東莞“廠妹”變形記

懂懂筆記

“這是我實現（職業）轉型的難得機會，必須要試一試。”曾在東莞厚街服裝廠當了幾年“廠妹”的李素姝，指著招聘應用里的眾多招工信息說。最近，隨著很多互聯網公司、科技企業將部分業務從廣深遷移到東莞，當地涌現出不少“高薪”就業崗位。

而作為萬千廠妹中的一員，李素姝也想通過這一契機，實現自我職業生涯上的轉型，完成從密集勞動型“廠妹”，到科技、互聯網企業職員的蛻變。

在過去的一兩個月里，她和身邊不少好友都陸續向幾十家公司投遞了簡歷，也獲得一些面試機會。其中部分運氣好的好友已經接到企業的錄取通知，即將走進甲級寫字樓，從保潔、前臺、客服、錄入等基層工作開始成為一名職場員工。

那么，在這些“廠妹”的眼里，已然成為眾多企業“外遷”首選地的莞城，是否會迎來又一次發展契機？

“廠妹”轉型忙

“一接到新公司的錄取通知，我就馬上搬過來了。”

剛從長安一家小型電子裝配工廠辭職的“廠妹”張曉雅，開始整理她在南城的新住處。今年是她離開湖南老家來到廣東打工的第八個年頭。上個星期，在陸續參加多場面試后，她終于接到一家創業公司的錄取通知，成為該公司的前臺服務人員。毅然辭去裝配工的工作后，張曉雅收拾全部“家當”搬進南城街道這個月租千元的“大開間”。

“雖然租金貴了好幾百，但新工作的工資也高了不少，只要在三個月實習期間扛住就行。”幾年前，她剛來到東莞時，幾乎所有鎮區都是工業園區，各色廠房林立，“現在有不少工業園被改造成創客園區，高檔寫字樓也多了不少。”

很快，她就要到鴻福路的一棟高層寫字樓上班了，內心既興奮又忐忑。興奮的是終于“擺脫”了乏味的流水線手工作業，忐忑的是，她也不知道自己能否勝任新崗位的工作要求。

“這里到廣州和深圳的距離都差不多，所以有不少深圳和廣州的初創業公司公司都搬了過來。”張曉雅透露，那家錄取她的公司也是一家剛從廣州遷移過來的電商創企，可以享受東莞的補貼，類似的初創公司在這棟寫字樓里還有不少。

不過，張曉雅的廠妹室友劉麗娟就沒有那么好運了。同樣投了幾十份簡歷的她，沒有接到任何面試企業的錄取通知，“裸辭”多少讓她有些壓力和不安。

“如今東莞互聯網公司、科技企業不少，我還是想盡量往這些公司擠一擠，哪怕先從保潔員做起。”劉麗娟表示，相比工廠枯燥無味的組裝勞作，企業的工作則顯得高大上了不少。只要堅持，還可以提升一些辦公技能，接觸新的東西，“最關鍵的是，進了這樣的公司比在廠子里打工更有前景。”

在劉麗娟的投遞企業列表中，有不少是東莞本地的創業公司，另外有一些廣深企業在莞設立的辦事處，還有部分國內知名科技廠商、手機廠商的新工廠和華南地區總部。

“如果互聯網企業、科技公司不要我，我再考慮去電子配件廠當裝配工。” 劉麗娟坦言，這幾個月來她和不少姐妹在招聘啟事上發現，松山湖、銀瓶片區多了許多剛搬遷過來的知名科技企業，想必需要大量熟練的流水線工人。

在她看來，即便最終的結果還是要當一名“廠妹”，她也寧可選擇那些剛搬來的知名科技企業，而不是在小裝配廠打工，“進去之后肯定給我的簡歷鍍金，將來再換工作也能打好基礎。”

從工業、制造業逐步轉型互聯網、新興技術研發領域的東莞，讓不少當地“廠妹”看到了職業規劃的機遇。尤其是對一些具有高中（職高）以上文化水平的年輕人來說，也希望借助科技和互聯網的大潮流實現蛻變。但是，這似乎并不是一件容易的事情。

“跨界”互聯網人

“有太多需要適應的東西，每天都太累了。”在一家小程序開發企業上班大概一個星期左右，廠妹李妍明顯有些吃不消了，她表示自己在短短的一周里，就已經接連捅了好幾個婁子。

離開了周而復始、機械式的流水線作業狀態，她所面臨的新職能十分多變和艱難，需要一段時間適應。即便她所承擔的僅僅只是收發郵件、接聽電話、記錄考勤等看似與互聯網、科技沒有直接業務關系的文職工作，也還是讓她覺得相當復雜。

“說真的，之所以能夠嘗試轉型，要‘感謝廣深地區不斷高漲的企業經營成本。”李妍說，她職高畢業后還自學了幾種辦公軟件，但是在工廠呆久了思維難免有些固化，處事風格也不靈活。在廣深兩地，以她的學歷和經驗，很難找到與互聯網行業沾點兒邊的工作。即便有，薪資收入也難以負擔得起“老一線”那高昂的房屋租金和物價水平。

隨著越來越多廣深地區的科技企業、互聯網公司搬遷至東莞各鎮街，企業大都面臨著基礎人員匱乏的問題，這才給了她跨界嘗試的機會。

同樣是“廠妹”跨界，在一家互金公司擔任前臺行政文員的楊雯也表示，自己在工廠也是做行政工作，算是經理秘書的副手，辦公軟件和打字并不成問題。但剛進這家公司時有許多“詞兒”都聽不懂，對前臺工作的業務流程也十分陌生。雖然很難適應辦公室的工作環境，尤其是互聯網公司快節奏、經常加班的工作狀態，但她依舊不愿意放棄這個能夠融入新行業的機會。

“多加班、多學習，拿的工資比別人都低，付出又比他們多，圖的就是公司能對我增加些信任。”在日常工作的八小時以外，楊雯甚至要投入更多時間，泡在網上查看與公司業務相關的行業新聞，了解行業的最新動向。

隨著廣深高新產業向東莞轉移，未來將會有不少成熟人才來到東莞尋找新機會，這對學歷普通、工作經驗有限的打工族來說，無疑會形成巨大威脅。楊雯和身邊兩位具有高中學歷的姐妹約定，要搶先與互聯網產業、科技產業結緣“沾沾邊”，如果東莞迎來新的發展季，就業環境面臨新的競爭，自己也能夠以一名“互聯網人”、“科技從業者”的身份，尋找新的機會。

“逃深”、“逃廣”企業不少

“工作穩定與否，是個值得考慮的問題。”在一家動漫創作機構任職前臺接待兼保潔員兩個月之后，廠妹胡玫終于適應了互聯網企業的高強度工作節奏。然而，本該為找到一份“高大上”工作而感到開心，但她卻有些深深的擔憂。

這家動漫公司最早設立在廣州天河。由于辦公租金高漲、人力成本攀升，加上動漫行業競爭激烈，業務訂單數量銳減，導致公司難以維持正常的經營。因此，高層才選擇搬遷到租金、人力成本相對較低廉的東莞萬江。

“大部分搬遷到東莞的互聯網創業中小企業，要么是資金流出現問題，要么就是實力偏弱。”胡玫認為，這家動漫機構財務問題比較突出，員工反映拖發工資的情況比較普遍，讓她多少有些忐忑不安。

按照以往在工廠打工時的經驗，某一家工廠因經營不善，縮減規模甚至裁員，她都能在短時間內找到類似工作。但如今在互聯網公司里，她感覺憑借自己的學歷和工作經驗，一旦失業恐怕很難找到相應崗位。

“我能夠找到的都是些薪資低、要求低的小公司，除此以外就是一些初創小團隊。”在陸續面試了好幾家互聯網公司之后，廠妹李嘉怡開始覺得，即便自己能夠順利進入這些企業工作，也很難穩定地做上一年半載。

“看似一片繁榮，但我們幾個朋友聊天時感覺大多數‘逃深、‘逃廣的眾小公司，經營狀況都令人堪憂。”李嘉怡告訴記者，除了那些比較知名的品牌廠商外遷東莞，是由于場地受限之外，有不少互聯網企業基礎實力都比較一般，甚至有部分創企是因為遲遲拿不到機構投資，而不得不退出廣深區域，來到東莞尋求政策補貼以及一些新的融資機會。

除非有誘人的產業優惠，不然極少有實力雄厚的互聯網企業愿意拋棄熟悉的環境與資源逃離老一線城市。所以在胡玫和李嘉怡看來，在這些中小企業里上班，不過是為了將其當作職業規劃中的一塊“跳板”罷了。

隨著 “老一線”城市經營成本增加，不少互聯網企業、創業公司紛紛“外遷”，這使得原本“偏科”傳統制造業的東莞，在產業結構上變得“升級”不少。這個具有區位優勢、成本優勢的“新一線”城市，未來可能會逐漸成為更多廣深企業“外遷”的首選。然而，當所有人都以為東莞即將迎來新的發展季時，“廠妹”們的求職經歷也暴露出一些“外遷”企業的財務困境、人才困境、業務困境……

作為有名的“世界工廠”，東莞的產業資源和實力毋庸置疑。但是否應該成為廣深區域部分互聯網企業因節縮經營成本、政策補貼下滑，在不景氣創業環境中求得暫時生存的避風港？或許仍值得長期關注和探討。