深化企業轉型發展中外阜工作員工思想教育的探索

在開溧熱電公司“四大發展戰略”中，產業鏈延伸戰略份量很重，它關系企業如何實現轉型發展。目前有遷安焦化、承德中溧、東方熱電、菲律賓等四個非本部工作的項目部，人員達到227人。公司員工比較關注這些人的狀況和發展，做好這些人的思想教育工作將會產生很大的影響力。

開溧熱電公司確立實施走出去發展戰略，做好外阜工作員工思想教育工作，其意義不僅僅是調動外阜員工積極性，做好項目部工作，而是對企業轉型發展具有重要的示范引領作用。為此，特別需要加強對外阜員工的思想教育和管理，協調解決外阜員工的后顧之憂，增強外阜員工隊伍的凝聚力和向心力，從而為公司轉型發展創造穩定環境。

（一）開展轉型發展理念教育、知識傳播教育、責任感教育和親情教育等系列教育。

熱電公司工會按照開溧集團公司工會和熱電公司黨委的要求，針對熱電公司發展的關鍵節點和經濟運行困難、員工思想日益活躍的實際，始終堅持“團結、穩定、鼓勁”正面導向，全力加強員工的宣傳教育工作，特別是激發外阜員工工作活力，增強員工向心力與凝聚力，促進公司各項生產經營任務的完成。

為開展好引導教育，熱電公司工會不斷加強員工日常情況的了解掌握。通過不定期會議，月度、季度的員工思想動態分析會和個別詢問等形式，及時掌握員工思想動態；對外阜工作員工則通過微信聊天溝通、問卷調查、微信互動、家訪等方式，及時了解他們的工作狀態。同時，公司工會做好走訪、慰問工作，以溫暖、關心、幫扶為內容，有重點地開展好個別教育。

為把引導教育做深做實，熱電公司工會在打造微信交流平臺，為員工解困的基礎上，積極開展形勢任務教育和正能量宣傳教育。通過開展安全生產、愛廠愛崗、轉變觀念、振奮精神和風雨同舟“五項教育”活動，引導全體外阜工作員工認清形勢，振奮精神，提升以下五個方面認識：一是走出去闖市場是企業生存的保證；走出去闖市場是當前企業發展最現實的路徑；員工身心健康是保證外阜工作順利進行的重要基礎；堅定信心、提振士氣是做好外阜工作的精神動力；進一步認清走出廠門闖市場的重大意義，切實加大、加快走出去發展的力度和步伐，是公司實現“四大戰略”的重要途徑。

（二）關注外阜員工身心健康。

任何一個企業的改革發展都不可能一帆風順，在對舊事物揚棄的過程中，必然會遇到這樣或那樣的問題。尤其是在企業經濟困難時期和去產能的特殊階段，員工思想必然會發生這樣或那樣的變化，情緒也會產能波動，身心可能受到影響，為此，熱電公司工會從關心外阜工作員工身心健康入手，與相關部門結合，定期組織查體，經常詢問員工身體狀況，宣傳保健知識，對員工慰問走訪。通過解決他們家庭實際困難，化解焦慮、心神不安的隱患。例如：在菲工作原供電分公司員工張金利父母居住迀安，他的妻子既要工作又要照顧老人和年幼的孩子，困難很大，工會找到熱電公司領導，建議安排其妻子到迀安項目部工作，使其工作和照顧家人得以二者兼顧。大方公司技術員李俊峰到菲律賓康塞普森電廠工作后，工會了解到他孩子到了入托的年齡，而他又不在國內，妻子又上班，不能按時接送小孩，怕影響小孩入托后的身心健康，公司工會副主席張國瑞及時幫忙聯系幼兒園領導，安排李俊峰小孩及時入托并予以照顧，解決了遠在異國李俊峰的后顧之憂。

（三）加強外阜單位工會工作，推進外阜員工“幸福之家”建設。

一是搭建員工服務平臺，關愛員工生活。熱電公司在制定《熱電公司愛心幫扶實施辦法》的基礎上，加強與外阜工作員工與家屬的聯系、視頻交流，增進家庭和諧與穩定，確保外阜員工隊伍安心工作。

二是公司兩級工會組織家訪談心知情，確保外阜員工安心工作。

熱電公司與東電一公司合作承攬了菲律賓康塞普森電廠維保項目，熱電公司兩級工會組織始終惦記國外員工工作、思想狀況，通過項目部、微信等多種渠道解釋溝通、了解，及時掌握其思想動態，定期組織對外阜員工家屬進行慰問。

（四）充分肯定宣傳外阜工作員工，引導思想觀念轉變和價值取向。

通過多種形式宣傳外阜工作員工取得的成績，作出的貢獻，以此引導公司員工，轉變走出去發展的觀念，積極投身到轉型發展，創業干事的激情。

熱電公司加快“走出去”發展戰略，與東電一公司簽署戰略合作框架協議，約定雙方在人力資源、專業設備租賃和技術服務支持等方面建立長期戰略合作關系。熱電公司成立菲律賓項目部，承攬菲律賓康賽普森電廠維保項目，該項目是公司與中國能建東北電力第一工程公司在聯合開展廣西北海電廠檢修項目、內蒙古大板電廠檢修項目和廣東大亞灣核電站檢修項目后的又一次戰略合作，熱電公司先后有三批17名員工奔赴菲律賓。兩年來，他們圓滿完成了PCPC電廠機組調試工作、240性能試驗；轉入商業運行后進行了機組多項重大缺陷的維護和消缺工作；完成了6大項設備技改項目，確保了設備的安全穩定運行。2017年10月10日中央電視臺一帶一路《遠方的家》——菲律賓家在康賽普森，報道了中國能源建設集團東北電力第一工程有限公司在菲律賓伊洛伊洛省建設康塞普森電廠情況，熱電公司作為東電一公司的合作單位，技術和服務得到了東電一公司的認可，公司員工也為一帶一路發揮了應有的作用，有三位員工在此節目中精彩亮相。熱電公司黨政領導對遠在菲律賓的員工表現表示贊賞，特別是在中央電視臺看到他們的身影，異常親切。針對這一情況，公司工會和相關部門，利用報紙、局域網、微信群以及朗讀大賽上，宣傳他們的事跡，營造濃厚氛圍，產生了積極影響。