章靈燕
摘 要:當前,中職學校之間的競爭越來越激烈,若想從激烈的競爭當中脫穎而出,中職學校不僅要提高自身的硬實力,同時也應提高軟實力。學校內涵建設是提高學校軟實力的重要途徑,通過學校內涵建設,中職學校能夠提升教育教學質量,使學校能夠生存下來并得到良好的發展。文章對中職學校內涵建設的相關問題做了分析,重點探討了如何提升學生的人文素養從而助推中職學校內涵建設。
關鍵詞:學生;人文素養;中職學校;內涵建設
中圖分類號:G717? ??文獻標識碼:A
內涵建設是學校建設的重要組成部分,其本質屬性為根據中職學校發展的本質需求,推動中職學校朝健康、高效、有序的方向發展。中職學校教育不僅包含教育屬性,同時還包含職業屬性,所以,在職業教育中,教師不能把學生培養成“知識存儲器”“技能機器人”,而應把一個自然人培養成一個要生存、要發展的社會職業人。若要達到這一培養目標,則應逐步完善中職學校內涵建設[1]。內涵建設所涉及的因素較多,包括理念、文化、師資、教學等,其中,文化因素占據重要地位,對內涵建設有著重要的影響,因此,中職學校應重視學校的文化建設,尤其是要重視師生人文素養的提升。
第一,鑄造人文精神。人文精神是人文素養的根本特征,因此,中職學校要想提升學生的人文素養,就要鑄造人文精神。首先,傳承和發展“主體教育”,即學校重視學生的主體作用。例如,在管理學生時,鼓勵學生努力學習、參與學校的管理、參與校園生活、參與社會實踐活動,通過這些活動,使學生意識到自己是學習的主體,是生活的主人。其次,弘揚服務精神。要想培養學生的人文精神,則需給學生樹立榜樣,即學校的教師和領導要具備服務精神,在工作中幫助學生,為學生解決實際問題。學生在這種氛圍下耳濡目染,人文素養自然會得到提升[2]。最后,養成并深化節約意識。節約意識是人文精神之一,也是人文素養高的體現。在中職學校教育中,教師要有意識地幫助學生養成節約意識。例如,向學生宣傳單面廢紙再利用,減少資源浪費;宣傳廢水再利用,鼓勵學生將生活用水用于澆灌校園內的花草。
第二,健全管理制度,實現人文管理。強硬的管理制度和管理方法雖然具有較強的約束力,但是同時也容易使學生產生敵對情緒,做出一系列違背人文精神的事情,比如,與人打架斗毆、校園霸凌等。因此,中職學校的管理者應認清現實,尋找現行管理制度中的缺點,健全管理制度。一方面,學校要做到依法治校、民主管理。學校要形成工作問責制,校長對學校的管理工作負總責,設立校長信箱,供全校師生投送意見和建議。另一方面,學校要實施獎優懲劣的管理方法,獎勵學習刻苦、成績優秀的學生;對經常逃學、早退、上課不認真的學生給予一定的懲罰。學校通過這種賞罰分明的、具有人文精神的管理方式,獲得學生的尊重與支持。
第三,加強德育。雖然中職學校是培養職業型人才的學校,但是同時也擔負著育人的重任。德育是學校教育教學目標之一,是提升學生人文素養的重要手段。因此,中職學校的教師在教授專業課的同時,還應注重德育。除了在日常教學中滲透公德意識之外,教師還可以組織學生參與一些社會活動。比如,向敬老院的老人獻愛心,走進社區服務社區居民,或者鼓勵學生加入中國青年志愿者協會。通過以上種種方式,養成學生崇高的品德,提升個人素養。
第四,加強人文環境的建設。人文素養的養成與提升均有賴于人文環境。很多中職學校的校園環境較差,缺乏文化和藝術的氣息,因此學生也很難受到人文環境的熏陶。針對這一點,中職學校應加強校園人文環境的建設,完善校園的各類建筑設施,如教學樓、辦公樓、實驗樓、體育鍛煉設施、綠化設施、休閑活動區等,讓學生能夠在美好的環境中成長、學習、生活、讀書。
中職學校有了政策與資金的支持,發展勢頭良好,但是其內涵建設還有待進一步的提升。中職學校的領導和教師應了解和掌握學校內涵建設的本質,通過各種方式來提升學生的人文素養,最終助推學校內涵建設,使中職學校的硬實力和軟實力均得到提升,從而在激烈的競爭中立于不敗之地。
[1]徐秀艷,楊 恒.淺談以校園文化建設助推中職學生人文素養提升——以上海市醫藥學校為例[J].科教文匯(下旬刊),2017(2):82-83.
[2]馬中海.中職學校學生人文素質的培養途徑和方式[J].甘肅教育,2017(11):35.