淺談如何通過加強員工思想政治教育推動和促進國有企業發展

王明明

摘 要：農墾企業的思想政治教育工作的有效開展，對于調動員工的工作積極性以及生產能動性，推動農墾企業全面健康持續平穩發展有著極大的影響和作用。在新的形勢環境下，要堅持"以人為本"的思想政治教育理念，不斷創新思想政治教育工作的開展，以推動農墾企業更好地發展。

關鍵詞：思想政治教育 推動 促進 國有企業發展

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）08-0-01

員工是企業的主體，是企業生命動力源泉的載體，只有做好員工的思想政治工作，發揮員工在企業的重要作用，用先進的思想凝聚人，用激勵的政策鼓舞人，用科學的方法帶動人，使員工有效發揮活力和創造力，才能實現人心穩定、生產穩定、安全穩定，最終達到人與企業的共贏。采取多種模式和途徑，從不同角度探索和推進農場管理體制改革，為全面推進農墾國有農場改革提供了有益借鑒。企業的發展要依靠員工，員工不僅是發展的受益者，也是發展的主題、發展的動力源泉，在企業生產力的諸要素中，員工是最活躍的因素，是最具有決定性作用的因素，“以人為本”，是企業管理中最基本的概念。

一、思想政治教育存在的重要性

思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。就海拉爾農墾莫拐農場的實際情況來講，思想政治工作是協調人際關系，保持隊伍穩定，促進企業持續發展的重要手段和必要條件，是形成企業核心價值，增強員工凝聚力、向心力的有效措施。

思想政治工作的范圍很廣泛、內容很豐富。思想信念教育是黨的思想政治工作的核心內容，其最根本就是要灌輸愛國思想，傳播集體觀念和社會觀念。只有通過源源不斷的教育活動，企業員工才能牢固樹立正確的理想信念，才能不斷增強凝聚力和戰斗力。如果思想政治工作出現問題，理想信念教育出現偏差，我們的事業勢必會受到不良影響，企業會受到重創。從農墾行業目前的現狀來看，打造現代農業科技領先綜合體，實施企業戰略轉型既是一項非常艱巨的工程，也是企業一項重大的變革。隨著各項改革措施的深入實施，特別是隨著機構變化、人員調整、崗位職責核定等工作的進一步深化，必定會產生一些新的矛盾和困難。面對繁重的工作任務和更高的要求，企業干部和員工的思想壓力增大，畏難和抱怨情緒時常會發生。同樣對企業的改革發展穩定、對建設和諧企業是一個考驗和挑戰。

二、企業員工思想在企業發展中的作用

思想政治教育工作是基于心理科學的規律，采取說理、激勵等方式，適時地引導受教者擺脫思想上的負擔，獲得最佳的心理狀態。市場經濟的高度發展讓我們的生活節奏比較快，競爭壓力比較大。所以，新形勢下的企業員工的思想教育工作有了很強現實的必要性。

企業是每個個體人組成的，以團隊的方式向社會提供產品和服務。在確保公平有效的分配利益與保證團隊產生的效率兩者之間關系的問題上，是密切聯系的，只有公平有效的分配利益才能有效地激勵員工在團隊中努力工作。企業文化理論認為企業管理關鍵環節是對員工的管理，關鍵在于員工的觀念，員工自我價值實現與企業價值實現的認同，員工的思想工作與企業發展有著極重要的作用。

三、加強思想工作，推動企業發展

1.規范有序管理，確保思想工作落實

思想工作與企業管理緊密結合才能發揮作用，開展思想政治工作很多時候是通過講道理去轉化人的思想，取得一定的效果，必須要有嚴格的管理制度作保障，做到制度化。思想政治工作機構設置要科學，與企業關鍵核心任務合二為一，做到責任明確，分工合理，充分調動雙方的主觀能動作用。

2.提高管理者的職業素養，爭當表率

思想政治工作是說教工作，不但要靠講道理，更要靠人格力量。要使思想政治工作的員工耐心聽教，思想政治工作者必須有一定的人格魅力。企業管理者要有創新能力，要有推陳出新的魄力來適應新形勢的需求。同樣要有領導力，能采用剛柔并進的領導方式，讓員工在最大的空間里發揮最完美的自己。

3.企業建設與發展要求

市場經濟體制的運作，給企業帶來了無限的發展機遇，同時也帶來了極大的挑戰。在整個大環境快速發展下，要求企業要不斷地壯大，必須在各個方面提高工作效率，還要創新轉變生產營銷模式。思想政治教育工作擔負著維持企業內部穩定的重要責任，是企業發展所需精神動力的發動機。

4.思想政治教育工作自身發展要求

思想政治工作存在是能助于企業生產經營核心工作，對企業內部運作起到推動作用，如果脫離核心，思想政治教育工作是失去了存在的價值。新形勢要求思想政治教育工作不斷搜索新的內容，改進和優化工作方式方法，思想政治教育工作只要圍繞企業的核心任務，滲透到生產經營各領域和環節中去，企業才能不斷發展。

5.加強人文關懷

農墾單位思想政治教育工作必須堅持以人為本，并注重對員工的人文關懷，在提高職工思想政治內涵的同時，使其更好地為農墾單位的發展貢獻力量。一方面，思想政治教育工作必須做到情理交融，從而達到以理服人的目的，并逐步豐富職工的發展底蘊。另一方面農墾單位必須注重職工的全面發展，為廣大員工的崗位成才搭建良好的平臺，充分發揮員工的才能，為企業核心競爭力的提高提供有利條件。農墾單位要逐步健全和完善激勵考核制度，為員工開放持續發展的通道，在調動員工工作熱情的同時，也能促進員工本身的個人價值的體現。在實際的教育工作開展過程中，思想政治教育工作就是堅持以人為本的工作理念，要深入了解單位的廣大員工，清楚員工內心取之所向，并真正從員工實際出發，站在不同角度、不同層次切實地為員工謀利益[1]。

結語

國有企業可以在人力資源管理中借鑒思想政治工作的優點，思想政治工作，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是團結員工實現企業跨越發展的橋梁，是保證企業健康/穩步向前發展堅強柱石。在海拉爾農墾莫拐農場當前發展來看，怎樣疏導員工復雜的思想，正確引導有利于企業發展道路上來，就必須加強與員工股的溝通，通過思想政治工作轉變員工觀念，激發員工的主動性、能動性，促進企業平穩轉型。