如何創新企業治安保衛工作

苗源

摘要：“安全”作為企業運營、生產的首要保障，治安保衛工作的重要性可見一斑。新時期是一個充滿機遇、挑戰又危機四伏的時代，企業的生產經營環境是否安全，關系到企業的效益、發展，更關系到員工的福利與人身安全。治安保衛工作是企業的基礎工作，是安全生產的第一道防線，只有做好這項至關重要的基礎性工作，企業與員工的合法權益才能得以保障。論文分析了當前建筑企業治安保衛工作的問題，并提出了在新形勢下加強企業治安保衛工作的措施，希望能給企業的治理提供參考和借鑒。

關鍵詞：企業；治安保衛；創新

中圖分類號：D631 文獻標識碼：A

引言

企業治安保衛工作是保障企業內部安全穩定和社會治安重要內容的重要保證。企業內部安全工作的質量與生產發展，和諧穩定和員工的根本利益息息相關。加強企業社會治安的內部工作可以保護內部員工的生命和財產安全有效地促進了企業的生產和經營的有效發展，并直接影響到整個社會的和諧穩定發展的過程。如何做好企業內部安全工作，保護員工利益，保護企業正常生產經營規則，是當前建筑設計企業內部安全的一個重要問題。為此本文展開分析。

1新形勢下建筑設計企業治安保衛工作的重要性

1.1治安保衛是構建企業良好內部環境的有力保障

無論是建筑企業的發展，還是干部職工的成長，都需要良好的內部環境。為了更好的創設內部環境，需要做好治安保衛工作，保護干部職工的人身及財產安全，保障企業生產科研工作的有序開展，這充分表明治安保衛工作在企業內控建設中的重要作用。和諧穩定的內部環境，能夠讓干部職工在科研崗位上更有歸屬感，在工作中更好地投入，獲得自豪感，為國家科研及社會穩定發展做出貢獻。

1.2治安保衛是社會穩定的重要組成部分

建筑企業治安保衛工作的開展，能夠保障企業的安全穩定，這就是社會穩定的重要基礎。中國防輻射研究院專門從事輻射防護研究與應用的綜合科研機構，是社會安全穩定的重要保障機構，其治安保衛工作的開展，能夠為科研工作的推進提供有力保障，以更好的履行職責，發揮專業職能，確保社會的穩定與和諧。

1.3保障職工利益

建筑設計企業的治安安全工作直接關系到員工的利益。建筑公司的工人受到內部和外部因素的影響，他們的工作缺乏安全感。他們擔心自己的利益會受到損害。加強施工企業內部安全，不僅可以保障工人生命財產安全，解決員工關心的問題，而且可以促進建筑企業的快速發展。

2建筑設計企業治安保衛工作存在的問題

2.1重視程度不夠

很多建筑企業都不愿過分強調治安安全工作。他們認為公司的經濟建設是企業發展的關鍵。一方面，企業領導認為公共安全工作是一項單獨的業務。公司周邊的安全隱患應由公安部門解決，與公司無關。另一方面，企業領導對公共安全工作的理解仍然存在，以保護工人的生命財產安全，缺乏公共安全工作意識，形成全面的內部安全保障政策安全工作線索。這些誤解導致公司內部安全的嚴重疏忽，難以在緊急情況下招架。

2.2企業內部因素不穩定

為適應經濟發展的步伐，建筑公司正在經歷從內部發生的重大變化：制度調整，制度變遷，人員流動和職位合并導致內部因素不穩定。公司轉型導致發展不穩定，給公共安全工作帶來很大困難。隨著市場經濟的改革，社會因素也對公司的公共安全工作產生了重大影響。企業與政府之間的矛盾，企業與職工之間的矛盾以及職工與企業之間的矛盾都伴隨著經濟發展。改革也在不斷變化，公司內部保安人員很難控制領導。

2.3企業內部治安保衛人員缺乏安全風險意識

很多建筑企業在內部治安保衛工作人員的選擇上都是采取“編外”的形式，尋找中介公司挑選合適的人選進入公司，導致管理上出現一定的偏差，對人員的了解不夠徹底，對其能否勝任這份工作也不清楚。加之一些企業的機密性和重要性，保護公司內部安全極其重要。但是相關人員并沒有意識到自身的責任和其對企業的重要性，在思想上缺乏風險安全意識，在行為上缺乏安全手段，對于一些企業薄弱點部署不到位，責任心不強，也沒有經過專業的學習培訓，直接上崗，導致其專業能力和綜合素質偏低，達不到治安保衛的工作要求。

3創新企業治安保衛工作措施

3.1加快隊伍建設，提高治安保衛工作的力量

企業要加強治安工作隊的發展。基于現有的隊伍團隊建設應該從三個方面予以鼓勵：首先，加大資金投入，改善公共安全員工的福利，提升發展渠道和穩定的安全部隊。上進的團隊，并擁有在工作中得到尊重，使警衛有歸屬感和自豪感；其次是改變安全部隊的老齡化問題。我們應該招募一批文化素質較高的士兵來提高團隊的綜合素質。質量來實現年輕的團隊建設；三是加強教育培訓，提高安全性的專業保安人員，并具有良好的文化素質就業，更好地勝任。

3.2提高治安保衛人員的法律意識和為企業服務的意識

公司的內部治安保衛工作的責任是不僅要保護公司免受損害的財產安全，但首先是要保護正當權益和公司利益的正常工作。在這個層面上，公共安全已經成為企業文化的重要組成部分。 ，首先，公司的安保人員必須與周圍的人員進行有效的溝通。所有的工作都進行的人的基礎上，并與周圍的人一起，以確保公司的安全性。其次，就必須有自己的當局的深刻理解，以保護企業安全。她是自己的使命，負責公司和公司員工的生命財產安全。在自己需要的具體工作中，樹立了預防意識。對發現的問題要認真快速處理，總結并不斷完善。服務感和預防措施；最后，以達到預防的安全意識，這是可以理解為大家宣傳法律法規，學習安全管理先進的工具，與企業共同進步。

3.3加強規章制度建設，提升企業內部治安保衛的管理能力

根據國務院頒布的《企事業單位內部治安保衛條例》和本單位特點，制訂更加細致、覆蓋企業全角落、有針對性的管理規章制度。我們還需要與企業改革和社會發展的協調，不斷改變規則和規章，公共安全管理，提高以實用，操作性和約束力。從被動到主動預防轉變內部安全工作，各種應急計劃必須建立和完善，特別是涉及到國防安全，經濟安全和社會安全。加快建立單一的應急機制，協調指揮反應。一個協調，有序，高效和有效的應急機制，組織了演練時間回應稱是由恐怖襲擊事件和群體性事件引發的各種危機，并有效地保證了機組的穩定和公司組織。

3.4落實治安保衛措施，全面部署企業治安保衛工作

治安保衛工作是一項復雜而系統的工作，需要企業有效落實治安保衛措施，全面部署各項工作，確保企業經營發展的良好內外環境。首先，企業要制定完善的治安保衛預警機制，實現對治安事件的有效監控，實現提前預警防范；其次，治安保衛工作應創新發展，強化現代科學技術在治安保衛工作中的應用，實現治安保衛工作信息化建設。

結束語

總之，安全是發展的前提，尤其是在企業正在以轉型促升級，以改革促發展的今天，企業的治安保衛工作對煤礦企業的發展至關重要，對煤礦企業而言，只有將治安保衛工作上升到重要地位，切實提高企業的治安環境，才能保障企業的順利健康發展。

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