用實干詮釋林業人的精彩

陳依妮

中等個頭，臉龐微黑，衣著簡樸，行走如風，咋看都不起眼的李瑞穎卻與荒山默默“較勁”了整整23年，把冷水江市遠近聞名的“茅草林場”變成了“城市后花園”，把青春和汗水都灑向了蔥郁的山林，譜寫了一曲基層林業人默默無聞、甘于奉獻的贊歌。

“既然來了，就要做好”

或許是受環境影響，自小生長在農村的李瑞穎，對山區、對林農、對林業有著特殊的感情。

1995年，李瑞穎從洞口縣農業局調至冷水江市毛易國有林場當林業技術人員。初到這里，他就被眼前的景象驚呆了：一片片亂石荒崗，一叢叢茅草荒野，破舊不堪的辦公樓。但即便這樣，他還是義無反顧地留了下來。因為在他看來，工作總要有人來做，既然來了，就要做好。

跟其他林場一樣，九十年代的毛易林場從計劃經濟向市場經濟轉軌，主要依靠經營少量林木和柑橘等短平快的經濟作物維持運轉。為了尋求發展，1996年，毛易林場在原有基礎上成立了縣市級紫云峰森林公園，實行的是兩塊牌子，一套人馬。然而，由于林木資源少，景觀質量低，缺乏市場競爭力，經濟效益每況愈下，職工工資日趨減少，林場逐漸陷入了入不敷出，背負著巨額欠款的困境。

工作環境的艱苦，并沒有讓李瑞穎的工作熱情和綠色夢想有絲毫消減，他耐心地跟著一同種樹的同事互相學習，挑選苗子、分析土壤、記錄氣溫、總結樹種習性，慢慢的成為了林場公認的“萬能師傅”。

屋漏偏逢連夜雨，就在林場進退無所、彷徨四顧時，2005年和2008年兩次突如其來的冰災，給原本就岌岌可危的林場帶來的幾乎是滅頂之災，凍雨形成的冰掛和暴雪使林場好不容易種下的馬尾松、香樟、榿木等苗木被劈裂、折斷或傾倒。望著漫山遍野的斷樹，一切心血付之東流，大家都欲哭無淚。

面對這遍體鱗傷、人心渙散的局面，怎么辦？林場的出路在哪里？有些人提出了就地解散的想法，但更多對林場懷有深厚感情的職工選擇了堅守，李瑞穎就是其中一個。

“絕不落下一個林場人”

2010年，李瑞穎被委以重任，成為毛易國有林場場長，這一干就是8年。

回憶起剛當場長時的感受，李瑞穎感慨萬千。“長期以來，我們林場性質不明，不城不鄉、不工不農、不事不企，缺少政策、資金的支持，大批職工不得不另謀出路，根本沒精力對森林資源進行管理和培育?！?/p>

也就是從那時起，他便開始思考一個問題：林場未來如何經營？產業如何發展？看著莽莽大山，李瑞穎明白，想要照顧好“面子”，就得先夯實“里子”，通過與林場新班子商討，決定把惠民工程作為扭轉林場被動局面、凝聚職工人心的切入點。

過去，林場職工大多蝸居在上世紀70年代修建的低矮平房里，有些住房墻體傾斜，破爛不堪，新參加工作的職工想要個鋪床的地方都沒有，更不用提30年前自建的電網和水井了，線路老化容量小，時而有水時而無。

2012年，當危舊房改造項目正式啟動時，李瑞穎抓住機遇，抱著“群眾利益無小事，民生工作大于天”的信念，四處奔波，苦心訴說，在充分聽取職工意見和需求后，在半山腰處修建了8600平方米的住宅樓和公共用房，多方籌集了16萬元完成電網改造共3700米，改建公用變壓器一臺，實現電力部門直接供電。之后，林場又投資35萬元，鋪設管道2200余米，增添自動增壓泵2臺，讓干凈的自來水歡快的流進了職工的新居。

“你們看，現在的林場多美麗！不論生活環境還是工作環境，都已經改善了很多?！币徽f到變化，李瑞穎滿臉自豪。

當時間的車輪行駛到2015年，國有林場改革的春風吹拂到毛易林場。這一年，林場被定性為一類公益型事業單位，解除了“身份不清不楚”的尷尬境地，核定全額撥款公益事業編制40名。這一年，林場全面解決全場職工基本養老保險和醫療保險，富余職工通過提前退休、購買服務、提供政策和資金等方式得到了妥善安置。這一年，林場開始陸續將房屋產權置換、林木林地經營權轉換，為林場整體發展清除障礙。

談起這過程的艱辛，李瑞穎一度哽咽：“全場干部職工，都為林場的建設奉獻了一生，為他們解決生活保障問題，我們不能落下一個人?！?/p>

“守護大山，只為綠滿山林”

隨著崗位、收入、保障、退休有了著落，大家都開心地笑了，內心也更踏實了，守護綠水青山的干勁更足了。李瑞穎也開始思考林場長遠發展大計。他和班子成員經過廣泛細致調研，最終確定了發展以苗木為主、西瓜等經濟作物為輔的近期產業和森林旅游為主的長遠目標。

為搞好林場荒山綠化，擴大公園旅游效應，李瑞穎煞費苦心。在管理方式上，他帶領班子成員打破常規，實行林場與職工聯合造林，責任共擔，利益共享，將造林任務承包給職工，報酬與工作完成進度與質量掛鉤；在造林模式上采取苗林一體化，把造林綠化和培育綠化苗木有機結合，景觀林和珍貴樹種林有機結合，采用高密度、精細化管理和多樹種配置，由每公頃造林1500多株增加至3500～5000株，2至3年后郁閉度能達到90%以上，通過高密度的方式達到成林快、投入小、產出高、效益好的目的；在經濟效益上，利用林場自然條件優勢，在林下種植了約7公頃西瓜、香瓜、柑橘，這些綠色有機水果深受冷水江市百姓的歡迎，紛紛自發前來訂購，有效的拓展了林場職工增收致富的渠道，也使農、林、牧業實現資源共享、優勢互補。

為節約生產成本，李瑞穎以身作則帶領干部職工參加所有生產活動，并規定自己每個月不得少于10天的野外作業，餓了就同大家一起啃饅頭，累了就席地而坐給職工們講技術。2013年6月下旬出現持續高溫干旱天氣，為保住新種下的40萬株幼苗，李瑞穎帶領林場班子成員把全體干部職工分為五個工作組，租用三臺灑水車，布設2000余米水管，早起晚歸，每天灌溉用水600噸，在車輛、管道進不去的高處或角落，大家采用最原始的肩挑手提方式把水送上去。在333.33公頃的山途中，摔了多少次跤、崴了多少次腳、身上劃了多少個傷口，李瑞穎已經記不清了，只知道在得知苗木成活率到95%時，大家臉上那開心的微笑。

“一把鋤頭、一根扁擔、一雙套鞋、一頂舊草帽，這是每一位林場干部職工上山做工的基本裝備?！绷謭鋈耸鹿晒砷L謝贊梅介紹說，在李場長的帶領下，每一位員工無論是做人還是做事都始終懷著一顆感恩的心，無論做什么事，只要能促進林場發展，沒有一個人喊苦喊累，更沒有一個人退縮畏難。

憑著這股韌勁兒，毛易林場生態建設步入了快車道，每年造林都在33.3公頃以上。8年間，全場綠化造林和低產林改造達346.7公頃，共計培育各種珍稀樹種22萬株，景觀樹35萬株，林木保存率達80%以上，滿山的青翠讓毛易國有林場成為了冷水江市的“綠心”和“生態氧吧”，也讓職工的人均年收入從2014年的1.64萬元逐漸增長至2017年的4.135萬元，年平均增長率達38%。

隨著荒山上樹苗越來越多，生態環境的好轉也引來了大量野生動物，常有不法分子上山伐木和捕捉動物。為守護好生態成果，李瑞穎帶領精干力量成立了專門的保衛隊伍，實行日夜巡查，對違規放牧、盜伐林木、捕鳥、狩獵等破壞森林資源的不法分子予以嚴懲，并在破壞行為多發地段及必經出口樹立森林動植物保護宣傳牌及處理規定。在一次上山搜尋的過程中，李瑞穎不慎踩中暗藏的捕獸夾，所幸只夾破了皮鞋和衣服，但這也更加堅定了他保護這里的一草一木的決心。

林場的力量太有限，隨著與附近村子百姓們相處越來越和諧，熱心的群眾紛紛成為了林場森林管護的千里眼和順風耳，遇見疑似盜獵份子就會積極通知林場。

“我知道有很多人恨我，但樹木和野生動物都是林場的一份子，誰想偷伐盜獵，我就跟他過不去?！崩钊鸱f說。

“用實干初心，繼續揚帆起航”

為進一步使林場做大做強， 2017年，毛易國有林場開創全省先河，在確保原有333.3公頃森林面積安全完整增效的基礎上，與沙塘灣辦事處的清塘村達成協議，將林場周邊125.3公頃荒山林地委托給林場管理，期限50年，商定在將所托管的林地實施新造后長久定為生態林保護，永久保存，不得砍伐。

說起這次林地流轉，李瑞穎相當自豪：“通過我們艱苦扎實的工作，單位穩定了，國有資產快速增加，周邊鄉、村老百姓看在眼里，也記在心里，他們愿意無償把林地流轉給林場，是對我們的信任?！?/p>

對于林場今后的發展，李瑞穎也有著自己的設想：林場將繼續流轉周邊林地，擴大植樹造林的面積和范圍，并在現有省級森林公園的基礎上以紫云峰公園為核心景區和主體將大乘山優質森林資源合并規劃申報“大乘山國家森林公園”，秉承生態性、教育性和公益性的宗旨，建設一個集市民游憩、生態觀光、自然教育等功能于一體的城郊型森林公園，為促進世界銻都冷水江市的轉型發展和生態文明建設譜寫新篇章。

23年，從技術人員到林場帶頭人，李瑞穎一步步走得踏實，走得艱辛，走得堅定，也走得欣慰，他用自己的行動詮釋了一個基層林業人的精彩。“用實干初心守護好這個綠色大家庭，我會繼續下去！”李瑞穎說。