建強基層黨組織 服務創業務工人員

文|洪 鋒

杭州市高新區（濱江）長河街道現有戶籍人口8.2萬，流動人口10.9萬，流動人口占比達57.07%。為切實解決“口袋黨員”管理和創業務工人員服務問題，街道以提升組織力為重點，有效擴大基層黨組織覆蓋面，全面加強基層黨組織建設，引導廣大創業務工人員實現自我約束、自我管理、自我教育、自我服務。

以提升組織覆蓋力為前提，全面鞏固基礎工作

創新設置方式。2007年，長河街道在濱江區率先建立創業務工人員綜合服務中心，內設服務區、活動區、宣教區三大功能板塊。同時，成立了創業務工人員黨總支，并于2010年升格為黨委，下設創業、藍領、夕陽紅、園丁、兵哥、巾幗、朝陽、星光等9個特色黨支部，確保實現“哪里有黨員哪里就有黨的組織”，把黨的領導延伸到基層。

擴大有效覆蓋。開展流動黨員安家創業工程，以“組織找黨員”“黨員找組織”的形式，已累計登記流動黨員528名，確保流動黨員“燕行千里不掉隊”。創建創業務工人員黨校、遠程教育基地、新杭州人文化家園等平臺，實現經常性教育和集中教育相結合；成立創業務工人員工會、團委、婦代會、綜治委員會、司法調解委員會等組織，扎實做好創業務工人員服務工作。探索“異地入黨”機制，通過流入地、流出地并行考察的方式，已累計發展優秀創業務工人員新黨員9名。

以提升群眾凝聚力為基礎，扎實推進黨群工作

實施積分考評，抓實日常管理。長河街道對流動黨員采取“積分考評”，把政治學習、組織生活、愛崗敬業、社會服務等情況納入考評范疇，實行“一月一考核、一季度一通報”，并將月度考核結果記入黨員手冊，年終根據黨員個人年度得分及黨員群眾評議情況進行等級評定，并將評定結果通報流出地組織部門和所在單位。……