新時期國企黨建工作的探索與思考

江凌

在社會主義市場經(jīng)濟體制下，國有企業(yè)進入深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)的經(jīng)營形式和外部環(huán)境不斷發(fā)生變化，給黨建思想政治工作提出了很高的要求，國有企業(yè)的黨建思想政治工作的質(zhì)量和效果，直接影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和規(guī)模拓展。黨建思想政治工作只有堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，結(jié)合實際，求真務(wù)實，才能保障正確的政治發(fā)展方向，為國有企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、新時期國有企業(yè)黨建工作的重要性

黨建工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，對加強管理、提高效益、穩(wěn)定職工隊伍、凝聚職工力量，以及激發(fā)職工的正能量發(fā)揮著重要作用。是國有企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是增強企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競爭力的重要源泉，在國有企業(yè)管理中具有不可代替的重要地位。

新時期中國特色社會主義實踐中，國有企業(yè)只有調(diào)整組織形式，變革生產(chǎn)方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地；黨建工作隨著企業(yè)的發(fā)展不斷地發(fā)生變化，重視并加強政黨建工作，是保證國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)改革，順利完成各項任務(wù)的基礎(chǔ)和前提。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的問題

當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的著諸多問題，主要表現(xiàn)為：

（一）黨建工作意識不強，重視度不足。

部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部普遍重視經(jīng)濟效益的增長，對黨建工作的地位和作用認識不夠深刻，很少參加黨建活動，認為黨建思想政治工作只是走走過場，應(yīng)付上級，沒有很好地履行工作職責(zé)。

（二）體制和機制不完善，制度建設(shè)薄弱。

黨建工作的完備性不足，更新速度緩慢，黨建制度在執(zhí)行力上剛性不足，各級單位在執(zhí)行過程中經(jīng)常出現(xiàn)“打折扣”的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建工作在國有企業(yè)管理中地位下降，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工黨性意識被逐步淡化。

（三）組織建設(shè)停滯，黨組織生活質(zhì)量低下。

黨員大會流于形式，由于受到“功利主義”的影響，有些黨員甚至不愿參加組織活動，黨員之間溝通不夠，活動的開展與企業(yè)中心工作沒有緊密結(jié)合，在參與重大問題決策上沒有實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，黨建工作的質(zhì)量和效果還有待進一步提高。

三、做好新時期國有企業(yè)黨建工作幾點建議

（一）學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，營造黨建工作新氣象。

國有企業(yè)要將認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，作為當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)，結(jié)合我公司實際，要切實將廣大職工的思想和行動迅速統(tǒng)一到十九大新思想新精神新征程上，要切實統(tǒng)一到集團黨組決策部署上來，勇于創(chuàng)新突破，扭虧脫困，全力打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，堅持不斷強化國有企業(yè)基層黨組織不放松。要將習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想貫穿到中國石化改革發(fā)展全過程、黨的建設(shè)各方面，不忘初心、牢記使命，加強學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)，強化擔(dān)當(dāng)、苦干實干，在新時期擔(dān)起新使命，全力推動公司持續(xù)健康發(fā)展邁上新水平。

（二）抓好“五個強化”，推動從嚴治黨邁出堅定步伐。

一是強化“四個意識”，緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、為美好生活加油抓好黨建。尤其各級黨組織要帶頭發(fā)揚苦干實干‘三老四嚴為核心的石油精神，牢固樹立新發(fā)展理念，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來。要把黨建工作總體要求納入企業(yè)章程，加快完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，抓緊健全黨組織議事決策機制，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在深化國有企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和根本加強。三是強化黨管干部原則，按照“認識好干部、培養(yǎng)好干部、用好好干部”的措施和標(biāo)準(zhǔn)，從嚴選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，創(chuàng)新使用機制，強化正向激勵，選好用好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。四是強化基層基礎(chǔ)工作，全面解決“應(yīng)建未建”問題，嚴格黨員日常教育管理、突出抓好職工群眾的思想政治工作，把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。五是強化紀(jì)律約束，從嚴管理監(jiān)督國有企業(yè)干部隊伍，做到教育從嚴、監(jiān)督從嚴、執(zhí)紀(jì)從嚴，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。國有企業(yè)要將堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)作為國有企業(yè)的“根”和“魂”，持之以恒、常抓不懈；把抓好黨的建設(shè)作為最大政績，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，推動全面從嚴治黨邁出堅實步伐，為深化改革發(fā)展提供了有力保證。

（三）運用新興媒體開展黨建工作。

新興媒體的發(fā)展，大大的推動了國民經(jīng)濟的發(fā)展，不斷在各個方面廣泛的應(yīng)用，帶來了巨大的效益，而在建設(shè)黨思想文化中，我們同樣也可以利用新興媒體的快捷傳達的特點，達到不同的效果，比如在現(xiàn)在，我們可以利用新興媒體進行大規(guī)模的集體學(xué)習(xí)，以及網(wǎng)絡(luò)會議的召開，這樣，形成了一個統(tǒng)一的、至上而下的固有傳播途徑。并且在這個新興媒體的應(yīng)用下，廣大員工不再只是對信息的接受傳播，同樣也是信息的傳播者或發(fā)布者，可以自主的參與和交流，并發(fā)表自己的意見，這樣不僅僅促進了員工與公司高層的交流，發(fā)現(xiàn)有才能者，也體現(xiàn)了以人為本的的黨的基本方針。

1.新興媒體在企業(yè)黨建工作中所能發(fā)揮的作用面對新興媒體的發(fā)展趨勢來看，我們需要去嘗試新興媒體的傳播媒體的優(yōu)勢，探索新的方法來積極改善創(chuàng)新黨建設(shè)思想政治的方法，讓其在黨的腳步下發(fā)揮其重要的作用。

2.運用新興媒體創(chuàng)新黨建工作方法，提高職工的政治領(lǐng)悟，更好的來貫徹黨的路線、政策和方針。在互聯(lián)網(wǎng)和手機這兩種廣泛使用的新興媒體具有及時性、雙向互動性和開放性等特性，充分利用這幾個性質(zhì)，達到有效的作用。另外可以在網(wǎng)上設(shè)置專業(yè)論壇，開通黨員微博或者博客，建立一個黨員和群眾可以密切聯(lián)系機制，通過這種種途徑，改變原有的限制，達到一個新的高度，這有利于黨的方針、路線的加強和落實。

（作者單位：中石化湖北荊門分公司）