不敢辭職，正在拖垮你

水果硬糖 李媛

人生何處都精彩

所謂上學不知職場的艱辛，杰麗對此深有體會。大學時，她是宣傳部的部長，策劃、宣傳、組織，無論哪項“才藝”拿出來都不是吹的。也正因此，大四那年，她很順利地進入一家心儀的策劃公司實習。大一時，她就聽學兄們、學姐們說過，誰要是進了這家公司無異于出國鍍金。大四得償所愿，她深感幸運?？勺屗龥]想到的是，這份實習工作和她的勾畫完全不同頻。

進入公司，她被分配到了企劃組，本以為自己能出一份力，沒想到具體的工作就是幫領導處理各種郵件，搜集各種反饋，發(fā)送各種快遞，或是包裝一些小禮品，就差沒給各位同事買早餐訂午餐了。想想自己在學校大小活動組織無數(shù)，哪次活動不是獲得好評？無論哪屆新生，多少都對她這個宣傳部長有所耳聞，不想現(xiàn)在卻變成了一個打雜的可有可無的人。杰麗想著就感覺委屈，讓她更感覺尷尬的是，一些學弟學妹因為她就職高端公司還經(jīng)常跑來“探秘”，起初她還可搪塞幾句，后來都編不出什么能和他們分享了。

就這樣，三個月的時光眨眼就過去了，她的具體工作仍沒有特別的變化，一腔斗志沒用武之地，杰麗感覺每天都很無聊，更讓她煩心的是，她偶然間聽到，這個不起眼的崗位轉(zhuǎn)正概率并不高。整個部門，實習生有近十名，但公司只計劃留用三名。想想未來，她一個外鄉(xiāng)人，異地漂泊本屬不易，到頭來很可能竹籃打水一場空，瞬間心涼。杰麗動了離職的心思。只是，不過一周的時間，她就打消了這個念頭。原來，有次外出辦事，剛好路過人才市場，等開門的人群竟排到了馬路上。那一次，她第一次感覺到自己的渺小，她暗嘆，或許這個世界最不缺的就是人吧！帶著一份好奇心，杰麗隨人流進入人才市場，放眼看去，適合自己的工作崗位倒是不少，可必須要有幾年的工作經(jīng)驗的應聘條件足以一次次將她擋在門外。以前，她選擇工作的標準是大公司、環(huán)境好、薪水豐、待遇高，現(xiàn)在想想真是可笑。

斷了離職的心思，杰麗開始兢兢業(yè)業(yè)的“打雜”工作，暫且不說別的，她告訴自己，在大公司熏陶一下，總有施展才華的機會?？蓢@的是，完全沒有。直到臨近畢業(yè)，杰麗的工作都沒有一點新的起色。不止如此，她發(fā)現(xiàn)，她所在的部門真的需要這樣一個崗位，雖說每天她做的都是一些讓人看不上眼的小活，但無論例會、總結會，還是目標會，這些數(shù)據(jù)都會派上用場，本想一展宣傳組織才華的她，哪怕轉(zhuǎn)正也很可能在不短的時間里都做這樣的工作。思來想去，杰麗離職的心又騷動起來了。一邊是不喜歡，發(fā)揮不出實力的工作，一邊是可能短時間內(nèi)無工可做，杰麗陷入了兩難。

忍了又忍，思量再三，她將這些煩心事向姐姐和盤托出。杰麗的姐姐在老家一家外資公司做人資工作，聽到杰麗的傾訴，姐姐果斷地建議她離職，并告訴她，如果大城市沒有合適的工作，回老家一樣可以找到可心的工作，青春很短，不容蹉跎。姐姐告訴她，成功人士都有一個驚人的相似點，那就是懂得最大化地“揚長”，在自己最擅長的環(huán)節(jié)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，切不可年紀輕輕地為了一日三餐，或是為了大公司的名頭“委曲求全”地混日子。

姐姐的鼓勵讓杰麗果斷地作出了決定，她離開了那家曾經(jīng)讓她想打破頭也要擠進去的公司?，F(xiàn)實的確殘酷，離職后，杰麗近半年的求職都不順利，可那又怎樣，她還有溫暖的家可以回歸。半年后，她回到了老家，在這個二線城市，她很快找到了一份可心的工作。廣告公司雖然不大，但卻完全能夠發(fā)揮她的才能。她不再是大公司運轉(zhuǎn)紐帶上的一個螺絲釘，只了解自己手頭的那點事，在這間廣告公司，“一個蘿卜好填幾個坑”，她需要組織、宣傳、編寫、策劃，忙得像個陀螺，但卻無比充實。這一刻，她突然覺得，實實在在適合自己的才是最重要的，一味地為了外在的各種光環(huán)而忍受著，因為膽小害怕而堅持著都不是明智之舉。大平臺固然好，但更重要的是能讓自己發(fā)揮所長才是真。

本質(zhì)永遠比表象更重要

樂美大學畢業(yè)后在一家商務公司找了份體面的工作，和大多新人不同的是，從入職開始就非常受部門經(jīng)理肖毅的器重，樂美覺得這和兩人是同鄉(xiāng)有關。憑借這份親切感，加上她自認為虛心好學，她堅信在公司一定能大有作為?？勺屗龥]想到的是，這位老鄉(xiāng)上司卻是個“嘴把式”，所有計劃都是空頭支票。大老板將計劃書拋給他們部門，需要他們提供相應的支撐時，肖毅就會上演大甩手，盡量讓自己置身事外，大小事務盡量讓下屬分擔，直到“領功”時才會現(xiàn)身。若是哪次沒能置身事外，必定成為“惹事精”，不是因為溝通時讓客戶不爽，就是反復修改日程安排和其他部門的領導引發(fā)爭執(zhí)。更離譜的是，有一次，他私下允諾客戶降低傭金，之后竟完全不認賬，直到客戶打電話給總經(jīng)理投訴，連帶著他們整個部門都因此被罰。

工作不到一年，樂美已身心疲倦。她想過跳槽，可現(xiàn)實卻是攔路虎，讓她不敢莽撞決定。雖然房子租在五環(huán)，但房租仍是不小的開支，加上日常開銷，如果三個月找不到工作，她可能就會陷入捉襟見肘的境地。所以，離職對樂美來說是不可能的事情。她思量著，雖然本部門領導不太靠譜，但總歸對自己還不錯，只要自己努力做出業(yè)績，大老板肯定會看到的。

有了堅定的信心，樂美工作更努力了。前陣子，公司接到一個大單，她所在的部門肩負的工作較多，肖毅希望她嘗試多盡些力，畢竟了解大單的運作流程更有利于一個新人的成長。她非常感謝肖毅的提攜。為此，她早早做好計劃書交給肖毅，同時依照肖毅的要求做了相關的修正。結果公司召開例會時，她演示的PPT被好幾個部門的老總指出數(shù)據(jù)紕漏，而這些數(shù)據(jù)正是肖毅提供給她的。老總動怒，認為樂美能力欠缺，工作態(tài)度有問題。本指望肖毅能幫她解釋幾句，不想肖毅卻站起來隨聲附和著大家的指責，責怪樂美這么重要的數(shù)據(jù)都不仔細核對。一下子成了眾矢之的，樂美百口莫辯，只得主動承認是自己疏忽所致，結果被公司老總作為典型，讓大家引以為鑒。

回到自己的部門，肖毅安撫樂美說，公司的事就是這樣，棄車保帥是常有的事，讓她不要放在心上?？杉毾肫饋?，樂美為肖毅擋槍并非第一次了，今天是遺漏處理客戶訂單，明天是和各部門工作環(huán)節(jié)的對接遲滯，后天是配送工作安排不當，總之，但凡她和肖毅一起經(jīng)手的事情，只要出現(xiàn)大小差池，都會是她扛下來。只是，那些都是部門內(nèi)部事件，對錯就在當時，沒人深究，可這次完全不同，涉及大老板、大訂單、大紕漏，肖美下意識地說道：“肖總，看在老鄉(xiāng)的面上您也應該幫我解釋一下啊，畢竟數(shù)據(jù)都是您給我的?！睕]想到肖毅聽后勃然大怒，責怪她根本是忘恩負義，憑借她一個新人怎么可能接觸這樣的工作，要是沒有他的提攜根本就是做夢。

胳膊擰不過大腿，看到肖毅發(fā)怒了，樂美反倒感覺自己不該這樣斤斤計較，可是一肚子的委屈不吐不快，她向好朋友嬌娜傾訴了整個過程。嬌娜果決地告訴她：“跟著這樣的上司沒前途的，如果轉(zhuǎn)不到其他部門，不如離職選個更適合自己的工作。人們都想過好的生活，但不要為生活委曲求全，那樣只是虛度大好時光?！?/p>

聽了嬌娜的話，樂美陷入了沉思，同時她開始向老員工了解所在部門的“前塵往事”，一些老員工告訴她，肖毅沒什么真本事，他當上這個經(jīng)理不過是因為他姐夫是大老板的好朋友，他最大的本事就是給大家“畫大餅”，允諾的向總公司要的各種福利、待遇從來沒有兌現(xiàn)。要是出了問題，他肯定是第一個溜的人。此外，因為公司各部門相對獨立，主要負責的業(yè)務各不相同，迄今還沒有人轉(zhuǎn)去其他部門工作的前例。了解這一切后，樂美決定離職。

比預想的要好，兩個月后，樂美找了一份新的商貿(mào)工作，雖說做的是比較簡單的工作，但有著充足的上升空間。一年后，樂美憑借自己的努力贏來了進修的機會。此后，她的事業(yè)一再攀上新臺階，深受老總和同事們的尊重和愛護。

經(jīng)歷了這些事，樂美最大的感慨就是，以前不敢離職，最擔心的就是找不到好的工作。其實，不過是自己鼠目寸光，路永遠是越走越寬廣。

有家什么都不怕

蘭馨大學畢業(yè)入職一家證券公司，從底層一直做到分公司的副總，這期間的付出只有她自己清楚。十多年的辛勤付出，她從小職員終于躋身高層，她不怕疲累，因為她希望給一雙兒女和這個家一個更美好的未來。十多年的付出，她早已習慣出入這個富麗堂皇的大廈，看著盡收眼底的城市風光，不斷地拓展、前行已成為習慣，離開，是不曾在她事業(yè)字典里出現(xiàn)的字眼?？墒虑榫褪沁@樣，她想固守一生的事業(yè)遭遇了不測風云，因為業(yè)務停滯不前，一些本就覬覦她這個職位的人上竄下跳，各種流言也接踵而至，讓她一度陷入了困境。

為了穩(wěn)定人心，提升業(yè)績，蘭馨想了個“別樣”的規(guī)章制度。她故意給團隊成員設下沖突的目標，以為這樣就可以勇者出位，借此提升業(yè)績。沒想到，這種做法卻導致了整個團隊成員不是互相陷害，就是互相隱瞞信息不報，一再影響正確的決斷。

業(yè)績的嚴重下滑，讓她忘了不健康的競爭會侵蝕信任，她這招殺手锏讓團隊成員本能地懷疑其他同事的動機，懷疑對方暗隱的目的，各個部門為了維護自己的利益使出渾身解數(shù)，唯一的目的就是避免自己部門受責，避免自己部門出狀況，完全將團隊意識拋到九霄云外，更別說團結一心提升業(yè)績了。事情就是如此，當事情不如所愿時，人們不但不會擔負責任，還會互相指責，這樣的團隊也就再也沒可能正確決策了。

毫無懸念地，蘭馨所領導的團隊業(yè)績再創(chuàng)新低，在各分公司中業(yè)績墊底。因為管理混亂，業(yè)績不佳，老總找蘭馨不止一次地談話，話里話外皆是不滿，甚至質(zhì)疑她是不是江郎才盡，若真如此，不如讓賢。

為了提升業(yè)績，蘭馨越發(fā)劍走偏鋒，結果幾次改革都以失敗收場。她感覺自己扛不住了，像個孩子般地撲到丈夫懷里痛哭，事業(yè)岌岌可危，幸好還有至親相伴。

如初戀時，丈夫雙手捧著她的臉，親昵地對她說：“我的女強人，或許你是應該休息調(diào)整一下了?！碧m馨疑惑地望著丈夫：“你不知道我們有車貸、房貸嗎？你不知道老人要贍養(yǎng)嗎？我離職，你一個人的收入怎么應付得了這些？”丈夫笑著對她說：“我勸你休息，不是不讓你工作；離職，選擇一個更適合你的工作，放慢腳步生活更重要。貸款可以慢慢還，如果你有一天崩潰了，那我們這個家怎么辦呢？十多年了，我從沒見你這般難過，這說明你已處于崩潰的邊緣，難道你真想等到飛躍懸崖那一刻才覺醒？”依偎在丈夫的肩頭，她泣不成聲，她很清楚自己早已處于崩潰的邊緣，不然也不會胡亂開方，希望借部門內(nèi)斗提升業(yè)績。其實，連續(xù)幾年業(yè)績不佳，她早已分身乏術，一邊想盡辦法提升業(yè)績，一邊還要時刻提防覬覦她位置的各路人馬。她清楚退一步海闊天空，可若非丈夫勸慰，她仍是不敢的，厚著臉皮她也是要硬挺到最后一刻的，哪怕到時無路可走。

十多年的女強人生活，讓她早已不知如何示弱，她已經(jīng)不知多少年沒有和丈夫吐露心事了，一張女強人的假面似乎戴上了就摘不掉了。可如今，她決定聽從丈夫的勸告，做回曾經(jīng)的小女人，哪怕只是暫時的也好。

思考再三，蘭馨提交了辭呈，老總竟有些驚訝，或許他也不曾想到這個女強人真的會認輸吧！

卸下千鈞重擔，蘭馨暫時回歸了家庭。她每天為孩子們準備美食，閑暇時帶著孩子們?nèi)ヌ酵先耍瑪y全家人出游，不過一個月的光景，蘭馨就恢復了久違的神采。

孩子需要慢養(yǎng)，日子也需要慢過，憑借多年的人脈關系，她重新入職。只是這次她不過是一名普通的投資顧問，不再身擔重任。她笑說，或許她是個合格的投資人，卻不是個管理者。

新工作收入少了，但也說得過去。假期多了，陪伴家人的時光多了。退一步海闊天空，只要有家人相伴，生活才是最美好的，她坦言，幸好她知道得不晚。

正確緩解職場壓力有方法

退一步海闊天空，必要的離職可以讓人們撥云見日。但同時，如果注意緩解職場壓力，讓自己處于良性的職場環(huán)境中，可以讓職場生活減少許多困擾。

一、學會調(diào)節(jié)同事關系

職場人際關系是職場壓力來源之一。在競爭中找到平衡點，認清自己的優(yōu)勢和劣勢，向優(yōu)秀的同事學習經(jīng)驗，取長補短，有助擁有良好的人際關系。

二、放慢工作腳步

人的精力有限，職場做事要分清輕重緩急；同時記得享受簡單的家庭生活，讓精神得到減壓，有助你更好地完成工作喲！

三、學會調(diào)節(jié)情緒

當壓力無法紓解時，給自己放個假好了。心情換了，你更容易發(fā)現(xiàn)生活的美。