淺談如何做好基層黨建工作

張翼翔

黨的建設(shè)關(guān)系人心向背和生死存亡，是黨能否帶領(lǐng)全國人民進(jìn)行中國特色社會主義建設(shè)的重要條件。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是執(zhí)政黨賴以存在和發(fā)展的根本。黨的基層組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾完成各項任務(wù)的可靠保證，是人民群眾了解黨、認(rèn)識黨的窗口，是黨執(zhí)政的力量源泉和根本依托。因此，基層黨組織在進(jìn)行黨建過程中，要加強(qiáng)基層黨員的思想建設(shè)，合理搭配人員和機(jī)構(gòu)，要始終遵循精干高效的原則，提高整體干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，完成各項任務(wù)、促進(jìn)基層建設(shè)。

一、目前，在基層黨支部中還存在如下問題

一是對黨建工作重要性認(rèn)識不足，影響了基層黨建工作的正常開展。現(xiàn)在，有少數(shù)單位和同志對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高；一些黨員干部對黨建工作熱情不高、工作不實；有些單位的主要負(fù)責(zé)人有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置；有的單位抓黨建工作完全是流于形式，被動應(yīng)付。

二是干部隊伍建設(shè)匱乏，黨員干部兼職多，專職少，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當(dāng)一部分黨員干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。

三是部分黨員廉潔意識比較淡薄，自我約束力不強(qiáng)。一個基層黨員干部可能有著較強(qiáng)的工作能力，可能工作很勤奮，可能為群眾做了不少的實事，但如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。長此以往，基層黨組織和黨員干部就無法在群眾中樹立起威信，無法贏得群眾的信任，就不可能充分發(fā)揮基層黨組織的“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”作用，不可能完成黨和政府交給的各項基本任務(wù)。

二、介于以上存在的一些問題，應(yīng)加強(qiáng)基層黨建工作，全力解決

（一）要加強(qiáng)基層黨員的思想建設(shè)

黨的思想建設(shè)是進(jìn)行黨建工作任務(wù)的最為重要的方面，因此，在進(jìn)行基層黨建過程中，要加強(qiáng)廣大黨員干部的思想政治教育，提高他們的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力。基層黨組織要建立和完善黨的理論學(xué)習(xí)機(jī)制，針對基層黨員存在的問題，結(jié)合企業(yè)正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，引導(dǎo)黨員知敬畏、明底線、作表率；通過組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，引導(dǎo)黨員切實增強(qiáng)“四個意識”；通過組織黨員嚴(yán)肅認(rèn)真參加“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員等，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化組織觀念。經(jīng)常開展“交心談心”活動，支部書記、委員，各黨小組組長經(jīng)常性與員工開展談心談話，及時把握黨員隊伍思想狀況，有力提升了黨員隊伍的整體思想政治水平。

（二）加強(qiáng)基層黨員服務(wù)意識的建設(shè)

服務(wù)意識是一種思想境界和精神信仰。毛澤東同志提出的“為人民服務(wù)”的思想；鄧小平提出的建設(shè)中國特色社會主義理論；江澤民提出的“三個代表”重要思想；胡錦濤提出 “以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，習(xí)近平提出的走群眾路線，這些思想理論的核心內(nèi)涵強(qiáng)調(diào)的都是把服務(wù)意識作為一種思想境界和精神追求，要求每一個黨員干部在實際工作中必須牢固樹立服務(wù)意識，以服務(wù)意識統(tǒng)領(lǐng)各項工作任務(wù)，確保各項工作服務(wù)的圓滿完成。

既然服務(wù)意識是社會組織生存的命脈，也是我們服務(wù)型企業(yè)實際工作中必須遵循的基本要求。那么，如何增強(qiáng)黨員干部的服務(wù)意識，我認(rèn)為要做到：心系工作，敬崗才能愛業(yè)。一是注重黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，目的是讓黨員干部掌握政策，熟悉業(yè)務(wù)，同時也培養(yǎng)情操，錘煉性情，提高個人的綜合素質(zhì)。二是強(qiáng)化黨員干部心系工作，敬崗愛業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的服務(wù)理念，要以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，多想想如何把服務(wù)意識融匯在實際工作中，只有敬崗愛業(yè)，才能在平凡的工作崗位上干出不平凡的工作業(yè)績。三是情系群眾、客戶，服務(wù)才能服眾；贏得群眾、客戶的認(rèn)可和信任，必須把人民及客戶的利益放在首位。只有我們把員工及客戶當(dāng)親人，將心比心，以心換心，用員工及客戶的眼光，從員工及客戶的角度看問題、想問題、處理問題。才能真正與他們同呼吸，共命運(yùn)，真正營造和諧共存的“魚水”關(guān)系，真正做到服務(wù)意識和服務(wù)工作的體現(xiàn)和升華。

（三）加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)

一方面是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是強(qiáng)化黨建工作主責(zé)意識，黨支部書記為黨建工作第一責(zé)任人，班子成員帶頭履行分管工作內(nèi)的黨建工作責(zé)任，中層干部切實履行本部門黨建工作職責(zé)，做到班子成員和中層干部分工明確、各盡其責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補(bǔ)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是班子成員在各項工作中發(fā)揮表率和示范作用，正確處理黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，緊緊圍繞全公司中心任務(wù)開展黨建工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子。三是認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則、一把手“四個不直接分管”和“末位表態(tài)”等制度、“三重一大”制度。單位重大決策、重大項目和人事任免必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由主要負(fù)責(zé)人綜合集體意見作最后陳述表態(tài)。涉及事關(guān)全公司發(fā)展、員工切身利益的重大問題都要提交公司辦公會議，由領(lǐng)導(dǎo)班子和員工代表共同討論研究。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨員是構(gòu)成政黨的基本要素，是黨的肌體的細(xì)胞。黨員干部個人品行端正、道德高尚，建設(shè)廉潔型政黨就有了堅實的基礎(chǔ)。習(xí)近平同志指出：“物必先腐，而后蟲生。”“許多腐敗分子走上犯罪道路，大多是從操守不嚴(yán)、品行不端、道德敗壞開始的。”因此，作為基層黨組織必須在黨員干部中積極開展信念教育、示范教育、崗位廉政教育，強(qiáng)化單位廉政文化建設(shè)。組織廣大干部職工讀法學(xué)法，增強(qiáng)法律法規(guī)意識，在單位內(nèi)形成主動學(xué)法學(xué)紀(jì)學(xué)規(guī)的氛圍。要不斷完善落后的黨建管理制度，保證基層黨組織工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化；還要對當(dāng)前的制度進(jìn)行深刻的調(diào)研分析，根據(jù)工作中出現(xiàn)的新變化和新情況，要對現(xiàn)行的制度注入新的內(nèi)容。

綜上所述，在新的形勢下，基層黨組織要加強(qiáng)基層黨員的思想建設(shè)、服務(wù)意識建設(shè)、隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，要始終遵循精干高效的原則，從根本上深化改革基層黨政機(jī)關(guān)工作中出現(xiàn)的問題，提高政工機(jī)構(gòu)工作效率，提高整體干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，保證黨員干部的廉潔自律，全心全意為人民服務(wù)。