探究企業會計核算規范化管理路徑

袁方

【摘 要】對于現代企業而言，會計管理與核算工作是重點，會計核算水平深刻影響著企業的市場競爭力。企業綜合性、全面性會計信息直接反映了企業經營現狀，并能夠為企業管理層戰略決策提供真實可靠的信息。然而，現階段大多數企業會計核算存在各種常態化的問題，不利于企業的可持續發展，使得企業難以充分發揮會計核算與監督的作用。基于此，本研究作者結合自身多年教學經驗，針對現階段企業會計核算常態化問題，提出了規范企業會計核算管理的有效路徑，僅供參考。

【關鍵詞】企業；會計核算；規范化；管理

隨著我國市場經濟的快速發展，對我國會計核算提出了更為嚴格的要求，面對這一新形勢，企業應加強會計核算規劃化管理，在很大程度上關乎到企業財務決策的合理性、針對性與科學性，有利于企業管理層能夠隨時了解并掌握企業生產經營的相關會計信息，實現事前、事中、事后核算，強化會計信息的可靠性與準確性，確保企業可持續穩定運營。同時，企業加強會計核算規范化管理，還有助于企業財務目標的有效實現，促使企業財務決策更加合理，確保企業能夠在激烈的市場競爭中得以生存與發展，從而獲得最大化的經濟效益。

一、企業會計核算的常態化問題

目前，大多數企業誤認為會計核算只是一種單純的記賬、保賬與算賬的工作，并未立足于價值增值角度去思考，所以會計核算薄弱點較多，例如一些企業內部會計核算制度不完善，核算工作秩序較為混亂，核算客戶缺乏科學性，甚至錯誤使用會計科目，會計憑證內容不完善，難以確保會計信息的準確性、有效性與準確性；一些企業會計人員崗位職責較為模糊，完全不遵守授權批準的規定，常常出現違規審批、越級審批的行為；有些企業內部會計制度不完善，針對暴露會計信息的行為也未進行嚴懲，使得違法違紀行為肆無忌憚地進行，越來越多的會計人員公然違背財務紀律與制度，提供虛假信息，導致企業資產大量流失；一些企業將會計部門視為“肥水”部門，往往“任人唯親”，完全未考慮是否能夠勝任會計核算崗位，使得會計核算工作缺乏專業性[1]。

二、企業會計核算規范化管理路徑

（一）加強會計意識

意識是行為的基礎，企業為了能夠加強會計核算規范化管理，關鍵點在于提高企業領導層的會計意識[2]。企業應基于相關規定，結合自身實際情況設置會計機構，并配備相對應的會計專業人員，從而確保會計核算工作順利開展。同時，企業應進一步完善會計人才管理制度，在會計管理工作中堅持以人為本的理念，深入了解會計人員的真實想法，并基于會計人員的意見與看法合理調整企業發展戰略。另外，企業領導應盡力做到用人不疑，疑人不用，將權力適當下放給會計人員，為會計工作創造更為自由的空間。若因資金、規模等客觀因素的影響，企業建立專門的會計機構困難重重，基于此可外聘專業會計師，并制定相應管理制度，在確保企業資料安全的情況下，盡力提高兼職人員專業素養與技能，以此來確保會計核算的科學性與準確性。

（二）建立完善的會計核算制度

為了能夠對會計核算進行規范化管理，企業應進一步健全會計核算制度，明確規定會計人員崗位職責，有效約束會計人員行為，使得每一位會計人員都能夠充分發揮自身的作用。在會計核算制度制定前，企業應定期開展財務培訓活動，使得會計人員能夠準確總結出會計核算主體，并對個人資產和企業資產予以明確界定，以此來提高會計核算制定的科學性。另外，會計核算制度還應對各項經營活動的賬務處理方式予以明確，使得會計核算每一個環節均有章可循，使得會計核算工作進一步規范化、程序化。同時，進一步完善會計核算制度，應嚴厲整治會計信息不準確的現象，必要情況下應給予一定的懲罰[3]。另外，企業還應基于會計制度為基礎，構建相關會計賬冊，尤其是增值稅發票的管理，應加強監管與把控，避免企業稅負的增加。同時，參照企業會計制度，合理設置會計科目，并構建一套滿足企業自身需求的會計賬套，有利于加強后期賬務處理。

（三）加強會計人員思想政治教育和專業培訓

企業領導人員應重視會計人員思想動態的掌握，預防一些會計人員思想不堅定，被外界誘惑做出各種違法行為。企業應定期開展思想教育活動，增強會計人員的職業道德和凝聚力，使得會計人員能夠真正認識到違法犯規的嚴重后果，堅定自身信念，愛崗敬業。同時，企業人力資源部門在會計人員招聘時，應立足于崗位需求，嚴格評選德才兼備的會計人員。財會工作連續性特征凸顯，會計人員頻繁的流動不利于企業會計核算規范化管理。基于此，企業領導應高度重視會計人才，加大會計人才培養投入，為會計人才實現自我、展現自我提供更多的平臺。另外，企業應經常組織會計人員參與會計新知識、新理論、新技巧等內外培訓活動，切實增強會計人員專業水平，從源頭上來避免會計人員不規范的行為。

（四）加強企業會計核算的內外部監督

隨著市場經濟的發展，企業為了能夠在激烈的市場競爭中得以生存與發展，需構建會計核算相關的內外監督管理制度，以此來確保會計核算工作的規范化。首先，企業應結合自身情況建立健全監督管理體系，積極改進傳統管理理念和模式，強化管理層對會計核算工作的重視，有意識增強會計人員綜合素質，切實發揮會計核算監督作用。其次，企業還應重視中介機構的監督效能，允許其對財務部門各項工作予以動態監督，預防違法違紀事件的產生，就違規行為需要運用處罰措施，加大企業會計核算的內外部監督力度，規范化管理企業會計核算工作。

三、結語

借助有效的會計核算工作，可以把一個企業的財務收支和各項經濟活動情況，編輯成價值形態較強的資料信息，使企業管理和決策使用信息資源得以形成，企業會計核算的意義十分重大。在企業規范化管理中，企業應結合理論和實際，確保規劃的科學性。對會計核算人才予以重視、完善會計核算制度、進一步強化會計核算理念，只有這樣，才能將規范的企業會計核算體系構建起來，加快企業穩定發展的速度。

【參考文獻】

[1]郭傳紅.淺述新時期企業會計核算規范化管理策略[J].城市建設理論研究：電子版，2015，5（34）：1247.

[2]姜麗華.企業會計核算規范化管理措施的探討[J].科技創新與應用，2016（28）：277—277.

[3]陳慧穎.對企業會計核算規范化管理措施的思考[J].經濟技術協作信息，2017（29）：34-34.