電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)存在的問題及對策

祖令

摘要：社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動了電力事業(yè)的發(fā)展，不論是電力系統(tǒng)的完善還是電力能源的供應(yīng)都得到了明顯改觀。在整個電力系統(tǒng)運(yùn)行中，它的安全性和可靠性離不開日常的維護(hù)和檢修工作。但是，隨著社會各行各領(lǐng)域?qū)﹄娏δ茉葱枨罅康脑龆啵娏ο到y(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量受到了人們的廣泛關(guān)注。針對于現(xiàn)階段電力系統(tǒng)中變電運(yùn)行維護(hù)存在的一系列問題，如果不及時(shí)采取措施解決，就會給電力企業(yè)造成很大損失。因此，從長遠(yuǎn)發(fā)展角度來看，電力企業(yè)必須要做好電力系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作。

關(guān)鍵詞：電力系統(tǒng)；變電運(yùn)行；問題；措施

導(dǎo)言

自改革開放以來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，對電力的需求逐步擴(kuò)大，供電矛盾日益突出，不論是農(nóng)村還是城市供電，都遭到了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。從某種程度來說，電力供應(yīng)已經(jīng)制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在電力需求緊張的今天，解決電力配送和供應(yīng)問題成為消除供電矛盾的一個突破口。

1電力系統(tǒng)中變電站的重要作用

變電站是變換、集中和分配電能電壓和電流的場所，其運(yùn)行時(shí)的安全性和穩(wěn)定性直接影響整個電力系統(tǒng)運(yùn)行的安全與穩(wěn)定。變電運(yùn)行維護(hù)與安全控制技術(shù)是全世界電力工作人員研究的重點(diǎn)。對變電站的維護(hù)與管理有助于確保變電設(shè)備的安全運(yùn)行，有利于消除安全隱患，有利于促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

2電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)存在的問題

2.1缺乏安全意識

目前，電力企業(yè)很多工作人員未認(rèn)識到變電運(yùn)行維護(hù)的重要性。工作人員的安全意識比較薄弱，而且很多工作人員在進(jìn)行變電運(yùn)行維護(hù)時(shí)不按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，出現(xiàn)了漏檢的問題，給變電設(shè)備的運(yùn)行埋下了安全隱患。除此之外，電力企業(yè)的管理制度不健全，未把變電運(yùn)行維護(hù)的職責(zé)落實(shí)到每一個人身上，調(diào)度員與維護(hù)人員之間的溝通交流比較少，影響變電運(yùn)行維護(hù)工作的開展。在變電運(yùn)行維護(hù)人員上崗之前，電力企業(yè)并未對人員開展安全知識培訓(xùn)，而且企業(yè)內(nèi)部的安全宣傳力度較小，起不到實(shí)質(zhì)性的作用。變電運(yùn)行維護(hù)人員未按照要求做好工作記錄，也未建立變電運(yùn)行維護(hù)數(shù)據(jù)庫，以致變電運(yùn)行維護(hù)人員在開展工作時(shí)無數(shù)據(jù)資料可以參考。

2.2變電運(yùn)行維護(hù)人員專業(yè)水平低

變電運(yùn)行維護(hù)人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)對變電運(yùn)行維護(hù)質(zhì)量有很大影響。但是，從電力企業(yè)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)來看，電力企業(yè)內(nèi)部缺乏專業(yè)的變電運(yùn)行維護(hù)人員。很多變電運(yùn)行維護(hù)人員都是非專業(yè)人員，還有部分新入職的工作人員也缺乏變電運(yùn)行維護(hù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在開展變電運(yùn)行維護(hù)時(shí)經(jīng)常失誤，導(dǎo)致電力系統(tǒng)癱瘓，無法正常為用戶供電。

2.3變電運(yùn)行維護(hù)管理制度不健全

目前，電力企業(yè)的變電運(yùn)行維護(hù)管理制度只是在變電設(shè)備出現(xiàn)故障需要人員進(jìn)行維護(hù)時(shí)才發(fā)揮作用。但是，等到變電設(shè)備出現(xiàn)故障再展開設(shè)備維護(hù)會增加設(shè)備維護(hù)的成本，降低電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在日常的維護(hù)工作中，變電運(yùn)行維護(hù)人員缺乏設(shè)備故障的檢測和預(yù)防意識，應(yīng)急處理能力較低。在開展變電運(yùn)行維護(hù)之前，維護(hù)人員需要先向電力企業(yè)管理人員上交變電設(shè)備的維修簡報(bào)和維護(hù)計(jì)劃。

2.4運(yùn)行維護(hù)監(jiān)控不到位

隨著社會的快速發(fā)展，信息技術(shù)也得到迅猛發(fā)展，也已經(jīng)廣泛應(yīng)用于變電運(yùn)行維護(hù)監(jiān)控中。如今，電力企業(yè)利用信息技術(shù)建立了變電遠(yuǎn)動信息平臺，可以在第一時(shí)間上傳到變電遠(yuǎn)動平臺上，變電運(yùn)行維護(hù)人員可以根據(jù)變電遠(yuǎn)動平臺上的信息來分析變電設(shè)備的故障類型以及故障出現(xiàn)的原因。

3電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)問題的解決對策

3.1按步驟開展變電運(yùn)行維護(hù)工作

要想合理解決電力系統(tǒng)變電運(yùn)行中存在的問題，電力企業(yè)變電維護(hù)人員需要嚴(yán)格按照步驟開展變電運(yùn)行維護(hù)工作，從實(shí)踐中積累變電設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，豐富自身的知識儲備，提高自身接受新知識和新事物的能力。電力企業(yè)必須健全變電運(yùn)行維護(hù)管理制度，為變電運(yùn)行維護(hù)工作的開展提供制度保障，規(guī)范變電運(yùn)行維護(hù)人員的行為。在變電運(yùn)行維護(hù)人員上崗之前，電力企業(yè)必須組織人員開展安全知識培訓(xùn)，增強(qiáng)變電運(yùn)行維護(hù)人員的安全意識，并把變電運(yùn)行維護(hù)中的注意事項(xiàng)交代給維護(hù)人員，避免出現(xiàn)違規(guī)操作的問題。

3.2提高維護(hù)人員的責(zé)任感

要想合理解決電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)中存在的問題，就必須提高變電運(yùn)行維護(hù)人員的責(zé)任感。一個人的責(zé)任感體現(xiàn)在以下幾個方面：一是技術(shù)，二是意識，三是心理素質(zhì)。要提高變電運(yùn)行維護(hù)人員的責(zé)任感，電力企業(yè)必須加強(qiáng)變電運(yùn)行維護(hù)人員培訓(xùn)，加大人員培訓(xùn)方面的資金投入，提升變電運(yùn)行維護(hù)人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。除此之外，電力企業(yè)還需要在變電運(yùn)行維護(hù)人員內(nèi)部建立并完善獎勵和懲罰機(jī)制，對于工作能力比較強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)的變電運(yùn)行維護(hù)人員給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，提高變電運(yùn)行維護(hù)人員的工作熱情和積極性。

3.3建立變電運(yùn)行維護(hù)模式

隨著變電站的快速發(fā)展，變電站的規(guī)模不斷擴(kuò)大。在新形勢下，傳統(tǒng)的電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)理念和模式已經(jīng)無法滿足電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)的需求，電力企業(yè)必須改變傳統(tǒng)的變電運(yùn)行維護(hù)理念和模式，建立新型變電運(yùn)行維護(hù)模式。變電運(yùn)行維護(hù)模式的改變也改變了維護(hù)人員對變電設(shè)備的巡視方式，變電運(yùn)行維護(hù)人員需要結(jié)合實(shí)際情況合理地調(diào)整變電設(shè)備巡視和檢修方案。變電運(yùn)行維護(hù)數(shù)據(jù)資料可以為后期變電運(yùn)行維護(hù)工作的開展提供參考，變電運(yùn)行維護(hù)人員在開展變電運(yùn)行維護(hù)的過程中需要做好工作記錄，并把數(shù)據(jù)資料上傳到電力企業(yè)的數(shù)據(jù)平臺上，方便工作人員查詢。在開展大型變電運(yùn)行設(shè)備維護(hù)之前，維護(hù)人員需要和值班人員進(jìn)行溝通交流，值班人員需要把變電運(yùn)行維護(hù)人員需要的資料準(zhǔn)備齊全，主要包含以下資料：一是技術(shù)資料，二是繼保組的定值單，三是運(yùn)方組的聯(lián)系單。

結(jié)束語

變電站的運(yùn)作關(guān)系著千家萬戶，可謂“牽一發(fā)而動全身”，這就決定了變電站維護(hù)和管理的重要性。對于變電站工作中的問題要予以重視并加以解決，而變電站的突出問題主要體現(xiàn)在人員管理和機(jī)器設(shè)備維護(hù)上。只有做好這兩方面的工作，才能使人機(jī)更好地配合。

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作者簡介：

組令，身份證號：500221198807131210