做新時代敢于擔當的黨員干部

周偉

【摘 要】敢于擔當是我們黨的政治本色和優良傳統，也是黨的干部必須具備的基本素質。敢于擔當作為一種精神品格和精神狀態，說到底要有一股精氣神，銳意創新、敢為人先。要實現中華民族偉大復興的中國夢，需要廣大黨員干部擔當新使命、展現新作為，不斷打開新局面、開辟新境界，讓敢于擔當在新時代蔚然成風，把黨的十九大擘畫的宏偉藍圖落細落實。

【關鍵詞】新時代；擔當；黨員干部

一、新時代干部擔當作為的重要意義

（一）新時代干部擔當作為，是推動黨和國家事業發展的迫切需要。

回顧黨的歷史，任何時候的工作都離不開廣大干部群眾積極性、主動性、創造性的調動和發揮。黨的十八大以來，黨和國家事業之所以取得歷史性成就、發生歷史性變革，與廣大干部改革創新、干事創業、擔當奉獻是密不可分的。當前，我國正處在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期，國內外環境發生了深刻變化，面對的矛盾和問題發生了深刻變化，發展階段和發展任務發生了深刻變化，工作對象和工作條件發生了深刻變化，對我們黨長期執政能力和領導水平的要求也發生了深刻變化。一代人有一代人的使命擔當。統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，貫徹落實新發展理念，推進國家治理體系和治理能力現代化，落實好黨的十九大確定的重大戰略部署，更加需要廣大干部積極作為、主動擔當，更加需要把干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有干勁。

（二）新時代干部擔當作為，是切實解決干部隊伍突出問題的內在要求。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨，推出一系列重大舉措，推動政治生態持續改善、黨風政風明顯好轉，不守紀律規矩的現象大大減少。當前，一些干部精神懈怠、心理懈怠，庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，需要各級黨組織直面和解決，需要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，抓住影響干部干事創業、擔當奉獻的關鍵癥結，強化正向激勵。黨中央激勵干部擔當作為，就是要求干部既嚴格按黨的原則紀律規矩辦事，又在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，向廣大干部發出攻堅克難、奮發作為的動員令、集結號。做好激勵干部擔當作為工作，必將為建設高素質專業化干部隊伍注入強勁動力，為廣大干部樹起健康成長成才的風向標；必將推動解決少數干部在理想信念、為民宗旨、工作進取心、能力水平等方面的突出問題；必將促使干部爭做習近平新時代中國特色社會主義思想的模范踐行者、新使命的奮力擔當者、新征程的自覺開拓者，努力作出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

二、做新時代敢于擔當的好干部

（一）敢于擔當，就要牢固樹立“四個意識”

黨員干部錘煉擔當的政治品格，最重要的是牢固樹立“四個意識”，堅定自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，不打折扣地貫徹落實黨中央的各項決策部署，使擔當永不偏離正確的政治方向。

牢固樹立“四個意識”，就是要敏于求知，刻苦鉆研，強化理論武裝，善于以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐；就是要有黨性擔當，嚴肅黨內政治生活，切實增強政治敏銳性，保持政治定力，對黨絕對忠誠；就是要把紀律和規矩挺在前面，始終心懷敬畏、行有所止，做政治上的明白人，自覺地把“四個意識”轉化為黨性觀念和務實擔當，服從服務于黨和國家的發展大局。

（二）敢于擔當，就要切實增強“四個自信”

習近平總書記反復強調，要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。“四個自信”根植于中國大地，反映了人民的意愿，順應了新時代的要求，代表了中華民族獨特的精神標識。“四個自信”是國家凝聚力、感召力的源泉，是激勵人民不懈奮斗的向導和強大精神力量。

敢于擔當，就是要遵循“不忘初心、牢記使命”的實踐要求，不斷從“四個自信”中汲取最充沛的養分、最磅礴的力量，堅守共產黨人的精神家園，夯實信仰之基，把人民對美好生活的向往作為自身的奮斗目標，努力踐行以人民為中心的發展思想，更加自覺地做中國特色社會主義道路的忠實信仰者、中國特色社會主義理論的積極踐行者、中國特色社會主義制度的堅強捍衛者、中國特色社會主義文化的堅定傳承者，“既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路”，堅定不移地走好新的長征路。

（三）敢于擔當，就要直面矛盾問題

在矛盾問題面前，最能檢驗黨員干部，特別是領導干部的擔當精神。是否敢于擔當負責，是否敢于攻堅克難，決定一名領導干部貢獻作為的大小，也決定改革能否得以深入持續下去。當前，改革已步入攻堅期和深水區，在這樣的關鍵期，要想有所作為，就要敢于正視矛盾問題。

敢于直面矛盾問題，就是要把握好時代發展要求，堅持問題導向，以壯士斷腕的決心向頑瘴痼疾亮劍，以鳳凰涅槃之氣度觸及深層次利益關系和矛盾，做到關鍵時刻能豁得出去，真正成為戰風險、渡難關的先鋒模范，而決不能優柔寡斷而貽誤時機；就就是要運用辯證思維綜合研判、運用系統思維統籌協調、運用底線思維行穩致遠，著力提升解決問題、化解矛盾的能力，積極穩妥推進改革，決不能敷衍塞責導致問題淤積、矛盾激化。

（四）敢于擔當，就要勇于開拓創新

敢不敢創新，彰顯的是勇氣和擔當。習近平總書記指出，“開拓創新永遠是中國共產黨人應該具有的歷史擔當”。有創新才有發展，而要創新就必須具備過人的膽識和氣魄。敢于擔當，作為一種精神品格和精神狀態，說到底要有一股精氣神，銳意創新、敢為人先。新時代新作為，離不開創新這個引領發展的第一動力。

“茍日新，日日新，又日新。”新情況新問題層出不窮。思維方法和思維能力是創新的核心，黨員干部要善于打破自己的思維慣性和工作慣性，有意識提升創新思維能力，并運用它搶占先機厚植優勢，以創新舉措破解發展難題，在開拓創新中體現擔當。