這種“擇業歧視”必須有
2018-08-20 08:21:16張志星
中國老區建設 2018年4期
□ 張志星
選人戴“有色眼鏡”、用人帶“擇業歧視”，行嗎？正常而言顯然不行。然而，福建省龍巖市紀委自2015年以來，選用紀檢監察干部卻明顯帶有“擇業歧視”。該市紀委《關于加強全市紀檢監察隊伍建設的若干意見》明確提出了選用紀檢監察干部的6項標準，除了年齡、學歷、專業之外，還提出了“嚴分公私美丑、明辨善惡是非……自奉約，自律嚴”“身心素質過硬”等品質要求。同時，還明確提出不予選用的5種情形。這些條款一公布，就有人認為過于嚴苛。
如此“擇業歧視”，既是紀檢監察干部的特殊身份所決定的，又是關鍵歷史時期紀檢監察干部所肩負的歷史使命所決定的。
兩年多來，龍巖市紀檢監察干部按照“擇業歧視”條款，聚集了一大批優秀人才，形成了“學歷升，年齡降”和專業人才比例增多的可喜現象，隊伍素質和結構得到明顯優化。2017年，龍巖市紀委因此獲得全國紀檢監察系統先進集體稱號。
打贏反腐敗斗爭，需要紀檢監察這支“特種部隊”，其戰斗力，不僅有賴于實戰磨煉、鍛造，而且必須采取特殊的選拔標準，讓德才兼備的人才以其特質求得特技，真正成為一支狹路相逢勇者勝，不辱使命能打贏的反腐敗“特種部隊”。?
