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高職院校學生黨建工作研究與思考

2018-08-05 01:15:24王榮剛
環球市場信息導報 2018年17期
關鍵詞:輔導員高職管理

王榮剛

高職院校十分重視學生黨建工作,但在實際工作過程中,基于院校層次和學生特點,呈現出與本科院校不同特點。本文將從高職院校學生黨建工作的現狀、不足和改進措施三方面進行探討,以求提升高職院校學生黨建工作水平。

近年來,高職院校學生越來越多的要求入黨,這本是學生要求進步的一個好事,但相比較本科及更高層次教育而言,高職院校因為學生入黨動機、黨務工作者業務水平、院校重視程度等因素,學生黨建工作呈現出參差不齊的水平,從而影響到基層黨建工作的開展。

我國高職院校學生黨建工作的現狀

依據我國教育部黨組2017年3月印發的《普通高等學校學生黨建工作標準》要求,發展學生黨員應認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》各項要求,始終把政治標準放在首位,堅持入黨自愿原則和個別吸收原則,成熟一個,發展一個。同時對發展程序和發展質量提出了明確要求。

高職院校學生以“90后”獨生子女為主要群體,源自高考和新的招生制度影響,他們的自我意識更加突出,團隊合作與奉獻精神不強,加之網絡信息對青年學生思想沖擊力較大,面對這些情況要實現教育部黨組發布的工作要求,難免有不盡人意之處。

一些高職院校學生黨建工作的不足

學生入黨動機不正確。正確的入黨動機應該是獻身共產主義事業,全心全意為人民服務,這和黨的性質、宗旨和目標相一致的。正確的入黨動機應該是經過不斷學習和實踐中鍛煉形成的。只有端正了入黨動機,才能有正確的入黨行動,接受考驗,對黨忠誠。

而在實際工作中不難發現,高職學生理論學習不足,不同的性格特點和成長環境,對黨員身份的特殊需求,讓他們的入黨動機呈現出多樣化的特點。不乏有學生出于對共產主義的真實信仰,緊跟黨的步伐,但也有為了個人發展而入黨的同學,有盲從身邊人而入黨的同學,有聽從家長指示而入黨的同學,這些功利性、不正確的入黨動機,難以確保學生在今后發展道路上擁有堅定的共產主義信仰。

基層黨組織對學生黨員管理不到位。基層黨員在黨組織中發揮著橋梁聯接作用,在方針、政策的執行中起著先鋒帶頭作用,做好基層黨員教育管理工作是做好黨建工作的重要組成部分。據統計,黨員教育管理好的地方,黨組織的先鋒模范和戰斗堡壘作用就能有力地凸現出來,作用發揮得更明顯。

高職院校基層黨組織通常不設立專職黨建工作管理崗位,多由系部所屬輔導員兼任,處理支部日常事務,對學生黨員進行管理。黨務和行政工作集中于一人,難免會對學生黨員事務有管理不到位之處。此外,局限于輔導員個人對黨務知識的了解程度,也使得同一業務展現不同的處理結果,嚴重影響了管理效果和黨組織權威。

學生黨支部戰斗堡壘作用不明顯。《中國共產黨章程》明確規定,黨的基層組織是黨在社會基層單位中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。這就體現了黨支部在黨的組織體系中的重要地位,在黨建工作中發揮重要作用。主要表現在黨支部是黨的組織基礎,是黨建活動的基本單位,是密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶,同時是實現黨的領導的保證。

學生黨支部是黨在教育戰線和廣大青年學生中建立的戰斗堡壘,而高職院校的廣大學生對于學生黨支部內部工作程序不夠了解,學生黨支部多和行政部門合并,人員由輔導員兼職,黨支部工作又區別于其他學生社團組織工作,種種原因導致不能完全發揮自身的戰斗堡壘作用,實現凝聚共識、一致向前的目標。

改進高職院校學生黨建工作的措施

強化教育,端正學生入黨動機。正確的入黨動機要求入黨的同志,在爭取入黨過程中,當遇到正確的動機和不正確的動機之間產生矛盾斗爭時,要不斷檢查自己的思想狀況,不停地追問自己:入黨究竟為了什么?入黨后究竟要干什么?在思想上和行動上都入黨。

這一切都要依靠教育來完成,目前對于入黨學生的培養主要集中在黨課上,今后要在黨課之外,更加充分地利用“三會一課”,深入推進“兩學一做”活動,開展好黨員集中培訓活動,信仰馬克思主義,牢固樹立共產主義遠大理想,摒棄以往的功利主義思想,堅決擁護黨的路線、方針和政策,強化理論學習,全心全意為人民服務。

強化管理,真正服務廣大學生黨員。黨員管理是黨組織按照黨章和黨內的有關規定,通過一定的方式和手段,使黨員認真履行義務,正確行使權利,實現服務廣大學生黨員的活動。

高職院校的輔導員作為黨建工作的直接指揮者和執行者,應具備良好的心理素質和業務能力,借助現代的科技技術,強化學生黨支部的管理水平。同時,要對以往黨建工作中的勝負得失進行總結,指導今后自己的工作,用管理促進服務水平,用服務提升管理能力。強化管理,還要求高職院校的黨務工作者掌握不同階段學生黨建工作的特點,有針對性的開展各階段工作,促進學生入黨積極性和主動性。

強化作用,建設堡壘式黨組織。建立具有戰斗力的黨組織堡壘,就要以建設開拓型支部班子、學習型黨員隊伍、文化型思想陣地、務實性工作模式為框架,積極推動各項工作,依靠自身力量解決工作中的困難。依靠考核機制,建立比、學、趕、幫、超的良性循環機制,樹立典型人物,講好中國故事,用先進人物和事跡來教育廣大的年輕學生,讓人們從內心里對黨的先進性有所認識。

加強各級領導對于高職院校黨建工作的重視,凝聚各方面力量,結合黨建實際,認真面對工作中實際存在的問題,化解矛盾和風險,提升整個支部的戰斗力和凝聚力,發揮好班子的整體效能,切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

綜上所述,高職院校黨建工作面對的困難和不足,不能在一朝一夕去改變,通過上面的分析,輔導員在黨建工作中發揮了重要的作用,那么,就應從自身建設開始,不斷強化教育和管理,綜合運用各種措施,促進高職院校學生黨建工作的發展與進步。

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