呂慶海
摘要:在如今大社會大環境之下更多倡導的是和平與發展,對于一個企業來說對于思想政治工作的開展是必不可少的,良好的思想政治工作可以為企業創造更好的氛圍,讓企業文化更加的豐富,具有內涵。當然企業文化建設與企業思想政治工作二者之間是相互關聯的,二者相輔相成,互為表里,思想政治工作把握著企業文化建設的方向,企業文化建設為思想政治工作提供必要的思想支持。但是本文主要討論著重于加強企業文化建設對做好企業思想政治工作的重要性這一方面。
關鍵詞:企業;文化建設;思想政治工作
引言
企業與企業之間的競爭表面上是關于產品和服務之間的競爭,其實最為本質的是企業的技術與管理之間的競爭,企業員工的素養和企業文化的發展很多時候才是企業競爭中最為重要的部分,良好的企業文化和思想政治工作建設能夠給很多企業帶來發展的機遇,良好的企業文化建設和思想政治工作能夠讓一個企業子在術和管理上都更加具有競爭的優勢,自然而然的企業就會在競爭當中處于一個優勢的狀態,下面就讓我們一起來分析一下加強企業文化建設對做好企業思想政治工作的重要性所在,了解企業如何在這二者的作用之下得以發展。
一、思想政治工作與企業文化建設之間的聯系
只有先了解到了企業文化建設與思想政治工作之間的聯系才能更好的突顯出加強企業文化建設對做好企業思想政治工作的重要性,對于思想政治與企業文化建設之間的聯系我們主要可以從以下四個方面來進行分析討論。
(一)相同的對象
思想政治工作與企業文化建設二者所面對的都是去做人的工作,強調尊重、關心、激勵和理解人。而企業文化主要是從人共同價值觀的角度出發來培養員工的一種群體意識,讓員工能夠懂得和運用企業文化,思想政治工作則主要是從解決人的思想認識和觀點立場問題出發,來轉變人的思想價值觀,以共產主義精神來培養社會主義的建設之才。
(二)一致的方向
思想政治工作和企業文化建設二者培養的方向都是一致的,在服務與經濟基礎的同時必須要堅持中國共產黨的領導和社會主義方向,所以這二者在培養方向上沒有偏差的,都需要按照社會主義核心價值觀來作為出發點和落腳點。
(三)相通的途徑
在進行思想政治工作時比較常用的途徑是對員工進行當黨和國家相關政策的宣傳、法制教育和企業所面臨的像是等,這種方式對于宣傳企業文化來說也是比較實用的,就是對于不同的內容進行宣傳和溝通,二者在宣傳的途徑上是不存在什么差異的。
二、加強建設企業文化對企業思想政治工作的促進作用
企業文化的變化一定程度上也會帶來企業員工思想和價值觀方面的變化,同時也能夠對企業思想政治工作起到相應的影響,所以如果能夠加強對于企業文化的建設會很大程度的促進企業思想政治工作的進行,這也可以看出加強企業文化建設對于企業思想工作的重要性來,具體的作用可以從以下來兩個方面看出來。
(一)創新企業思想政治工作的方式
對于企業文化的建設能夠有效的創新工作方式,從而也能夠為企業思想政治工作的建設提供更多的途徑。企業文化的建設能夠很好的改善企業的工作環境,創造更為良好的工作氛圍,這會讓員工在潛移默化當中思想政治得到一定程度的上升,如果采用較為多元化的來進行企業文化建設的話也會讓更多多元化的思想在企業思想政治工作當中得以運用,從而使得企業思想政治工作的方式更加愛多元化,而且不乏時代感和新鮮感,這樣一來會在企業當中起到更好的思想政治工作建設效果。
(二)多項擴展方式增強思想政治工作的效果
前面已經提到過企業文化建設與思想政治工作二者相輔相成、共同促進的,所以在進行企業文化建設的時候如果能夠使得員工的思想修養有一定的提高,他們就會更加的容易理解并接受企業思想政治工作當中的教育內容,在進行了這樣的思想政治工作以后同樣也會提高員工的文化素養。在企業文化的建設當中企業員工會受到激勵而使得工作積極性大幅度的提升,給企業帶來更大的效益,管理也會在這一過程當以完善,自然企業的思想政治工作也就會取得更進一步的發展,員工更加容易感受到思想政治工作給自身帶來的影響和變化。
三、提升企業文化建設工作來加強企業思想政治工作的策略
我們已經大致的了解到了企業文化建設對于思想政治工作建設的重要性,但是其間還需要一些具體的策略措施來提升企業文化建設工作,以此加強企業思想政治工作。企業思想政治工作的進行需要借助企業文化來營造一種和諧的發展氛圍,以此來提高員工對于企業思想政治工作開展的深刻認識,想要做好企業的思想政治工作主要可以從以下幾個方面出發。
(一)切實體現出社會主義的建黨特色
就我國企業目前的發展狀況來看,企業需要走的是社會主義發展的思想政治工作路線,而且在這一發展過程當中還要體現出社會主義黨建的特色之處來,及時的更新理念,更快的適應時代的發展,以此讓企業的思想政治工作發揮出更大的價值來。所以在進行思想政治教育的過程當中一定要把工作的重點放在對于員工的思想教育上面,對員工實施具有社會主義特點的思想文化教育。
(二)重視對于員工整體素質的提高
由于諸多因素的影響,企業員工在思想觀念及認識水平上都存在一定差異,這對于企業思想政治工作的開展來說是一大難題,如果想要保證企業思想政治工作的順利完成,就需要對企業員工的思想政治教育進行強化,站在運功的角度去進行問題的思考,注重對于員工整體素質的提高,而不是單單提高一部分人的思想素質,只有所有員工的實現素質都得到了提高才能促進公司長遠穩定的發展,而不至于因為思想政治工作的不完善造成公司不必要的損失。
結語
企業文化建設與企業思想政治工作他們之間是相互依存這存在的,其中無論缺少了哪一個,另外一個的發展都會受到極大的限制,所以說加強企業的文化建設對于企業思想政治工作來說就是一個很好的契機,只有堅持這兩項工作相融合才能使得企業的發展更好更快。而且二者都必須做到與時俱進,這樣才能不被時代發展所摒棄,始終保持著自身的特色與活力,更加適應社會的發展,相信這二者相互結合一定可以給企業帶來一個美好的發展前景。
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