大陸企業優厚待遇吸引臺灣芯片人才

英國路透社9月4日報道，原題：中國大陸利用優厚薪酬和福利吸引臺灣芯片人才薪酬大幅上升、一年8次免費探親之旅，還有一套享受豐厚補貼的房子……對臺灣工程師來說，這實在是難以拒絕的夢想工作。作為一名曾在頂尖芯片制造企業工作過的業內資深人士，這名工程師去年接受一家受北京支持的芯片制造商提供的工作，如今正在華東某晶圓廠帶領一個小團隊。

這名工程師加入到越來越多在中國大陸蓬勃發展的半導體產業就職的臺灣專業人士行列。從臺灣地區吸引此類人才已成為北京有關攻勢的關鍵部分——努力迅猛發展該產業，并降低從智能手機到軍事衛星等各種產品對外企高端芯片的依賴。招聘企業和業內人士表示，這場始于2014年且如今因美中貿易戰而加強的攻勢，凸顯北京擔心過度依賴外國芯片。數據顯示，去年中國大陸進口2600億美元的半導體，超過石油進口金額，而國產芯片在國內需求中占比不足20%。

臺北一家招聘企業數據顯示，今年迄今已有300多名臺灣資深工程師跳槽至大陸芯片企業。此前，自北京2014年設立國家集成電路產業投資基金以來，已有其他近千名臺灣同行赴大陸工作。

這場高技能工程師爭奪戰，已引發臺灣擔心喪失關鍵經濟引擎之一。分析人士稱，盡管中國大陸在低端芯片生產領域突飛猛進，但在芯片設計和制造方面仍落后臺灣多年，而北京希望國產芯片在2025年占到國內需求的40%。大陸機構今年8月發布的數據凸顯這種人才緊缺狀況：截至去年底，中國大陸約有40萬集成電路從業人員，遠低于2020年預計需要的72萬。

招聘企業表示，中國大陸也將韓日工程師列為引才目標，但共同的語言和文化使這場攻勢對臺灣人才最奏效。臺灣工程師被大陸芯片制造商提供的高薪、優厚福利和更高級別職位所吸引。他們中許多人都說，“在大陸3年掙到的錢相當于我在臺灣10年的收入。（這樣）我就能早點退休。”2016年跳槽至大陸企業的37歲臺灣芯片工程師湯米·黃表示，臺灣挽留人才的努力對他來說不奏效，“如果留在臺灣，你不會有機會。”

青島新成立的一家集成電路企業高管表示，近來招聘的120名工程師中約1/3來自臺灣地區，“我們不差錢，缺的是人才。臺灣工程師富有經驗并有助于我們培養本地人才。”▲

（作者YimouLee，丁雨晴譯）