企業(yè)員工思想政治管理中政工工作的重要性

閆位春

摘 要：伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的不斷完善與創(chuàng)新，現(xiàn)階段企業(yè)員工思想政治管理對(duì)于目前的政工工作而言更是十分重要。特別是在目前，這個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的期間中，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)成分、社會(huì)生活手段已經(jīng)不再是過(guò)去的單一形式，更多的是朝著日趨多樣化發(fā)展。在這種環(huán)境下如果我們的企業(yè)員工思想政治管理工作與政工工作并沒(méi)有進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的提升和完善，那么企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步與發(fā)展便無(wú)從談起。下面我們就來(lái)結(jié)合實(shí)踐管理工作情況，企業(yè)員工思想政治管理中政工工作的重要性展開(kāi)研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)員工思想政治管理；政工工作；重要性

作為一個(gè)社會(huì)進(jìn)步的重要因素，一個(gè)企業(yè)的員工思想政治管理狀態(tài)的優(yōu)劣，將會(huì)直接對(duì)整個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)氣起到一種榜樣的力量。所以在現(xiàn)階段的企業(yè)員工思想政治管理工作中，我們必須要強(qiáng)調(diào)政工工作的重要性，在提升員工綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，來(lái)對(duì)每一名員工的思想面貌進(jìn)行正面引導(dǎo)與提升，在企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)不斷發(fā)展的過(guò)程中提升他們的政工工作學(xué)習(xí)水平，最終實(shí)現(xiàn)全社會(huì)思想政治管理與政工工作的全面進(jìn)步。

一、企業(yè)員工思想政治管理下的政工工作重點(diǎn)

作為新時(shí)期下政工工作是整個(gè)企業(yè)員工思想政治管理的基礎(chǔ)保障，無(wú)論哪個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，都需要一直具有完善思想境界的員工作為支撐。所以我們?cè)陂_(kāi)展政工工作的過(guò)程中，不僅要強(qiáng)調(diào)現(xiàn)階段企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)中業(yè)務(wù)建設(shè)的重要性，同時(shí)也要將思想政治素質(zhì)建設(shè)作為整個(gè)政工工作的核心要素來(lái)抓。只有這樣我國(guó)現(xiàn)階段的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)職能部門才能夠通過(guò)靈活多樣的政工工作教育入手，為廣大的企業(yè)員工進(jìn)行思想上的進(jìn)步保障，在強(qiáng)調(diào)其生存狀態(tài)關(guān)懷的同時(shí)，也要在強(qiáng)化其主體地位的同時(shí)鼓勵(lì)其發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性的角度大下文章。通過(guò)多元化、多角度的政工發(fā)展來(lái)強(qiáng)化整個(gè)企業(yè)職工的思想政治覺(jué)悟，為提升全面企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)提供重要途徑。

二、政工工作為企業(yè)員工發(fā)展指明方向

在這個(gè)經(jīng)濟(jì)局勢(shì)瞬息萬(wàn)變的今天，我們的企業(yè)員工思想政治管理下的政工工作同樣面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，特別是在這個(gè)全球經(jīng)濟(jì)一體化、政治格局多元化的時(shí)代，社會(huì)對(duì)于各個(gè)領(lǐng)域的從業(yè)者更是提出了諸如思想政治教育、個(gè)人提升、思想政治教育等方面的期望。特別是對(duì)于一些較為具有社會(huì)影響力的企業(yè)員工而言，整個(gè)社會(huì)的目光更是經(jīng)常性的停留在他們的身上，一旦這部分人對(duì)于政工工作理解產(chǎn)生了偏差、或者個(gè)人思想覺(jué)悟發(fā)生了改變，便很容易造成整個(gè)社會(huì)主義理想信念的危機(jī)。即便是在這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大融合的時(shí)代下，很多外來(lái)思想很大程度上影響到了我們一名企業(yè)員工的整體思緒，一些不良的情緒不僅會(huì)導(dǎo)致他們的價(jià)值觀、生活理念和思維方式改變，同時(shí)還會(huì)被一些社會(huì)的不良現(xiàn)象進(jìn)行腐蝕，同化，從而動(dòng)搖了其原有的信念和理想。所以我們?cè)陂_(kāi)展企業(yè)員工思想政治管理的過(guò)程中，必須要站在政工工作的角度來(lái)為廣大員工灌輸一種有針對(duì)性的價(jià)值觀與信仰觀。

三、思想政治管理下的政工工作是企業(yè)管理的途徑

在現(xiàn)階段的企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，思想政治工作不僅集中體在日常的共青團(tuán)組織以及黨建工作兩大方面，在這個(gè)過(guò)程中我們每一名思想政治管理從業(yè)者都應(yīng)當(dāng)充分的結(jié)合員工個(gè)體差異，通過(guò)選擇適當(dāng)?shù)氖侄握归_(kāi)有效的政工工作。如果我們能夠時(shí)時(shí)刻刻都站在群眾、員工的角度去處理事情，這不僅抓住了整個(gè)思想政治工作的“根源”，同時(shí)也能夠在一定時(shí)期內(nèi)打造成一只具有戰(zhàn)斗力的生力軍。也只有這樣的團(tuán)隊(duì)才能夠以一種凝心聚力的方式來(lái)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境信息所向披靡、戰(zhàn)無(wú)不勝。可有時(shí)候站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面來(lái)看，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理不僅要從政工工作角度來(lái)提升員工們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)站在全面發(fā)展、全面進(jìn)步的角度來(lái)強(qiáng)化員工自身的主人翁意識(shí)。只有思想政治工作做好了、企業(yè)的精神面貌煥然一新了、企業(yè)員工的風(fēng)氣正來(lái)看，我們才能做得好，員工風(fēng)正氣順、企業(yè)的精神面貌好，這樣的企業(yè)還會(huì)難管理嗎？因此，思想政治工作創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益。

三、政工工作是企業(yè)運(yùn)行的重要基礎(chǔ)

作為一項(xiàng)特殊而又復(fù)雜的社會(huì)活動(dòng)，我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)政工工作的過(guò)程其實(shí)就是一場(chǎng)對(duì)于人員管理的行為。在這個(gè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的今天，每一個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)都需要以一種與時(shí)俱進(jìn)的方式來(lái)提升整體價(jià)值觀，在不斷完善的個(gè)信息下提高每一名員工的道德水平、精神境界以及文化素質(zhì)。再進(jìn)一步建立完善的精神觀、競(jìng)爭(zhēng)觀、價(jià)值觀、人才觀的同時(shí)，讓整個(gè)企業(yè)都能夠跟得上這個(gè)適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)節(jié)奏，也只有這樣，我們的企業(yè)運(yùn)營(yíng)才能夠在一種良性競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，以正確的政工工作作為導(dǎo)向、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地。

四、政工工作提升整個(gè)企業(yè)管理的有效保證

在現(xiàn)階段的企業(yè)管理環(huán)節(jié)中，員工不僅是整個(gè)企業(yè)管理的客體，同時(shí)也是現(xiàn)代化管理過(guò)程中的主體因素。在日常的政工工作中，我們一方面要提升整體的勞動(dòng)生產(chǎn)率，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)全面、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織紀(jì)律性與制度管理，同時(shí)在這種經(jīng)濟(jì)社會(huì)中我們的政工工作還應(yīng)當(dāng)以一定廣大加薪、提職等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)作為員工管理的有效手段。一切以做好職工政工工作為主要出發(fā)點(diǎn)，在最大程度上挖掘人與管理之間平衡點(diǎn)的同時(shí)來(lái)對(duì)每一名員工身上的閃光點(diǎn)進(jìn)行挖掘和放大，讓每一名員工都能夠在這種環(huán)境下對(duì)個(gè)人、對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種良好的激勵(lì)，在挖掘個(gè)人潛能的前提下將一切思想政治工作融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理當(dāng)中最終實(shí)現(xiàn)全面的管理水平提升。

五、有助于整體提升員工素質(zhì)與精神面貌

在現(xiàn)階段的員工政工隊(duì)伍建設(shè)中，我們必須要以良好而又行之有效的方法作為提升整個(gè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)對(duì)各級(jí)政工工作者的嚴(yán)格考核、精準(zhǔn)把關(guān)來(lái)實(shí)現(xiàn)整體的政工隊(duì)伍質(zhì)量提升。在這些積極人士的帶動(dòng)下，我們的企業(yè)不僅會(huì)培養(yǎng)出一批德才兼?zhèn)涞娜藛T，同時(shí)也能夠在全員面貌提升的同時(shí)，提高整個(gè)企業(yè)的形象。一些有志之士也會(huì)通過(guò)這個(gè)平臺(tái)來(lái)向往參與到日常的政工工作管理當(dāng)中，以此來(lái)主動(dòng)的去學(xué)習(xí)一些先進(jìn)理念、先進(jìn)手段，通過(guò)一種滴水穿石的力量實(shí)現(xiàn)了整個(gè)企業(yè)的工作效率提升。

另一方面，腳踏實(shí)地的政工工作還能夠?qū)φ麄€(gè)企業(yè)的發(fā)展指明前進(jìn)的道路，在這個(gè)過(guò)程中我們的企業(yè)不僅會(huì)在落實(shí)人性化管理的基礎(chǔ)上，著重強(qiáng)調(diào)以人為本的理念和宏觀布局，同時(shí)也會(huì)將整個(gè)政工隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)員工需求擺放在首位，讓每一名員工都能夠感受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，從而加倍的向著既定的發(fā)展目標(biāo)努力前行。

結(jié)論

企業(yè)員工思想政治管理中政工工作不僅是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的核心動(dòng)力，同時(shí)也是一切精神動(dòng)力進(jìn)步的思想保證。在黨的十八大思想的正確指引下，我們的企業(yè)必須要沿著具有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的政工工作作為興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)，并以此為契機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與壯大，通過(guò)方法與方式的創(chuàng)新和革命，來(lái)尋找科學(xué)的結(jié)合點(diǎn)。只有這樣我們的企業(yè)才能夠在正確的方針指引下，實(shí)現(xiàn)既定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為全面激發(fā)企業(yè)員工的思想政治工作活力而努力奮斗。

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