博物館文化保護與管理質量提升策略

王建文

隨著我國經濟快速發展，人們對博物館文化越來越重視。在這樣的發展背景下，博物館文化的保護與管理工作成為當前階段博物館發展進程中的關鍵點，從而更好地滿足當代人們的精神需求。博物館在我國社會發展進程中主要承擔的是教育和欣賞的作用，并為人們研究我國傳統文化提供強有力的保證。隨著我國社會發展進程中信息化水平不斷提高，博物館文化的保護與管理工作面臨著新的機遇和挑戰。本文以此作為研究的基點，從而為我國博物館的發展提供強有力的保證。

一、博物館文化保護與管理工作現存問題

（一）缺少資金的支持

經過研究可以發現，在我國博物館發展進程中，即使想要進行改革，也會因為缺少必要的資金支持而望而卻步。要想真正促進博物館文化保護與管理工作的順利開展，為其改革提供充足的資金是首要前提，這樣才能保證相關工作正常運轉。隨著我國人們對精神文化需求越來越高，在這樣的發展背景下很多博物館都需要進行修繕和調整，因此需要的資金量是非常龐大的。在這樣的情況下，很多基層博物館在獲取資金的渠道上就比較單一，且獲取資金的數量也非常短缺，這些因素都導致博物館的發展存在資金上的阻礙。還有很多地方政府，對博物館文化的保護與管理工作的重視度不足，認為博物館作為一個非盈利性機構，其為當地帶來的經濟效益非常小，并不會推進當地經濟的發展，正是因為受這種思維誤區的影響，從而直接導致其為博物館提供的資金數量非常少，最終使得博物館在改革過程中無法推進下一步的工作。因此，現在很多基層博物館的設施都非常老舊，不僅使得管理工作難以開展，更重要的是對很多文化的保護工作也難以做到位。

（二）缺少健全的制度

制度永遠的都是指導工作開展的重要前提，其不僅為任何工作都提供了明確的發展界限，更重要的是在處理相關問題也有更多的標準可以依照。針對現代博物館文化保護和管理工作來說，雖然有相關的規章制度來指導其工作的開展，但隨著我國社會不斷發展，博物館所處的社會環境已經發生了重要的改變，在這樣的發展環境下，人們的需求也已經發生了很大成都的改變，因此博物館的規章制度必然也要進行創新，從而確保其更加健康。但經過研究可以發現，現存的很多博物館的規章制度在發展進程中存在很多問題，不僅制度的內容與當前發展形式不相符，更重要的是其缺少整體性和系統性，這樣就大大降低了法律規范的作用，使得博物館文化保護工作難以依靠其順利開展，這也就意味著相關的管理工作缺少必要的法律保障。

（三）缺少創新性的人才

雖然現在人們已經認識到了博物館文化的保護和管理工作的重要性了，但在具體發展進程中仍然缺少專業人才的支持。這主要受到兩個因素的影響。首先，我國高校針對此開設的專業比較少，很多學校即使開設了相關的專業，其課程設置也不合理，導致缺少接受專業且系統教育的人才。其次，由于博物館屬于非營利性單位，很多年輕人都不愿意投身到這份事業中，這也是導致缺少相關人才的直接因素。

二、博物館文化保護和管理對策

（一）增加資金的投入

為了更好地開展博物館文化的保護和管理工作，必然要在其發展進程中增加資金的投入，這樣才使得博物館的工作開展的更加順利。政府應該樹立正確的觀念，認識到博物館文化保護工作對當地發展及提高人民生活水平的重要性，并且加大對其資金上的支持，提高博物館工作的預算，促進其基礎設施不斷更新與完善，并且要確保博物館相關工作的開展更加順利與穩定。增加博物館工作的資金支持，不應該是短期的事情，政府應該轉變自己的觀念，并且要建立長期的機制，確保對其提供長期的支持，并且不僅僅要更新軟件設施，更重要的是要更新硬件設施，只有這樣才能提高博物館文化和保護工作的有效性。

（二）建立健全制度

為了確保博物館文化保護和管理工作的開展更加順利，就應該結合當前博物館工作的現狀以及當前時代發展的背景，從而建立符合時代發展趨勢的法律法規，這樣不僅可以使得博物館文化保護法律法規更加完善，更重要的是可以使法律范圍制定的更加準確，從而確保相關的管理工作更加科學。

（三）培養創新性的人才

首先，學校應該開設與此相關的專業，并且要確保課程的設置更加合理，只有這樣使得教育體系更加完善，從而培養出更加符合時代發展趨勢的博物館文化保護與管理工作的人才。其次，博物館也應該加強對館內人才的拍訊，并且要探索自主培養的模式，提高福利待遇，吸引更年輕的專業人才加入，從而使得博物館整體管理能力不斷增強，從內在提升博物館文化保護與管理工作的質量。

三、結語

博物館作為提升我國人們精神層次的重要機構，其不僅繼承和發揚了我國優秀的傳統文化，更重要的是對當前社會發展有著重要的意義。在新的時期，博物館在文化保護和管理工作的進程中，應該在結合社會發展實踐的基礎上不斷進行科學技術創新，這樣才能使博物館更具實用性與創新性。

（作者單位：武威市博物館）