金堂縣：做好問責“后半篇文章”

王達慶　張艷娜

“受到處分后，我內(nèi)心非常失落，總是擔心別人看不起自己，一下子失去對工作的熱情，多虧黨委、紀委同志對我的回訪，讓我對自己所犯的錯誤有了新的、正確的認識，也卸掉了思想上的包袱……”金堂縣福興鎮(zhèn)一名被處分黨員接受回訪時感激地說。

近年來，金堂縣堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，切實做好受紀律處分和組織處理的同志和人員的教育管理和關心關愛工作，幫助受處分人員喚醒活力、重拾信心。

全過程回訪，幫助“卸包袱”

金堂縣堅持做實做細問責后續(xù)工作，讓黨組織的關心關愛浸潤到黨員被問責處理后的疏導溝通、幫扶挽救等方面，切實幫助受處分人員提高認識和改正錯誤。

“把脈會診”，建檔立案。審理期間，充分利用立案審查期間取得的被審查人員的基本信息、被審查原因等相關資料，積極發(fā)揮審理談話作用，深入考察被審查人員的表現(xiàn)和態(tài)度，準確把握其心理狀況，提前進行研判。作出處分后，細心聽取受處分人對其錯誤的認識，觀察其被處分后的表現(xiàn)和態(tài)度，以此協(xié)調(diào)相關人員進行“會診”，準確建立回訪教育工作檔案。

“上門巡診”，個性施治。根據(jù)處分輕重及受處分人員的思想、精神等狀況，制定并實施“個性化”回訪教育方案，即以走訪受處分人員所在單位及其親友同事為主，掌握受處分干部的心理動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，重點走訪受到重處分及思想負擔重的人員，確保教育管理工作“見人、見事、見效果”，不變形、不走樣、不走過場。

“跟蹤復診”，適時反饋。堅持生活上關心、工作上關注，積極協(xié)助有關單位和部門幫助受處分人員解決工作、生活上的困難，讓其感受到組織的溫暖。不定期對受處分人員進行跟蹤回訪，系統(tǒng)把握其生活狀態(tài)、工作實績和困難困惑，適時肯定其進步、指出其不足。全面、客觀地評判相關回訪教育工作實效，鞏固相關工作成果，并及時改進相關工作的具體辦法。

全覆蓋回訪，確保“不掉隊”

針對近年來受處分人員成倍增長的現(xiàn)狀，金堂縣堅持回訪教育管理“三個不漏”。

堅持不漏掉任何一名受處分人員，確保“全覆蓋”。綜合相關資料，區(qū)分輕重緩急，確定回訪對象及回訪順序，對回訪工作進行總體安排和統(tǒng)籌部署，并實行臺賬式管理，確保除開除黨籍、開除公職外的全體受處分人員回訪教育“全覆蓋”。截至目前，已對2017年以來受到紀律處分、尚在處分期（影響期）內(nèi)的176人進行了回訪。

堅持不漏過任何一個教育幫助機會，確保“零對立”。注重心理疏導和思想輔導，將個別心理負擔重、抵觸情緒大的受處分人員納入特殊管理，實行重點回訪幫扶，不將一人劃到“對立面”。2017年以來，相關主責單位或紀檢部門對受處分人員堅持定期交心談心、不定期回訪交流，及時解開其“心結”，成功化解部分同志和人員存在的對立情緒。迄今為止，在受到紀律處分和組織處理的252人中，無一人提出申訴或復議。

堅持不漏用任何一位有進步的干部，確保“無遺棄”。不戴“有色眼鏡”，堅持用辯證、發(fā)展的眼光看人，適時、及時地肯定受處分人員的成長和進步，對處分期限屆滿、受處分期間表現(xiàn)突出、回訪教育收效良好的，作為以后使用、提拔的重要參考依據(jù)，不使一人“心灰”。十八大以來，全縣已先后有28位受到處分的同志和人員，在處分期（影響期）內(nèi)的表現(xiàn)得到了各級的充分認可，處分期滿后獲得了提拔和重用。

“對受過處分的黨員干部，我們絕不會一處了之。”金堂縣紀委監(jiān)委相關負責人表示，做好受處分人員的教育管理與關心關愛工作，就是要讓受處分人員真切感受到組織的關懷，努力避免受處分人員“處分在身、問題在心、工作依舊”的問題，讓更多的同志真正“放下包袱、輕裝前行”。 （作者單位：金堂縣紀委監(jiān)委） （責編：周盼）