廣西靖西市籃球裁判員的發展現狀與對策研究

宋香湘

（廣西民族大學，廣西 南寧 530000）

1 前言

近年來，廣西靖西市經常舉行籃球比賽，隨著籃球比賽次數增多，比賽的激烈程度逐年加劇，間接的對籃球裁判的執行和工作提出了更高的要求，但是廣西靖西市籃球裁判的執裁情況一直達不到人們所期待的高度，直接影響了影響籃球運動在廣西靖西市的發展。所以發展靖西市籃球裁判工作這一重要的任務擺在我們的眼前，本文通過實地考察問卷等方式發現靖西市籃球裁判建設的隊伍不是很理想，存在很大的問題。這需要我們的籃球裁判共同努力去探討和解決，雖然近些年來靖西市的籃球裁判一直都在努力提高自己的制裁能力，但是仍然進步不是明顯。通過對靖西市籃球裁判存在的各種問題進行探討，希望能為靖西市籃球裁判水平的改進和提高貢獻自己一份微薄的力量。

2 研究對象與方法

研究對象是廣西靖西市籃球裁判協會的30名裁判員。通過文獻資料法、訪談法、問卷調查法等科研方法掌握靖西市籃球裁判隊伍發展的第一手資料。

3 廣西靖西市籃球裁判員發展的問題分析

被調查的靖西市籃球裁判員隊伍中一級裁判員的1人，二級裁判員有13人，三級裁判員12人，無級別的有4人，其中沒有國家級裁判員。靖西市籃球裁判員隊伍等級發展不均衡，隊伍過于年輕化，等級較低，而且靖西市很多籃球裁判員都是余業的執行水平，臨場經驗和執裁能力相對不足。靖西市籃球裁判員在激烈的籃球比賽中判罰不夠果斷、判決，同時很難避免受到其他因素的干擾。現場執法正是考慮一個裁判員的水平與場上經驗，能夠反映裁判員在處理場上的各種問題的能力。調查還發現靖西市籃球裁判員沒有過硬心理素質，難以適應激烈的比賽。同時隊員對裁判員的判罰質疑和觀眾的歡呼聲等一些不良行為對裁判員臨場執裁影響很大。

籃球裁判員每年參與培訓的次數一覽表

由上表可知靖西市籃球裁判隊伍每年參加的培訓0次的沒有；1-3次的在7人，占總人數的23%；3-7次的在19人，占總人數的64%；7次以上的在4人，占總人數的13%。從表中的數據不難發現，靖西市籃球裁判員的培訓次數集中在3-7次，較為適中，也符合年輕化隊伍的建設與發展道路。總的來說體育本科學生應該對籃球裁判的規則理解基本集中在書本上內容的解讀，臨場制裁經驗的培養不需要經過不同的培訓進修，體育教師的年齡偏大，容易受到舊的觀念影響，對新鮮的事物接受能力還不夠強，也是需要我們多參加培訓班進修再學習的，所以靖西縣籃球裁判員不僅要加強實踐能力的培養，也要注重多專業裁判知識的掌握。

4 提高靖西市籃球裁判員現場執裁水平的對策

4.1 參加靖西市文體局組織的培訓

針對靖西市籃球裁判員出現的問題，文體局應該適當組織關于籃球裁判方面的培訓，加強裁判隊伍的建設，建立一支強有力的裁判隊伍，培訓出高水平的裁判員以適應更激烈的比賽。我們裁判員也要積極地參與到縣組織的培訓之中，為自己以后能夠更準確地判罰打下基礎。

4.2 邀請高水平的裁判臨場指導

針對靖西市裁判員執裁水平不高的這一問題，我們可以引進其高他市、縣高水平的裁判交流學習，靖西市文體局可以適當邀請高水平的裁判來進行指導，以增強本縣對外的交流，增強裁判員之間相互學習、共同交流，進一步促進靖西市籃球裁判水平的提高，使靖西市籃球裁判得到重視。

4.3 多組織籃球比賽，平時多參加實踐、與同伴多交流

靖西市文體局應該實施一些有效的管理以提高裁判員的執裁水平，應該多組織一些籃球比賽，讓更多的裁判能夠有吹罰的機會，提高他們臨場的經驗和判罰能力，適當在場上進行一些正確指導。裁判員平時也要主動積極參加實踐，提高自己的實踐能力。在場下我們也要與同伴進行相互交流、相互學習，切不可驕傲自滿、以個人為中心，我們要保持一顆虛心好學的心態，爭取通過交流、合作的機會提高我們的裁判方面水平。

5 總結

隨著靖西市經濟水平的發展，人們對體育活動的要求越來越高，建設一支高水平的籃球裁判員隊伍勢在必行。靖西市籃球裁判員吹裁判的鍛煉機會很少，裁判員之間相互交流的機會太少，臨場執裁的經驗不夠穩定等存在一系列問題，需要我們靖西市文體局有指導性地培養一支強有力的籃球裁判隊伍，同時對籃球裁判員有計劃、有程序進行嚴格地選拔，加大對籃球裁判員的宣傳力度，重視后備裁判員的培養，完善靖西市籃球裁判員的競賽制度，充分發揮各個裁判員的作用，多開展籃球比賽，為裁判員提供更多鍛煉得機會，總的來說都是希望能為靖西市籃球裁判水平的改進和提高貢獻自己一份微薄的力量。