你“稀缺”嗎

周沖

一位姑娘長得很漂亮，在公司做前臺。工作努力，做事也細(xì)心，對人迎來送往，客套周全。一天，她看著自己每月4000多塊錢的工資，突然感到人生無望，問一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家：“為什么瑪麗蓮·夢露收入那么高，我很漂亮，也很努力，為什么收入這么低？”

“因?yàn)楝旣惿彙袈恫豢商娲?，而你，太容易被取代?！?/p>

美女不信。她向公司申請加薪，被拒絕。她提出辭職，被批準(zhǔn)。一周之后，她離職。離職前3天，已有兩個(gè)美女在待命了。

在自由市場中，一個(gè)人的收入和回報(bào)，與她的努力無關(guān)，與她的付出無關(guān)，與她的稀缺性有關(guān)。所以，清潔工早出晚歸，快遞員馬不停蹄，服務(wù)員疲倦不堪……但是，他們中的大多數(shù)人，一生平平凡凡，少有人能逆襲成功。

為什么？因?yàn)樗麄儾痪邆湎∪眱r(jià)值。英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家大衛(wèi)·李嘉圖認(rèn)為，“商品的價(jià)值，是從兩個(gè)源泉得來的，一個(gè)是獲取時(shí)所必需的勞動量，另一個(gè)是它們的稀缺性”。你稀缺，你就是人才，你就貴。你能輕松被取代，你就是人員，當(dāng)然便宜。

一個(gè)普通的人，如果想具備稀缺價(jià)值，比如說，像喬布斯一樣能創(chuàng)新，像劉德華一樣能表演，像傅園慧一樣能游泳，都需要一個(gè)前提：充足的能力積累。

做不到這一點(diǎn)：你就只能從事一些專業(yè)技能需求低的工作。

前不久，我要買寫字樓，向銀行貸款，過程非常順利。后來和銀行高層的人吃飯，聊到貧富不均的原因，他說，有自身的原因，也有資本的原因。比如銀行，銀行是嫌貧愛富的。你有錢、有能力的時(shí)候，它對你特別大方，因?yàn)殂y行能在你身上賺回更多的錢。如此一來，富人獲得更多資本，投資更多項(xiàng)目，獲利更多，更加有錢。

而窮人呢？銀行對你可沒那么熱情。你一無所有，怎么還？盈利能力那么差，銀行怎么敢貸？

貧窮的最大原因，是貧窮。恰如富裕的最大原因，是富裕。因?yàn)樨毟F本身，會對你的身心產(chǎn)生一系列限制。它會搶占你的大腦“帶寬”，令你無法做出正確選擇。所以，努力很重要，但正確的努力更重要。

你要擺脫短視，不為今天的生活而是為10年后的生活而努力。專注學(xué)習(xí)，比身邊人擁有更多有效信息，然后選擇一個(gè)自己感興趣的職業(yè)，不斷投資自我，增加稀缺價(jià)值，讓自己財(cái)富增長，吸引資本，繼而投資更多項(xiàng)目，慢慢地積累資本，和舊日的貧窮說再見。

（梁衍軍摘自《揚(yáng)子晚報(bào)》2018年5月31日）