西寧市 為干部教育培訓戴上“緊箍咒”

西寧市為干部教育培訓戴上“緊箍咒”

日前，西寧市出臺《加強干部教育培訓學風建設的十條措施》，從訓前、訓中、訓后三個環節持續突出從嚴管理導向、健全完善學風建設措施，為干部教育培訓劃定“硬約束”、戴上“緊箍咒”。

堅持未雨綢繆，著力提高培訓針對性。堅持把“及早著手、提前介入”作為重要一環，要求學員認真做好參訓前的各項準備工作，重點根據培訓主題、班次要求及自身崗位實際，提前梳理、掌握參訓所需的相關內容、問題和需求，提前閱讀學習計劃、學員須知，著力增強培訓的針對性。

突出從嚴管理，著力強化培訓嚴肅性。牢固樹立從嚴管理導向，要求學員珍惜培訓機會，及時轉變角色，樹立學員意識，切實保證培訓時間，潛心學習、深入思考，以求知若渴的態度、從嚴從實的精神，認真完成各項學習任務；嚴格落實中央和省、市有關規定，一律不準以集體活動為由聚餐吃請，一律不準以同學名義搞“小圈子”，始終把“嚴”的要求貫穿培訓始終。

注重成果轉化，著力凸顯培訓實效性。圍繞進一步增強培訓實效，注重把推進成果轉化作為破解難題的關鍵之舉，要求學員在班次結束后，認真制定培訓成果轉化計劃，提出培訓成果轉化目標，細化培訓成果轉化措施，明確培訓成果轉化時限，以成果轉化推動實現學以致用、知行合一目標。（西寧市委組織部）

格爾木市 筑“金”巢引真“鳳”引才聚才工作取得新突破

近年來，格爾木市把人才引進模式創新作為新時代人才工作的突破口，通過向其他地方“借寶”和結合自身特點，充分發揮人才工作陣地作用，確保人才能引進來、用得上、留得住。

按照人才工作要求，通過完善引才工作機制、搭建引才招才平臺、優化引才留才用人環境，努力建設溫馨的“人才之家”。結合實際制定出臺《格爾木市引進培養高中端人才實施辦法（試行）》，積極構建“人才+項目”“人才+產業”“人才+課題”的引才模式，充分利用“世界鉀鹽大會”“鎂鋰產業論壇”等重大節會的有利時機，為用人單位搭建招才引才的平臺。先后協調落實48套公租房作為人才公寓，2017年兌現各類人才獎勵補助資金360萬元。堅持創新引才用人模式，充分利用省州“千百計劃”積極鼓勵鹽湖化工、鉀鎂鋰等企業吸引和集聚省內外才智。2016年以來，成功申報海西州名醫名家工作室4個、成功入選省州“千百計劃”引進培養人才31名；建立院士工作站1個。積極深化與高校合作，青海師范大學、格爾木市職業技術學校、青海鹽湖工業股份有限公司簽約掛牌成立青海師范大學鹽湖學院，為引進名師入駐和培養技術技能型實用人才搭建了平臺。探索“互聯網+”人才引進模式，在青年人才孵化基地——“昆侖夢工廠”探索建立互聯網醫院，邀請全國知名醫院知名科室的26萬名專業醫師和7200組專家團隊，通過雙向選擇模式開展網上遠程診療。截至目前，互聯網醫院接診患者1146人次，成功治愈186例，病情減輕450例。（格爾木市委組織部）

西寧市“三突出三確保”推進監察體制改革試點工作取得階段性成果

隨著西寧市監察委員會的正式掛牌成立，西寧市市縣（區）兩級監察委員會全部成立運行，標志著西寧市深化國家監察體制改革試點工作邁出關鍵一步。試點工作中，西寧市努力做到“三突出三確保”，助推改革取得重要階段性成果。

突出統籌謀劃，確保開局有力。試點工作全面啟動以來，西寧市委牢牢扛起改革試點主體責任，將試點改革放在全市改革大局中通盤考慮，統籌謀劃。及時成立了以市委書記為組長，市紀委、市人民檢察院、市編辦等部門“一把手”為成員的試點工作小組。工作小組多次召開會議研究實施方案，對標中央和省上精神，借鑒先行試點省市經驗，以強烈的政治責任感，扎實有序推進改革試點各項工作。

突出重點環節，確保有序推進。主抓紀委監委“三定”規定制定這個關鍵環節，嚴守機構、編制、職數“三不增”工作要求。將檢察院反貪污賄賂、反瀆職失職、職務犯罪預防三部門職能劃轉至紀委監委，市縣（區）兩級紀委監委內設機構壓向主責主業。嚴格按照省上文件要求確定了市縣（區）轉隸人員和紀委監委、內設機構領導職數。

突出協作配合，確保取得實效。改革中，市紀委認真履行工作專責，市編制部門與市紀委共同研究起草“三定”規定，注重加強對各縣（區）的督促和指導。各相關部門（單位）緊密配合，強化溝通，努力推動形成了黨委統一領導、紀委牽頭推進、部門各司其職、各級協同并進的良好工作局面。（西寧市編辦）

城北區 讓“夕陽紅”繼續燃放光和熱

堅持政治理論學習，充分發揮老同志“政治優勢”。發揮好離退休黨支部的戰斗堡壘作用，堅持好“三會一課”制度，經常性組織老干部開展學習，尤其要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，使老干部思想緊跟時代步伐，不斷夯實理論基礎，使他們能夠老有所學。

堅持參與社會經濟發展，充分發揮老同志“經驗優勢”。積極為老同志搭建平臺載體，老同志具有豐富的工作經驗和理論實踐，有著強烈的繼續為人民服務的愿望，要充分聽取他們的意見建議。

堅持開展形式多樣的實踐活動，充分發揮老同志“威望優勢”。老同志在人民群眾中享有較高的威望，具有廣泛的社會影響力。鼓勵他們堅持開展社會實踐活動，讓他們深入基層，深入群眾，參與法制、調解、思想道德、幫教、幫扶和幫困等各類實踐活動。讓老同志能夠發揮余熱，貢獻正能量。（舒正磊）

城東區 送黨章黨徽亮黨員身份增黨員豪氣

為了深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育廣大黨員自覺學習黨章，遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，持續推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步增強黨員的榮譽感、使命感和責任感，城東區委組織部通過為接轉組織關系黨員送黨章黨徽的形式，激勵黨員牢記黨員身份，積極踐行承諾，堅定理想信念，勇于擔當作為，在工作、學習和生活中充分發揮先鋒模范作用，為建設幸福西寧·和諧東區做出積極貢獻。

黨的十九大對黨章進行了修改，深入學習新《黨章》，踐行新《黨章》是每一名黨員義不容辭的責任和義務。共產黨員佩戴黨徽，亮出的是責任，贏得的是信任，接受的是監督。城東區為全區廣大黨員贈送了黨章黨徽，同時，也為接轉組織關系的黨員贈送黨章黨徽，引導黨員及時學習新黨章，努力提升尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規的思想自覺，教育黨員始終牢記黨的宗旨，增強榮譽感和黨員意識。

河南縣 現任村（社區）黨支部書記在職學歷教育學習班開班

為認真貫徹黨的十九大精神，改善全縣村“兩委”班子文化知識結構，提升村干部理解力、執行力、服務基層改革發展能力，助推鞏固扶貧成果，3月19日上午，河南縣在職村（社區）黨支部書記學歷教育學習班在縣委黨校舉行開班儀式。省委講師團團長郭云甫，縣委副書記、縣委黨校校長熊元來及縣委組織部、縣委黨校相關領導出席了開班儀式。來自全縣6個鄉鎮4個社區的43名黨支部書記參加了學習班。

河南縣委著力推進村級組織建設和干部隊伍建設，特別是通過大力實施優秀村級黨組織帶頭人培養工程，為村干部輸送“能量”、增加“營養”，使其為縣級經濟社會和諧發展更好地發揮作用。舉辦在職村干部相當學歷教育學習班，是提升村干部自身綜合素質的需要，是加強牧區基層組織建設的重要舉措，是鞏固推進牧區精準扶貧成果和“三基”建設的需要。學員們將通過參加這次學習不斷提升政策理論水平，不斷提升知識技能和自身綜合素質，學習結束后把學習的收獲運用到實踐中，以更加飽滿的熱情、更加端正的態度、更加務實的作風干好本職工作，為全縣經濟發展、民族團結、社會和諧貢獻力量。