論高校學生干部在學生管理工作中的作用

殷浩瀚

【摘 要】 高校學生干部是學生管理工作中一支必不可少的隊伍，他們是聯系師生之間的橋梁和紐帶，也是響應和落實各項工作的骨干，因而在高校管理工作中發揮著至關重要的作用。在此，本文將從學生干部發揮的各項作用等方面做以具體的闡述，以此來充分展現學生干部在高校管理工作中的重要地位。

【關鍵詞】 學生干部 學生管理 作用

學生干部是在學生群體中擔任某些職務，負責某些特定職責，協助學校進行管理工作的一種特殊的學生身份，學生干部按照不同類別可以分為班干部、學生會干部、社團干部等等，其主要作用是協調師生關系，服務同學。對于高校學生干部來說，其作為學生基層組織各種活動的組織者和領導者，必須具備較高的政治覺悟和思想品質，并且也要有較高的專業素質和合理的知識結構，除此之外，學生干部的綜合能力、良好的心理素質以及較強的團隊觀念也是必不可少的。

一、高校學生干部在學生管理工作中的作用

在高校的學生管理工作中，管理者是少數，而被管理者是多數，要讓多數人服從少數人的管理，這就需要管理者發揮自己的管理能力，合理權衡個人、老師與同學之間的關系，盡力將管理工作做到井井有條，在我看來，學生干部的作用主要體現在以下方面：

（一）榜樣作用

高校是個人才聚集的地方，所以，作為高校的學生干部需要經過嚴格的選拔，從學生干部個人角度出發，其首先要有較強的綜合素質以及較高的專業水平，其次也應該具備一定的才能，這樣才會吸引同學和老師的目光。從老師的角度來看，學生干部要能替老師分擔一些工作事物，能積極向同學們傳達老師發布的任務，并且處理事情要有較高的效率。作為同學當然是希望學生干部能在自己遇到困難時伸出援助之手，幫自己解決燃眉之急。因而高校的學生干部應該是一個老師贊賞，同學肯定的優秀分子，那么榜樣作用就不言而喻了，如果學生干部能合理安排自己的學習時間，并且能兼顧老師與同學的需要，能合理權衡自己、老師與同學之間關系，那么這個學生干部就會具有帶動作用，在其工作過程中，就可以影響到周圍的同學，對他們的言行舉止起到一定的示范作用，學生干部的積極表現還可以起到更好地管理同學的作用，從而達到有序管理的目的，此外，學生干部還可以帶領同學們參加一系列的活動，這樣就可以起到很好的引導作用。

（二）橋梁作用

高校相對于其他類型的學校來說，其主要的特點是學校面積大，學生人數多，因而教師在對學生的全面管理上存在一定的難度，并且有些教師還存在一人分管多個班級，多個年級，這就更加加大了管理的難度，這時候就要發揮學生干部的橋梁作用了，學生干部相當于老師的小助手，在老師向同學們下發任務時，學生干部可以在第一時間向同學們進行任務的傳達，反之，當同學們有困難或者遇到自己無法解決的問題時，學生干部可以根據具體情況向老師做出反映，這時候老師就可以及時了解學生的動態，并且及時進行問題的處理，這樣就可以拉近師生關系，也讓老師的管理具有了針對性和實效性，這樣的學生干部就會有促進教學相長的橋梁作用。

（三）輔助作用

作為一名學生干部，其首要的任務當然還是學習，而在課余時間，學生干部還需要輔助老師完成一些較為復雜的工作，這對學生干部的能力是一個很好的考驗，對于老師來說，要去兼顧很多同學的學習和生活情況，操作起來比較困難的，這就需要學生干部發揮其輔助作用了，就比如，在高校一年一度的招生中，學生干部就會發揮很大的作用，由于招生的工作量較大，并且學生也比較多，老師根本就做不到面面俱到地為學生服務，而學生干部就可以充當小助手，幫老師去給其他同學進行登記和指引，可以為同學們進行點對點，面對面的服務。而在平常的生活中，學生干部也可以代表老師去幫助同學處理一些力所能及的事情，以此來保證師生之間可以正常有序的開展各項工作，并且學生干部長時間和老師接觸也可以給老師提出一些管理的意見和建議，這樣就會使老師在處理學生方面的問題上具有方向性。

（四）信息傳達作用

學生干部來自于學生，他們和同學們一起生活和學習，可以很好的了解并且掌握學生的動態，進而可以更好地幫助老師進行管理，學生干部重點在于關注同學們的家庭狀況，思想變化，以及個別學生的心理異常，還有涉及學生在宗教、傳銷等方面的信息，情節比較嚴重的，學生干部自行處理不了的，就要及時交給老師去處理，并且要及時說明情況，要保證這些事情可以得到及時有效地處理，學生干部除了要向老師匯報學生的思想動態之外，還要向同學們傳達老師下發的任務，這個時候，學生干部這個工作就顯得十分重要了，學生干部的高效工作可以讓整體的運行更加有效率，反之如果離開了學生干部，所有的工作都不會得到及時的處理，那么所引發后果也是不堪設想的。

（五）穩定緩沖作用

在教學與管理活動中，學生干部的穩定緩沖作用也是雙向的，一面是要緩和老師和同學之間的關系，另一面則是要緩和同學與同學之間的關系，在老師與同學之間難免也會出現一些小摩擦和誤會，就比如，老師下發的任務比較難以完成，就會有同學產生負面情緒，認為老師這是故意刁難同學，這時候就需要學生干部來出面化解尷尬，鼓勵同學以積極的心態去努力完成任務，并向同學們解釋老師的用意，以此來化解同學們的消極情緒，而在同學之間產生誤會的話，學生干部的作用就十分明顯了，因為學生干部自身的道德素質就比一般同學高很多，所以，在解決同學之間的矛盾中，一般會比較具有權威性，能比較容易化解同學之間的小摩擦，也會得到同學們的認可，因而，處理一些小事情會顯得比較得心應手，所以無論是師生之間，還是同學之間，學生干部都具有一定的穩定緩沖作用。

二、小結

綜上所述，學生干部作為一個特殊的團體，在高校的管理工作中發揮著舉足輕重的作用，無論是幫助教師進行教育活動的倡導和組織，還是引導同學進行和睦相處，互幫互助，學生干部都積極發揮并彰顯了自己存在的意義，并且隨著教育制度的改革，學生干部這個群體會更加靈活，以此來適應新時期的思想政治工作，進而推動高校學生管理工作的全面進步。