解讀
——以五個(gè)體系建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍

◎萬 鵬

著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt

3日至4日，全國組織工作會(huì)議上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平發(fā)表重要講話，緊緊圍繞新時(shí)代黨的組織路線為黨的政治路線服務(wù)，統(tǒng)攬偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，在我們黨的歷史上第一次，深刻闡明了新時(shí)代黨的組織路線。

“首次”提出新時(shí)代黨的組織路線：為中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

“我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。”“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。”黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視組織工作，在2013年召開的全國組織工作會(huì)議上曾強(qiáng)調(diào)，建設(shè)一支宏大高素質(zhì)干部隊(duì)伍，確保黨始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代期待新作為。時(shí)隔五年，在此次全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記深刻闡述了新時(shí)代黨的組織路線：全面貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

萬眾一心 / 曹一 （繪畫）

天津大學(xué)馬克思主義學(xué)院院長(zhǎng)顏曉峰認(rèn)為，新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持和發(fā)展了馬克思主義黨的組織建設(shè)理論，繼承和創(chuàng)新了我們黨建黨97年來特別是改革開放40年來組織建設(shè)的重要經(jīng)驗(yàn)，精辟概括了新時(shí)代黨的組織建設(shè)的核心要義，突出強(qiáng)調(diào)了新時(shí)代用什么人、怎樣用人的基本原則，是新時(shí)代黨的組織建設(shè)的根本遵循。“新時(shí)代黨的組織路線，豐富深化了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。堅(jiān)持貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必將為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織力量和干部支持，保證‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。”顏曉峰說。

“事業(yè)是靠人干出來的。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨一路走來，始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線。”人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員文章分析指出，習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上關(guān)于新時(shí)代黨的組織路線的重要論述，在我們黨的歷史上是第一次，是對(duì)馬克思主義黨建學(xué)說的開創(chuàng)性貢獻(xiàn)，具有里程碑意義。

貫徹新時(shí)代黨的組織路線的“關(guān)鍵”：建立五個(gè)體系建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍

黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素養(yǎng)，是馬克思主義執(zhí)政黨所擔(dān)負(fù)歷史使命的特殊性對(duì)干部提出的基本要求。

貫徹新時(shí)代黨的組織路線，關(guān)鍵在哪里？重點(diǎn)是什么？習(xí)近平總書記在講話中給予了明確答案：“建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。”

如何培養(yǎng)這支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，習(xí)近平總書記提出了五個(gè)要建立的“體系”：要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系；要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系；要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系；要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系；要建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系。

“建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)黨歷史使命的迫切需要。”天津市中國特色社會(huì)主義理論體系研究中心基地研究員、21世紀(jì)中國馬克思主義研究協(xié)同創(chuàng)新中心特聘研究員孫蘭英說，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，新使命、新任務(wù)、新征程必然要求建設(shè)一支能夠推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，確保實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。孫蘭英表示，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍要把政治建設(shè)擺在首位，政治過硬是領(lǐng)導(dǎo)干部安身立命之本。牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終在思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

九次提及“優(yōu)秀年輕干部”：培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人

千秋基業(yè)，人才為本。黨和國家的領(lǐng)袖始終對(duì)這一問題高度重視。毛澤東同志曾說，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”此次全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記特別強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

如何培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部？習(xí)近平總書記在講話中九次提及“優(yōu)秀年輕干部”這一概念，對(duì)這一隊(duì)伍的發(fā)展進(jìn)行了重點(diǎn)指導(dǎo)：

——優(yōu)秀年輕干部必須對(duì)黨忠誠，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

——優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師。

——優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條。

在新時(shí)代，優(yōu)秀青年干部應(yīng)如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)？胡敏認(rèn)為，優(yōu)秀年輕干部要成長(zhǎng)成才施展才華發(fā)揮優(yōu)勢(shì)需要按照習(xí)近平總書記的要求，做到三個(gè)結(jié)合：一是把堅(jiān)定的理想信念和忠誠的責(zé)任擔(dān)當(dāng)相結(jié)合；二是把厚實(shí)的真才學(xué)識(shí)與艱苦的實(shí)踐磨礪相結(jié)合；三是把誠實(shí)的道德品行與經(jīng)常的自我修為相結(jié)合。正如習(xí)近平總書記在講話中所要求的，對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上。對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。