孫楠,李紅,白應德,楊文輝,任鵬飛
(鄭州大學第三附屬醫院,河南 鄭州 450000)
處方是臨床醫師對患者用藥的書面文件,是藥劑人員調配藥品的根據,具有技術、法律、經濟責任。處方作為藥事管理核心,是醫院臨床服務主要組成部分,其合理性決定了用藥是否有效、安全、經濟。近年來,隨著市場經濟及醫藥市場的發展,不合理用藥現象越發嚴重。相關統計數據顯示,因濫用抗菌藥而死人數約為8萬,臨床不合理用藥發生率高達10%[1-2]。研究發現,用藥不當、使用劑量不當、重復給藥均可造成不合理用藥問題,不僅延誤最佳治療時間,還浪費醫療資源,增加藥物不良反應及藥源性疾病,甚至引起醫療事故[3-4]。針對此問題,醫院采取措施加強處方管理,取得了一定效果。但是常規處方管理僅重視結果,忽略問題產生的根本原因,臨床應用受限。6σ管理法是比爾·史密斯提出的管理策略,主要強調制定極高目標、收集數據、分析結果,并以此為根據減少服務及產品的缺陷。臨床根據6σ管理法研制了一套門診處方管理辦法,本研究收集我院4 252張處方,旨在分析基于6σ管理法的門診處方管理對我院門診用藥合格率的影響。報道如下。
收集2014年2月—2017年3月我院處方4 252張為研究對象,按照是否采用基于6σ管理法的門診處方管理分為干預前組(n=2 110)、干預后組(n=2 142)。
回顧性分析兩組處方,統計兩組藥療差錯情況、用藥合格率、處方缺陷情況。基于6σ管理法的門診處方管理分為5個步驟,即定義、評估、分析、改進、控制,具體如下:①定義:以涉及科室為基礎,調查門診處方質量現狀,確定現存問題,并以《臨床用藥須知》、藥品說明書、《新編藥物學》等作為評判處方是否合理、科學的標準。②評估:以品質關鍵點(CTQ)為根據,結合門診處方管理有關要求,規范并科學設計門診處方差錯登記表,對所有調配處方進行分類、登記,找出處方差錯。③分析:根據科室、時間、藥物類型等方面分析收集的處方差錯,并組織有關科室專題小組進行討論,歸納總結處方出錯、用藥合格率低的原因,明確因果關系。④改進:此階段主要目的是保證提出的方案達到或超過質量改進目標。措施如下:a.定期舉行知識講座,邀請院外或院內經驗豐富臨床專家講解關于處方、用藥等方面的知識;b.強化崗前培訓,熟練掌握操作技術及理論知識后才可上崗,同時對見習人員加強帶教,規范帶教制度,做到一對一指導;c.一旦出現就診高峰期,根據需求增設發藥窗口,合理調整工作人員休息時間;d.當藥師發現處方出現一般問題時,如未使用藥品通用名、一般處方用藥超過7 d量未注明理由,需另行放置,待空余時間通知醫師修改,若遇到配伍禁忌、無指征用藥等嚴重問題處方,需立即要求醫師修改;e.對存在不合理用藥處方的醫師進行績效考核與平衡計分,存在超常處方的醫師由醫院紀委進行誡勉談話,一旦超過2次且無正常理由者需吊銷其處方權;f.組建處方點評專家組與點評工作組,其中工作組點評處方,專家組合理性判斷存在疑義處方,在醫院行政例會通報不合理處方,表揚合理且正確處方;g.調整相似包裝、名稱等藥品的擺放位置;⑤控制:定期收集并分析門診處方資料,及時發現問題,改進問題,保證改進效果持續下去。
比較兩組藥療差錯情況、用藥合格率、處方缺陷情況以及缺陷率。
缺陷率=總缺陷數/(總病歷醫囑數×缺陷項數)。
采用軟件SPSS 19.0分析數據,計數資料以百分數(%)表示,采用χ2檢驗,P<0.05為差異有統計學意義。
干預后組藥療差錯總發生率為33.61%,低于干預前組的82.84%,差異有統計學意義(P<0.05)。見表1。

表1 兩組藥療差錯情況比較
干預后組用藥合格率為99.90%,高于干預前組的58.57%,差異有統計學意義(χ2=1 109.90,P<0.01)。
干預后組處方缺陷率低于干預前組,差異有統計學意義(P<0.05)。見表2。

表2 兩組處方缺陷情況比較
隨著藥品種類、數量的增加,不合理用藥問題日趨嚴重,已引起人們的廣泛重視。相關研究報道,全世界每年約有33.33%患者死于用藥不合理[5-6]。因此,合理并規范用藥對提高治療效果,改善預后有重要意義。有學者研究發現,制定并執行相關藥事法律法規,落實合理用藥指南,施行干預計劃,抵制不合理用藥行為及心理,方可建立合理用藥秩序,達到預期治療效果[7]。此外,不合理用藥干預在減少不合理使用情況基礎上,需優化藥物治療方案,提高療效及安全性[8-9]。
6σ管理法作為近些年護理管理發展新趨勢,強調將所有護理管理工作作為一種流程,通過量化的方法分析流程中影響護理質量因素,找出最關鍵因素加以改進,從而達到更高滿意度。作為持續性質量改進方法,具有以下特點:①重視流程改造、過程管理:門診處方質量改進作為系統工程,收費、就診、藥品調配是主要影響因素,管理時找出差錯的原因,全面分析后,根據人群、部門、時間等制定不同的方案進行干預,從而提高整體門診處方質量;②重視團隊合作:以“群策群力、上下結合”為原則,在收集處方、制定改進措施、施行改進方案等方面充分重視相關科室、部門的配合,使多個部門間相互合作,同時醫院領導高度重視,對醫務人員進行鼓勵與肯定,提高醫務人員主觀能動性,強化措施落實,促使改進順利進行;③重視質量管理工作持續性:定期收集并分析門診處方差錯數據,明確差錯出現原因及危險影響因素,制定相關管理方案,提高門診處方質量,確保改善的持續進行。
本研究結果顯示,干預后組藥療差錯總發生率、處方缺陷率低于干預前組,用藥合格率高于干預前組,差異有統計學意義(P<0.05),提示基于6σ管理法的門診處方管理可降低藥療差錯總發生率、處方缺陷率,提高門診用藥合格率。分析原因為基于6σ管理法的門診處方管理充分重視造成藥療差錯及處方缺陷的原因,并給予針對性干預措施,如發現無指征用藥、嚴重配伍禁忌、重復給藥等處方問題,需立即通知醫師修改,以免出現藥療差錯,同時對該醫師采取績效減分、通報批評等懲罰措施。此外,通過舉辦知識講座、強化崗前培訓、施行帶教等方式,使醫務人員充分意識到處方缺陷及藥療差錯對患者病情轉歸的危害,減少不規范用藥(劑量不當、重復給藥),提高門診用藥合格率。
綜上所述,基于6σ管理法的門診處方管理可明顯降低醫療差錯總發生率及處方缺陷率,提高門診用藥合格率。