新形勢下做好國有煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作研究

摘要：隨著新能源的發(fā)展和國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，煤炭企業(yè)步入暫時性困難，企業(yè)效益受到嚴(yán)重的影響，在當(dāng)前新形勢下，要想把煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作進(jìn)一步做好，不僅要把之前的優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚下去，而且也要對管理煤炭企業(yè)的方式和方法進(jìn)行創(chuàng)新，確保煤企共青團(tuán)工作富有張力和魅力。

關(guān)鍵詞：國有煤炭企業(yè)；共青團(tuán)工作；橋梁；研究

現(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢穩(wěn)中有進(jìn)，在為國有煤炭企業(yè)提供契機的同時，也給煤企管理帶來了一定的挑戰(zhàn)。國有煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中總會遇到各種問題，而做好企業(yè)的共青團(tuán)工作能夠有效幫助企業(yè)攻堅克難，使其快速融入到工作重心上。

一、發(fā)揮煤企基層團(tuán)組織的橋梁作用，確保煤企文明建設(shè)

對共青團(tuán)組織的橋梁作用要明確。企業(yè)共青團(tuán)的主要職能包括三方面，即黨和政府聯(lián)系青年群眾的橋梁紐帶、國家政權(quán)的重要社會支柱、黨的助手和后備軍。煤企要立足這些具體的職能要求，然后把工作落到實處，確保團(tuán)工作職能更加事業(yè)化、項目化以及具體化，真正發(fā)揮其特點和優(yōu)勢。另外，企業(yè)共青團(tuán)組織作為黨和政府在青年群眾中的橋梁，對團(tuán)工作在青年群眾工作中的定位進(jìn)行了明確，對服務(wù)青年的能力要進(jìn)一步加強，不但要能滿足青年的呼聲和愿望，使他們的利益得到保證，而且也要使黨的主張在青年中得以貫徹和落實。

二、共青團(tuán)工作要加強隊伍建設(shè)

第一，煤企共青團(tuán)工作橋梁作用的發(fā)揮離不開工作能力強的共青團(tuán)隊伍。共青團(tuán)工作的開展首先要做好團(tuán)干部思想政治工作，該工作做好了，那么團(tuán)工作就成功了一半。其次，共青團(tuán)隊伍建設(shè)要選擇素質(zhì)高、能力強、具有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀青年，同時要通過形式恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來提高他們的工作水平和業(yè)務(wù)技能，這里也包括他們的政治理論水平，使他們的思想政治素質(zhì)達(dá)標(biāo)，對共產(chǎn)主義的理想信念要堅定。再次，培養(yǎng)和教育團(tuán)干部要形成特定學(xué)習(xí)機制，結(jié)合企業(yè)的實際情況開展，確保團(tuán)干部能夠真正做到理論聯(lián)系實際。

第二，通過建章立制的形式對煤企共青團(tuán)工作予以支持。作為黨的后備軍和助手，共青團(tuán)是黨和群眾工作不可或缺的一部分，黨的基層組織要關(guān)注和支持共青團(tuán)工作，這是他們的義務(wù)和責(zé)任。煤炭企業(yè)作為團(tuán)工作發(fā)展的具體單位，要盡一切可能為該工作提供相應(yīng)條件，比如對團(tuán)的活動場地、活動經(jīng)費、政策傾斜等。共青團(tuán)的經(jīng)營方式盡量做到市場化和社會化，這樣有利于思想和工作到位，便于協(xié)調(diào)合作，能夠把共青團(tuán)的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，使其政治、人才、組織作用得到落實，把共青團(tuán)工作當(dāng)作一個品牌來打造，樹立好的形象，使其工作機制朝著良性循環(huán)發(fā)展。

三、煤企共青團(tuán)要定好自身位置，使其生力軍和突擊隊作用得以發(fā)揮

煤企共青團(tuán)要想把自己工作干好，必須對自身位置要擺正，應(yīng)對共青團(tuán)工作有一個新的認(rèn)識，幫助和引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與到企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中，把他們的突擊隊作用發(fā)揮出來。畢竟他們是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一個重要指標(biāo)，而且青年人相對思想比較開放和活躍，接受新鮮事物的能力比較強，這對企業(yè)工作目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、任務(wù)完成都是重要保障，因此，一個企業(yè)的青年員工占比越高，那么該企業(yè)也就更具活力和競爭力。煤炭企業(yè)的團(tuán)組織要經(jīng)常審視自己的責(zé)任和地位，應(yīng)持之以恒的帶領(lǐng)青年員工完成煤企工作指標(biāo)，保障煤企在發(fā)展過程中的各項工作都能夠有條不紊的進(jìn)行，實現(xiàn)團(tuán)組織的作用。以下從三方面進(jìn)行闡述：

發(fā)揮煤企共青團(tuán)主導(dǎo)作用。實踐告訴我們，只有發(fā)展，企業(yè)和國家才能更加強盛，停滯不前只會使企業(yè)喪失競爭力。好的發(fā)展環(huán)境對青年來說既是對自我能力進(jìn)行展示的一個舞臺，也是鍛煉其成才的課堂和場所，青年員工要勇于抓住這樣的發(fā)展機會，擔(dān)當(dāng)其發(fā)展煤企的重任，在推動企業(yè)安全生產(chǎn)、市場化建設(shè)、精細(xì)化管理等工作中磨煉自己，豐富自己的知識和才干，充分把共青團(tuán)的主導(dǎo)作用展示出來。

第二，發(fā)揮煤企共青團(tuán)骨干作用。煤企生產(chǎn)的最大原則就是安全第一，沒有安全就失去了發(fā)展煤企的意義。多數(shù)青年團(tuán)員都奮戰(zhàn)在安全管理一線，要積極發(fā)揮自己的模范帶頭作用，遵章守紀(jì)、遵章操作、遵章指揮，切實消除安全隱患。

第三，發(fā)揮煤企共青團(tuán)示范作用。和諧礦區(qū)需要人人共建，青年團(tuán)員要樹立正確的社會主義觀念，肩負(fù)起光榮的使命，為煤企構(gòu)建一個和諧、文明的環(huán)境。比如經(jīng)常在企業(yè)開展文明窗口和崗位的活動，營造一個見賢思齊的氛圍，引導(dǎo)廣大青年員工能夠自覺遵章守紀(jì)，提高自己的職業(yè)道德，積極參加爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動、青年志愿者活動、文明號創(chuàng)辦活動，弘揚社會新風(fēng)氣，發(fā)揚礦區(qū)正能量。

四、煤企共青團(tuán)發(fā)揮橋梁作用的措施

第一，開展青年員工技術(shù)比武。技術(shù)比武能夠加強青年員工技術(shù)水平交流，能夠創(chuàng)造以此為榮的氛圍，團(tuán)組織要對各項資源進(jìn)行整合和調(diào)配，支持和組織這樣的活動，使青年員工的素質(zhì)得以提高，使他們的創(chuàng)新熱情得以激發(fā)，引導(dǎo)他們做好本職工作。對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工要適當(dāng)獎勵，發(fā)揮榜樣作用，以此吸引更多青年員工脫穎而出。

第二，開展青年員工幫帶互動。團(tuán)組織要為青年員工配備“名師”，通過名師帶徒來增強他們的技術(shù)水平，使青年員工能夠盡快接上班。學(xué)有所成的員工要相互幫助，爭做各自崗位工作能手，促進(jìn)其成才。

第三，經(jīng)常開展科技創(chuàng)新活動。煤企生產(chǎn)涉及到很多重難點，因此，工作過程中，團(tuán)組織要指導(dǎo)青年員工經(jīng)常開展科技創(chuàng)新工作，通過創(chuàng)新，把以往遇到的重難點解決。主要工作重點包括降低生產(chǎn)成本、提高單產(chǎn)單進(jìn)水平、改革支護(hù)方式、優(yōu)化采掘工藝、完善生產(chǎn)布局等，引導(dǎo)科技人員和青年員工開展轉(zhuǎn)化一項新成果、推廣一項新技術(shù)、創(chuàng)造一項新工藝、開發(fā)一種新產(chǎn)品的活動。

第四，對青年員工的文化生活要關(guān)注。考慮到青年員工的特點，不僅在工作上要予以指導(dǎo)，在文化生活中也要關(guān)注，引導(dǎo)他們擺脫對不良觀念的影響，幫助他們養(yǎng)成良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立正確的目標(biāo)，構(gòu)建好的企業(yè)文化，提高企業(yè)軟實力。

五、結(jié)束語

綜上所述，煤企共青團(tuán)工作的開展要以安全生產(chǎn)為原則，立足實際，勇于創(chuàng)新，做到科學(xué)組織和與時俱進(jìn)，唯有如此，才能發(fā)揮好自己后備軍和橋梁紐帶的優(yōu)勢。

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作者簡介：侯晉陽（1987.6—）；男；山西盂縣人；本科；畢業(yè)于太原理工大學(xué)；研究方向：政工；助理政工師。