淺談在新常態下如何做好國有企業宣傳思想工作

黃劭敏

【摘 要】 在我國經濟發展進入新常態的過程中，國有企業的格局和管理也相應的作出了一些適應新常態發展的改變。但員工的思想在經濟模式的轉變下呈現出了多樣化、復雜化的發展趨勢，這在一定程度上給企業宣傳思想工作增加了難度。本文就國有企業在新常態下如何加強宣傳思想工作進行探索。

【關鍵詞】 新常態 國有企業 宣傳思想工作

國有企業宣傳思想工作不僅是建設企業文化的重要載體，也是黨的事業的重要組成部分。宣傳思想工作在新常態下需要從多個方面進行優化，打好基礎、長遠放眼，讓問題導向更加突出，以此來推動企業宣傳工作朝著符合新常態需求的精細化發展。

一、強化理想信念，加強理論武裝建設

關于理想信念，習總書記曾說過：“共產黨人精神上的‘鈣就是理想信念，理想信念不堅定或者缺乏理想信念，就會出現精神‘缺鈣患上‘軟骨病。”從這句話中不難看出擁有堅定的理想信念何其重要。那么如何預防思想上的‘軟骨病，關鍵就在于加強理論武裝建設。當前國有企業中普遍存在重實踐、輕理論的問題，片面的認為只有業務工作才能出政績、獲實效，理論學習成了空洞、形式的事項。理論對人而言，就想是大腦，大腦的問題會直接引發行為失常，進而導致嚴重的后果。

因此，新常態下的國有企業有必要通過加強理論學習來優化企業宣傳思想工作[1]。將重點放在學習和宣傳習近平總書記系列重要講話精神上，對于企業領導干部而言，要將《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平談治國理政》等作為必讀書目，對其中的講話精神進行全面系統的學習，從而鑒定理想信念，不斷強化責任感和擔當，提升自我在新常態下依法推進國企改革的綜合能力；對黨員干部而言要將學習重點放在黨性的修養、學識才干的增強和思想道德水平的提高上，充分吸收講話精神來武裝自我頭腦。

二、凝聚員工力量，加強國有企業的文化建設

國有企業不僅是小康社會全面建設過程中的重要力量，還是中國特色社會主義得以發展的重要支柱。對于社會主義文化的繁榮發展而言，國有企業肩負著推進發展的重要責任，即通過國有企業特有的文化建設和宣傳思想的大力推進，讓國有企業發揮自身作用，將企業價值觀融入進每一個員工的血液，加以制度的約束讓其轉化為良好的行為習慣。國有企業通過加強企業文化建設，增強國企廣大黨員干部的企業責任感、認同感和榮譽感，做到匯民心、集民智、聚民力，點滴的凝聚形成振興國企的力量。通過廣大職工群眾的團結力和凝聚力能激發出青年的生力軍作用、職工的主力軍作用，這些都是國企改革發展路程中的動力來源。國有企業文化的建設也是實施文化興企戰略的體現，當技術、管理、文化和企業職工思想一同運轉、發展、前進時，企業健康長遠的發展就擁有了有力的保障，要加強群團建設，切實為企業凝聚奮進的力量。

三、引領社會新風尚，加強建設社會主義核心價值觀

新常態環境向國企宣傳思想工作發出了引領社會新風尚的挑戰，從容應對這一挑戰的關鍵就在于將社會主義核心價值觀放在重點培養和大力踐行的計劃中。建設價值觀是一個長期的系統性工作，需要堅持不間斷的用工才能獲得實效。

當前國有企業可以從以下三點入手，建設社會主義核心價值觀，并堅持以此引領社會新風尚，首先是發揮典型引領的作用，典型就是鮮活存在的價值觀，也是正能量的載體，社會新風尚的引領需要典型正能量的彰顯，發揮典型的帶動力和影響力，實現“一花引來百花開”；其次是關注誠信建設，對企業發展而言，誠信是立身之本，丟失誠信的小聰明之舉可能會得到一時之利，但往往會陷入“一失足成千古恨”困境中，對此新常態下的國有企業一定要將誠信理念滲透到每一個生產環節，為社會誠實守信良好風尚的形成起到一定推動作用[2]；最后是做好國企故事宣傳，通過文藝作品展示、專題片制作或者開展道德講堂的方式將存在于國企的正能量、感人故事講出來，樹立責任國企、誠信國企、陽光國企的新形象。

四、加大宣傳力度，優化企業宣傳思想方式

網絡信息技術的發展也是新常態下的一個重要變化，國有企業宣傳思想工作近年來也逐漸采用更直觀的方式開展工作，比如充分利用網絡、微博、微信等媒體，通過多種媒介來展示企業的新聞信息，這樣的方式則打破了傳統的封閉式工作模式，讓每一個職工和社會群眾頭能更加便捷的了解到感興趣的信息。除此以外，國有企業還應大力發展并堅持創立屬于企業自己的報紙或者雜志，這類宣傳文件僅發行與企業內部員工，為了讓企業欣慰宣傳走入人心，讓每一位企業員工都感受到來自心靈上的呵護和關愛，企業編寫和制作過程中應全面的了解全體職工的具體情況、需求和心聲，盡可能的讓最終出來的報紙或雜志滿足職工需求。相比于外界媒體發布，這種宣傳模式雖然具有一定的局限性，但是可以任由企業根據自身實際情況發布一些內部信息。企業宣傳思想工作的方式有很多，只有結合多種方式和手段才能為企業在新常態下的改革和發展營造一個良好的輿論環境，無論是企業內部宣傳實效還是社會效果。

總而言之，新常態下的國有企業需要在科學客觀分析當前形勢的前提下，不斷進行經驗總結，就當前存在于企業宣傳思想工作中的難點進行認真研究，如此才能更有針對性的探索出加強國企宣傳思想工作的方法，開創新常態下的工作新局面。

【參考文獻】

[1] 李陽，郭劍.新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化策略研究[J].現代企業文化，2018（2）：70-70.

[2] 黎歡.淺析經濟新常態下國企思想政治工作面臨的一系列挑戰與對策[J].中國高新區，2018（6）.