丹江口：分類管理激發(fā)黨員活力等10則

丹江口

分類管理激發(fā)黨員活力

丹江口市選取部分機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）、“兩新”組織、學(xué)校、醫(yī)院及離退休黨組織，圍繞如何分類施策、發(fā)揮作用，開展黨員分類管理試點，初步探索出對在職黨員突出作風(fēng)建設(shè)、對離退休黨員突出發(fā)揮余熱、對村（社區(qū)）老黨員突出關(guān)愛服務(wù)、對生產(chǎn)工作一線黨員突出崗位爭先的分類管理有效模式。 （李正剛 羅丹）

竹溪

“三大工程”推進(jìn)干部隊伍專業(yè)化建設(shè)

竹溪縣以全面深化改革為動力，大力實施理想信念提升工程、年輕干部蹲苗工程和履職盡責(zé)管理工程，進(jìn)一步健全干部培訓(xùn)、鍛煉、培養(yǎng)和管理機(jī)制，著力推進(jìn)干部隊伍專業(yè)化建設(shè)。今年以來，組織開展了一次“墩苗工程”培訓(xùn)班，以黨性教育、理論教育、專業(yè)化能力為重點，集中培訓(xùn)年輕干部167人。同時，在加強(qiáng)2017年首批62名“墩苗”對象跟蹤管理的基礎(chǔ)上，再次選派19名年輕干部到脫貧攻堅、招商引資、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層等一線鍛煉，同步建立年輕干部個人成長檔案。 （張偉）

保康

讓村主職干部“專”起來

保康縣結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新，從待遇保障、管理考核、培訓(xùn)提能等方面入手，全面推行農(nóng)村主職干部專職化管理。建立農(nóng)村主職干部養(yǎng)老保險和離任生活補(bǔ)貼制度，村主職干部工資比照副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長待遇，人均達(dá)到3.5萬元，部分經(jīng)濟(jì)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)4.5萬元。縣委出臺一系列意見和辦法，逐步形成用制度管人管事的局面。同時，按照全員覆蓋、分層分類、突出專題的要求，完善培育機(jī)制，著力提升村主職干部綜合素質(zhì)。 （覃峰）

棗陽

四措并舉開啟人才工作新局面

棗陽市堅持“人才強(qiáng)市”之路，政策先行搶人才、搭建平臺聚人才、主動出擊引人才、優(yōu)質(zhì)服務(wù)留人才，四措并舉開啟人才工作新局面。今年開展的人才工作大調(diào)研，對全市黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才等各類人才基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立重點人才名冊。各類人才在項目立項、土地供給等方面享受“保姆式”服務(wù)，解決家屬就業(yè)、子女入學(xué)，確保人才扎下根干事業(yè)。 （陳珠）

漢川

“政治生日”喚初心

漢川市積極探索為基層黨員過“政治生日”的做法，通過送祝福、重提醒，激勵黨員明初心、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，激發(fā)黨員履職盡責(zé)、主動作為的政治熱情。對“政治生日”同月份的黨員，各黨支部集中登記造冊，采取“六個一”（發(fā)放一張“政治生日”致詞、發(fā)送一條“政治生日”短信、重溫一次入黨誓詞、贈送一套學(xué)習(xí)資料、開展一次政治談話、鼓勵為群眾辦一件實事）的辦法，按期為其過“政治生日”。活動突出氛圍感、儀式感，引導(dǎo)黨員不忘初心，牢記自己的“第一身份”。 （陳娜 羅瀾）

孝昌

念好“頭雁”提能“三字經(jīng)”

孝昌縣積極健全村級黨組織書記隊伍“育、選、管”機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化村級黨組織“頭雁”隊伍建設(shè)，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興打好基礎(chǔ)。村級黨組織書記外學(xué)開思路，通過培訓(xùn)現(xiàn)場觀摩、實地授課、對接交流，開闊眼界思路，探索抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興路徑；內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)業(yè)務(wù)，補(bǔ)齊在基層黨建、精準(zhǔn)脫貧、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面知識短板。 （王毅）

英山

“道德講堂”促精神扶貧

英山縣堅持將精神扶貧放在突出位置，以“孝老愛親、誠實守信、自立自強(qiáng)、脫貧摘帽奔小康”為主題，辦好“道德講堂”，教育和引導(dǎo)村民培育社會主義核心價值觀，培養(yǎng)自力更生的精神。英山縣將“在村舉辦道德講堂”作為一項重要的考核內(nèi)容，納入2018年度精準(zhǔn)扶貧專項考核實施方案，旨在補(bǔ)齊扶貧工作中的“精神短板”，確保脫貧攻堅這場硬仗攻得下、打得贏。 （陳華）

鄂州鄂城

“四個一”推動整頓提升

鄂州市鄂城區(qū)突出問題導(dǎo)向，運(yùn)用基層黨建全覆蓋“質(zhì)檢”活動成果，堅持“四個一”推動全區(qū)19個軟弱渙散黨支部提檔升級。按照“一個支部一個整頓提升方案、一個問題一項整改責(zé)任清單”的要求，19個軟弱渙散黨支部以支部主題黨日為載體，組織黨員充分討論，形成問題、整改、責(zé)任三項清單，明確整改措施、完成時限和整改責(zé)任人，制定提升方案，明確工作任務(wù)和整體提升目標(biāo)。同時，每季度組織專班進(jìn)行督查督辦，動態(tài)掌握各支部問題整改情況，推動整改任務(wù)和提升目標(biāo)不折不扣完成，確保支部建設(shè)整體提升。 （胡攀）

十堰茅箭

量化管理強(qiáng)履職

十堰市茅箭區(qū)以項目化管理、一線式考核為抓手，加強(qiáng)村干部隊伍履職盡責(zé)建設(shè)。項目化管理讓履職盡責(zé)“干什么”一目了然，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)借助區(qū)精準(zhǔn)扶貧駐村幫扶GPS定位管理系統(tǒng)，推行干部刷臉實時定位簽到、上傳重點工作進(jìn)展實景圖片等做法，推動履職盡責(zé)、實干實為。一線式考核讓“干得怎么樣”清清楚楚。干部工作成效在田間地頭、房前屋后、灶頭炕頭等現(xiàn)場一線進(jìn)行考核評價，讓廣大村民的評價意見成為主職干部考核得分的“大頭”。（岳運(yùn)鋒）

黃梅大河鎮(zhèn)

“三活”治“窮根”

黃梅縣大河鎮(zhèn)堅持“思想活、產(chǎn)業(yè)活、市場活”理念，發(fā)揮支部主導(dǎo)作用，實行集體經(jīng)營模式，盤活群眾口糧田，大做“田地生金”文章，半年內(nèi)實現(xiàn)全鎮(zhèn)15個集體經(jīng)濟(jì)空殼村摘帽。大河鎮(zhèn)挖掘青山綠水、土沃田肥的自然優(yōu)勢，用活好山好水，營銷美景美食，推行有機(jī)生態(tài)種植，生產(chǎn)原生態(tài)胚芽米；倡導(dǎo)農(nóng)旅融合，注重文化創(chuàng)意，推出火車餐廳、樹屋民宿等文化消費(fèi)產(chǎn)品。村組出資源，業(yè)主出資金，農(nóng)民出土地，合作社出管理，以“龍頭企業(yè)+村黨支部+農(nóng)業(yè)基地+合作社+農(nóng)戶”的生產(chǎn)經(jīng)營模式實現(xiàn)收益共享。 （胡亮中 石燦軍）