如何做好“互聯網+”企業思想政治工作

【摘 要】 隨著互聯網技術的不斷發展，人們對互聯網的開發呈現出很多的特點，在日常生活、工作中，互聯網技術給人們帶了極大的方便，在互聯網+中，有很多有關信息雙向傳播的信息和資源，這些都可以對企業的思想政治工作帶來很多幫助。因此，在信息化高度發達的今天，相關工作人員應該合理利用互聯網+技術，將思想政治工作的開展方式進行創新工作。為了實現企業的可持續發展以及保持經濟增長的穩定性，在互聯網+的使用中，探尋出全新的模式，內容和表現形式。

【關鍵詞】 互聯網+ 新形勢 創新 企業思想政治

1 企業思想政治在互聯網那個時代的現狀

在企業發展過程中，管理人員一定要對企業的思想政治工作有一個重視的態度，當企業的經濟效益不斷增強，所占有的市場份額不斷增大，往往會面臨一些思想政治方面的阻礙。這是需要管理人員采取相關政策措施去有效的解決，在企業政治意識形態中，互聯網+扮演著重要的角色，發揮巨大意義，企業想要不斷做強做大，就要運用互聯網+這種方式，將思想政治工作作為企業發展的基礎，對員工政治思想進行統一工作。

1.1 企業思想政治意識形態受互聯網+新媒體的影響

在信息化不斷發展的今天，尤其是在互聯網+的背景下，越來越多的媒體種類不斷出現，越來越多的出現在人們工作生活中，人們對其依賴也日益嚴重，人們所需要的信息和資訊往往都能夠在網絡信息載體中出現，方便人們所用。在信息傳播過程中，人們會接觸到各種各樣的類型，在這些信息中，良莠不齊，有很多不好的信息容易會給人們帶來一些誤區，使人們的思想受到一定損害，在思想政治上會有一定程度的誤判，導致一些行為的不正確性。

1.2 對企業思想政治工作不重視

在很多企業中，對于公司員工的思想政治工作都不是很關注，缺乏相應的部門以及管理人員，這就會使得企業內的員工會自由的發展自身的政治思想，這就會造成一個后果，所產生的思想極有積極地也有消極的，這對企業的長期發展有著極大的隱患。在一個企業中，主要出力的是基層員工，往往薪資待遇不高，而高層管理人員基本是決策和管理，本身不是很辛苦，再加上所得到的高薪，使得公司兩極分化很嚴重，基層工作人員很容易出現不好的思想情緒，當這種情緒不斷累積的過程中，積累到很高的程度時，不僅會使公司整體的工作效率降低，同時還會對企業在團隊合作中處于一個很被動的地位。還有很多企業雖然設置了相關的崗位，但是在實行起來往往總是形式主義，不能真正的發揮作用，這就導致了部門的形同虛設現象，還有的相關管理人員對自己的思想管理松散，無法起到一個榜樣的作用，更沒有辦法對普通員工進行管理工作。

2 企業政治思想工作在互聯網+時代下的形勢變化

在互聯網+的全新時代下，為企業中的思想政治工作提供了嶄新的工作方式與工作理念，企業的管理人員也意識到了思想政治工作對企業發展的重要作用，隨著企業與企業人價值觀上的不斷改善，公司的運營方式也得到了有效的提高，創新意識不斷增強，為企業帶來全新活力，同時對工作方法會不斷求新務實，在內容方面會積極完善。隨著新意識的不斷發展，企業的員工會會不斷接受到積極地思想的教導，使思想一直處于一個正確的軌道上。

2.1 互聯網+搭建的全新平臺的作用

在這個互聯網時代，各種網絡媒體不斷興起，在人們的使用中不斷有著新的變化，有著全新的發展，為人們帶來好處的同時，也完善了自身的各項功能。在這些平臺中，人們可以很輕松的進行咨詢的溝通交流，同時這些平臺還發揮著綜合性的信息中轉作用，設計各個行業領域。在這些平臺中，人們可以根據自身喜好去做一些事情，也可以在里面不斷學習來提高自身能力。積極的、正面的信息能夠促使人們的思想處在一個正確的軌道中，錯誤的、不良的信息容易將人們帶入錯誤的方向，在這種虛擬空間中，人們可以盡情做想做的事情，將自己的思想觀念表達，把情感宣泄出來。

2.2 互聯網+有利于企業思想政治工作內容的創新

隨著互聯網技術不斷的發展、發達，很多全新事物應運而生，這都是由于人們在不同領域的不同需要導致的結果，來方便人們的正常需求，為人們生活工作提供便利，幫助人們提貨生活質量。想要將互聯網+技術在企業的思想政治工作中靈活運用，更加高效的發揮作用，需要相關人員的不斷學習，革新自己的認知和經驗，只有經歷了這個過程，才能在對職員的管理過程中發現問題，通過思索解決問題，在職員的思想政治教育工作中發揮出應有的功效，在企業中，應該經常安排相關工作人員參加一些這方面的管理培訓，并組織一些活動來增強管理人員的執行能力和辦事效率。

3 如何在新形勢下做好互聯網那個+企業思想政治工作的嘗試和創新

在運用全新的平臺核技術進行秋葉的思想政治教育工作時，管理人員要根據以往在傳統的方法中出現的問題，采取新平臺中能夠解決這種問題的方法，將問題合理解決，有效的進行思想政治教育工作的實施。根據實際、具體情況，來選擇具體的媒體技術進行有效的實施。將傳統政治思想工作中所積累的經驗，可以利用的優點以及很多可行性措施作為基礎，在這些基礎上做好企業政治思想的工作，并且拓寬工作時的思路，將工作更好的開展下去。

3.1 將思想政治工作結合企業自身經營情況在工作上創新方法

在進行思想政治工作的過程中，由于是處在互聯網信息時代，想要使得工作有一個較好的效果，應該將工作方法的創新工作做好，為了達到不錯的目標，最主要的是對計算機技術的運用。在企業進行員工的思想政治教育過程中，通常應該采取以下兩點：（1）將高科技信息技術與傳統管理過程中的優點和可取之處進行融合，在這種情況下，傳統的管理中的優點和方法能夠通過新媒體更好的表現出來，發揮出更大的功效。在對職員培訓情況做評估時，可以利用計算機設計出簡單清晰地評估小程序，在進行培訓的過程中，能夠利用yy等遠程工具，技能讓員工足不出戶，又能使公司發揮出教育的作用。（2）根據各種互聯網技術和平臺，將本來所具有的技術進行創新，為了方便員工之間的溝通，基層員工獻言獻策，管理者的政策的及時傳播以及一些任務的下達，設計出專門的屬于本企業的APP，使整個企業處以一種特別和諧的氛圍之中，在工作的進行上將會更加高效、快捷。并設置一種積分制度，對不同階段，不同思想覺悟的員工進行積分獎勵或者扣除工作，這樣能夠調動員工的積極性，嚴格律己，當積分達到一定程度時，可以兌換一些獎品。

3.2 創新思想政治工作的表現形式，提高員工參與積極性

先進的時代是屬于高科技信息化的時代，不論年齡長幼，都開始了計算機的學習與不同信息平臺的體驗，為了將企業的所有員工思想政治工作提高到一個較高的水平，互聯網+必不可少，在調動員工激情的同時，對員工及你選哪個潛移默化的教育引導，使其能夠處在一個正確的思維模式之中。

結論：

在互聯網+的時代里，想要將企業思想政治工作做好、開展到位，這不僅僅是企業領導的責任和義務，也是這方面管理人員必須要做好的工作，只有將員工的思想統一在正確的軌道上，公司才能夠處在一個正確的發展方向上，公司才能具有前進的動力，效益蒸蒸日上。在本項工作開展過程中，公司內所有員工應該團結一心，管理層要做好表率工作，普通員工要有服從安排，嚴格要求自己。企業以員工為主，在互聯網+的平臺作用下，將員工的政績觀、工作觀、事業觀樹立起來。

參考文獻

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作者簡介：伍祖地（1983—），男，漢，重慶璧山，本科，助理經濟師，研究方向：黨政管理，單位：中交二航局第二工程有限公司。