中組部牽頭組織的院士培訓班。這位中國醫學科學院腫瘤醫院的教授向記者回憶，培訓期間不讓請假，晚上都住在學校，不能會客，但學術秘書可以進去。

林東聽覺得自己之前只顧做學問，對專業比較熟悉，但對整個國家的人才形勢、經濟形勢和國際局勢不是那么了解。“這種學習，對我們是很有幫助的。尤其是加強了對黨和國家政策的了解。雖然我們平時也在學習，也看報紙看電視，但系統的學習還是很必要的。”

“蛟龍號”總設計師徐芑南，在2013年當選中國工程院院士時已77歲，2014年培訓期間，他在“院士榮譽與責任”為主題的學員論壇上作了發言，以“蛟龍號”為例，與大家分享了中國潛水器的研發歷程，介紹了潛水器研發的創新、繼承和發展。

接受記者采訪時，徐芑南稱，通過培訓班的學習，讓他認識到這是對之前工作的認可，也是對今后工作的鞭策和鼓勵。“我已經83歲了，接下來要為年輕同志搭橋鋪路，為年輕科學家的發展提供條件。”

中組部2014年第一次牽頭組織培訓時，時任中組部人才工作局局長孫學玉、中財辦副主任楊偉民、外交部副部長劉振民、科技部黨組書記王志剛做了專題報告。其間，還以“實施創新驅動戰略、推進院士制度改革”為主題，召開了由中科院、工程院院長和部分中央人才工作協調小組成員參加的座談會。

聽過政府官員的授課，2013年當選的工程院院士周建平的感受是，他認識到了國家科技、經濟、外交等方面的整體形勢，了解了國家宏觀主管部門的想法。那次培訓還有一個環節，就是學習十八大、十八屆三中全會精神和中共中央總書記習近平的系列講話精神。

從2014年開始，每兩年一次的培訓內容設置已趨于一致，主要包括院士之間分享、學習講話，請官員做專題報告介紹當前形勢，以及安排院士“回娘家”參觀中科院和中國工程院等。

“希望再有另外的機會”

2014年那次培訓地點設在原國家行政學院，2016年開始，地點換成了中央黨校，名稱也從“培訓班”改成了“研修班”。

參加完2018年研修班，李儒新院士覺得課程“很好”，大家都特別愿意參加。

研修期間，李儒新還有意外收獲，與一位研究農業的院士初步談了一個合作。

對方做農業污染治理研究，比如種植水稻的稻田，有沒有重金屬污染。“他們做農業的，我們做工科的，我們可以一起探討新的方法，保證農田污染得到有效監控。”李儒新說，不同專業的人平時也沒機會碰到一起，研修班倒是提供了一個不錯的場合。

在李儒新看來，大家能抽出時間來很不容易，但特別有收獲，特別值得。“希望學習班時間再長一點，或者再有另外的機會。”

其實，在新當選院士研修班之外，中組部、中科院、中國工程院等單位，近年也組織了不同形式針對兩院院士的研究班、培訓班，其中也有不少屬于“黨性”教育。

據《中國組織人事報》報道，2011年9月4日至l0日，38位年輕的兩院院士相聚在中國延安干部學院，進行“2011年院士專家理論研究班”學習。

38名院士學員的平均年齡53歲，年齡最小的42歲。

學習期間，他們聆聽了《錢學森科學精神》專題報告，參觀棗園革命舊址時，在毛澤東居住過的舊窯洞前集體默哀，在黃河壺口瀑布前，院士學員們還高聲齊唱了《黃河大合唱》。

浦東干部學院也多次組織過院士專家理論研究班，2012年6月28日，第四期“院士專家理論研究班”開班儀式舉行，48名來自中西部、東北地區的兩院院士，以及中央聯系的專家參加了學習。

與中央黨校合并之前，原國家行政學院也舉辦過不少與院士專家相關的此類理論研究班。不過近一年來，有關此類研究班的公開消息并不多見。