淺析事業單位會計核算中存在的問題與對策

梁辰

摘要：在事業單位中，會計核算工作是較為重要的工作之一，加強事業單位會計核算工作對事業單位的發展有著重要的現實意義。但是在實際情況中會計核算工作還存在一定問題。本文將對事業單位會計核算中存在的問題進行歸納和總結，并提出相應的解決策略，以促進事業單位會計核算工作效率的提升。

關鍵詞：事業單位；會計核算；問題；對策

事業單位是我國國家機構中的重要組成部分，其會計核算環境隨著社會形勢的發展也逐漸變得復雜化，使得會計核算工作出現了各種各樣的問題，影響事業單位的發展。在這樣的發展背景下，事業單位相關部門需要對會計核算工作中存在的問題進行歸納和總結，并提出相應的策略予以解決，為事業單位的發展提供良好的內部環境。

一、事業單位會計核算中存在的問題

1、會計基本工作有紕漏

會計基本工作有紕漏是事業單位會計核算工作中的通病，其主要表現在以下幾方面：第一，原始憑證不完整，部分會計在核算的過程中忽略了原始憑證的重要性，出現了漏填、不填等現象。第二，原始憑證虛假，在一些外因利益的情況下，一些事業單位存在原始憑證虛假的現象，影響會計核算工作的真實性和質量。第三，記賬憑證不規范，如會計科目名稱不規范，對賬目的準確性造成影響。第四，書寫不規范，在賬簿設置的書寫中，很多地方都會出現不規范的情況，如：隨意的涂抹、刮擦等情況，影響賬目的核對。

2、內控和監督機制不完善

會計內控制度不完善是事業單位中常見的現象，受到傳統體制的影響，部分領導對內部控制機制的建立不重視，忽視了內控機制的重要性，使得會計核算工作較為混亂，無章可循，影響會計核算的效率，同時也影響了事業單位的發展。同時，事業單位的監督機制不完善，使得資金管理工作不到位，對違法、違紀行為的懲處力度不夠，導致很多非正常現象無法糾正，出現嚴重的財務問題。

3、從業人員素質不高

會計核算人員的綜合素質對會計核算工作有著直接影響。在現階段的事業單位中，由于會計從業人員所具備的專業知識并沒有達到先進的水平，會計從業理念相對滯后，處在一個較為“狹窄”的層面，直接影響了事業單位會計核算的整體效率。此外，一些會計從業人員的道德素質偏低，為了利益而想一些不道德甚至是違法的方法來獲取更多利益，不僅影響了會計核算相關信息的準確性，同時也助長了歪風邪氣，影響事業單位的健康發展。

二、解決事業單位會計核算問題的有效對策

由上述內容可知，事業單位會計核算問題是影響事業單位健康發展的重要因素之一，因此，有必要針對其中存在的問題進行深入研究，并采取有效措施予以解決。在實際情況中，可以通過以下方式來提高事業單位會計核算質量和效率：

1、完善會計基本工作

為了完善會計基本工作以促進會計核算質量和效率的提升，事業單位必須要求會計從業人員能夠對原始憑證進行規范性填寫，力求憑證的完整和準確，并嚴格要求會計人員保證相關數據的準確性，避免出現虛假的信息，同時也避免人為弄虛作假，以保證憑證的真實性。此外，賬簿的書寫方面，應當要逐漸使其規范化，保證賬簿數據的真實準確。總之，事業單位相關領導應當要重視會計核算工作，并對其基礎工作進行規范化管理，使會計核算的每一個環節都能夠保證透明化、真實化和準確化。

2、加強內控和監督機制的建設

加強內控制度和監督機制對事業單位的整體發展有著重要作用。第一，加強內控機制。首先，不斷規范會計核算中各個流程，制定相應的崗位責任制度，規范其工作范圍和內容，建立完善的內控管理制度。其次，加強部門之間的交流，特別是預算部門與核算部門，并與其他部門之間進行良好的溝通和緊密交流。最后，提高財務部門的應變能力，主要是指在具體的會計核算過程中能夠針對出現的問題采取合適的方式解決，彈性應變。第二，完善監督機制。良好的監督機制是提高會計核算工作質量中的關鍵之一，因此，事業單位應當要不斷加強監督。事業單位可以和國家監督部門聯合起來，形成內外一致的聯合性“監督聯盟”，對會計核算工作采取定期或不定期的檢查，檢查的內容涉及到會計基礎工作是否規范、核算程序是否規范、相關制度的實施是否全面等。此外，事業單位還可以采用全民監督的方式來加強監督，這里的全民監督是指在企業內部公開財務相關信息，讓會計核算工作透明化、公開化，避免暗箱操作影響核算的真實性，以此來對會計核算工作進行全面監督，使其更加科學規范。

3、提高會計核算人員的綜合素質

提高會計核算人員的綜合素質對事業單位的發展有著重要的促進作用。在實際情況中，單位可以通過以下方式來提高會計核算人員的綜合素質：第一，定期組織專業培訓。單位應當要定期對會計從業人員進行高效化的培訓，從專業知識、專業技能等方面來對其進行培訓，使其專業理論知識和核算水平不斷提升。在實際情況中可以通過派遣外出進修的方式進行培訓，也可以通過開展交流會、專業講座等方式來展開培訓，這樣不僅能夠加強員工之間的交流，同時也能夠促進其專業能力的提升。第二，提高準入門檻。事業單位應當要適當提高準入門檻，更多地吸納一些綜合能力較高的會計從業人員，在招聘的時候更多地考慮其先進思想、工作能力、知識體系等，綜合評價，綜合考慮，以便為單位吸納更多高素質人才。第三，加強道德教育。事業單位應當要不斷加強會計從業人員的道德教育，傳遞更多的正能量，避免不正的風氣侵入，避免其為了利益而失去應有的職業道德。

總而言之，會計核算工作對于事業單位的發展有著十分重要的作用，科學規范化的會計核算工作能夠促進事業單位健康發展。因此，事業單位相關部門及領導應當要積極總結會計核算中存在的問題，并采取適當的措施來提高會計核算工作的規范化發展，提高相關從業人員的綜合能力，以促進會計核算工作效率和質量的提升，為事業單位的發展創造良好的環境。

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