淺析互聯網時代下如何提高企業宣傳工作的實效性

李潔

摘要：隨著現代社會的不斷發展，互聯網在信息技術、以及網絡技術的發展中，出現加大的變化和發展。而隨著互聯網技術在社會上的應用范圍擴大，各個企業的宣傳工作也出現了極大的變化。在社會企業發展的新時期，各個企業對互聯網技術進行充分的利用，對企業的宣傳工作路徑個平臺進行擴展，促使宣傳工作的速度較快，且形式更加的新穎、以及有效，進而對企業宣傳工作所具有的實效性進行加強，并未企業的未來發展進行支持和幫助。本次研究，旨在探討當今互聯網時代下，如何對企業宣傳工作的實效性進行提高。

關鍵詞：互聯網時代；宣傳工作；實效性；全媒體

隨著社會的不斷發展，人們的生活水平也在不斷的提高，對生活中的各個行業要求也在不斷的上升，而在這種時候，各企業通過宣傳，提高自身企業形象以及知名度的工作，就有了極大的重要性，且加強企業的宣傳能力，也是促進企業快速發展的重要前提，在互聯網技術的影響下，企業的宣傳工作應做到與時俱進，對現有的互聯網技術進行了解和掌握，并進行運用和創新[1]。本次研究，旨在探討當今互聯網時代下，如何對企業宣傳工作的實效性進行提高。

一、企業宣傳工作的重要性

隨著社會時代的不斷發展和創新，互聯網技術在各個企業的發展中，應用范圍逐漸擴大，且運用效果明顯出現提高，而各個企業在進行宣傳工作時，所應用的渠道也在科技的影響下，不斷的進行拓展和改變，進而導致宣傳工作，在當今社會中的時效性有明顯的提高，進而全面性的對企業競爭力進行增加，促進企業的快速發展。

在企業的發展過程中，有效的宣傳工作是對企業經濟發展起到促進作用的重要環節之一，在幫助企業在發展的過程中，獲取相應的經濟效益、以及社會效益，且在發展的過程中對企業的形象進行塑造和維護，對企業的經營發展理念和精神進行宣傳，加強外界對企業的認識和了解，并對企業的知名度進一步進行提高。企業的宣傳工作，是在社會、客戶、以及企業等主體之間，進行溝通橋梁的建立[2]。

且宣傳工作在對外進行宣傳工作的同時，也是對企業的內部進行宣傳和管理，對企業的文化進行宣傳，并落實其發展的重要途徑。企業進行宣傳工作的發展，在落實企業發展的戰略要求的同時，也是對企業的決策內容進行執行，并對企業內部的凝聚力進行提高，因此企業宣傳工作，具有著極重要的意義于企業的發展。

二、互聯網時代下如何提高企業宣傳工作的實效性的建議措施

（一）建立企業宣傳機制

企業應構建內部的宣傳網管機制，并通過建立完善的機構，對宣傳工作進行執行。應對企業發展的階段中，優化其所包含的企業宣傳制度，主要包括企業對輿論方向的管理規范、以及企業官網的管理制度等內容，借此對互聯網上，發展的宣傳工作的規范化、以及制度化進行保證。在此基礎上，企業應對宣傳工作加大投資力度，在企業的財務預算中，將企業的宣傳、以及互聯網構建經費均進行納入，并根據企業的發展情況、以及宣傳工作的發展狀況進行調整和完善，在企業宣傳工作中，對經費進行增加也對宣傳進行提高的一種重要方式，對企業宣傳工作的時效性進行有效的提高。在企業進行宣傳工作的同時，應以社會主義核心價值觀為中心，建立傳統文化相關的宣傳教育機構，對網絡進行應用，進而來展現企業的和諧文明，也加強社會對企業的認知度[3]。

（二）優化企業宣傳平臺

社會發展中，互聯網技術的出現和發展，導致企業的發展出現了較明顯的變化，若是在互聯網的信息網中，想要為廣大消費者展示自身企業，就應對社會主義市場經濟進行爭取的了解和認識，并對時代的發展進行了解，對媒體的宣傳平臺進行建立，并借此對企業的形象、以及知名度進行完善和提高，依靠輿論的力量，對企業的進步進行推動。這需要在進行企業宣傳工作的過程中，對現代化互聯網傳媒平臺進行有效運用，對傳統宣傳方式、以及現代化宣傳方式進行整合、以及延伸發展。例如對報紙、以及微信進行融合，以公眾賬號，對報紙內容進行發布，加強企業宣傳工作中的全面性。在進行全媒體平臺打造的過程中，對所使用的企業內容進行篩選，應以企業發展過程中，成功的發展經驗、以及發展成果作為宣傳的重點，進而加強廣大消費者對企業發展的了解[4]。

（三）豐富、創新企業的宣傳模式

在進行宣傳的過程中，企業應根據現場對象、宣傳時期、以及宣傳目標的不同，使用不同形式的互聯網工具，對宣傳內容進行不同形式的設計。如在宣傳時，可使用文字、聲音、圖片等進行單一使用，或是對其進行組合宣傳。對傳統的單一宣傳方式進行改變，并對傳統宣傳工作中，企業的單向傳輸性進行改變，減少宣傳活動中的缺陷，促使企業宣傳工作逐漸“活起來”。企業在進行宣傳工作時，可對宣傳內容進行選擇，以互聯網的發展步伐為基礎，對精簡，但過于死板的報道內容、或是文化制度等進行改變，如在內容中使用圖片等進行表達，豐富宣傳的內容。可設計相關的小游戲，對企業的“文明禮儀”、以及“企業文化”進行宣傳，或是將企業的宣傳內容，進行電腦壁紙、或是手機壁紙制作，并通過對微博、微信、或是手機 APP 等進行利用，對其進行宣傳，在吸引大眾興趣的同時，起到一定的正面教育作用[5]。

（四）完善企業宣傳隊伍

隨著互聯網技術的不斷發展，其對相關的專業性人才的需求也在逐漸的增加，企業內部的宣傳隊伍，是對企業宣傳工作產生直接影響的重點之一，而互聯網的專業水平、以及員工的思想變化，均是企業宣傳隊伍進行建設的一項重要因素。因此在進行宣傳隊伍建立的過程中，應對隊伍中的工作人員進行嚴格選擇，對員工的思想政治情況、互聯網專業水平情況、以及對互聯網的觸覺情況等進行了解和篩選。企業在進行宣傳隊伍的建立時，可從各大院校對宣傳工作人員進行招聘，借此對宣傳隊伍進行建立，且可滿足社會經濟發展要求，發展過程中應定期組織員工進行企業內的培訓，引導員工進行自我完善，并對員工的績效進行考核，對員工的積極性進行激勵。

參考文獻：

[1]趙春華. 互聯網環境下商業企業市場營銷策略研究[J/OL]. 現代營銷（下旬刊），2017，（09）：80（2017-11-01）

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[3]孫偉. 互聯網時代下如何提高企業宣傳工作的實效性[J]. 智能城市，2016，2（04）：31

[4]史艷梅. 淺析互聯網時代下如何提高企業宣傳工作的實效性[J]. 商場現代化，2015，（Z2）：109-110

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[6]顏寒. 互聯網時代企業新聞宣傳工作的思考與探討[J]. 企業家天地（下半月刊），2014，（04）：32-33