你想當一個斜杠青年嗎？

伊森

過去30年以來，全球的就業模式一直都是朝九晚五的工作模式，但是近幾年我們可以發現，傳統的就業模式已經受到了巨大的挑戰。其原因在于互聯網的崛起以及人工智能革命的浪潮來臨。

過去十年來，科技發展快速，全球的教育水平已經大幅提升，這意味著現今的企業能夠雇用這個世界上任何地方的人，而不僅僅只是局限于當地國家的人才。也就是說，我們的競爭對手如今來自于全世界，透過遠程工作，企業可以找到這個世界上的其他優秀人才來替自己工作。此外，越來越多的公司開始運用大數據跟人工智能，許多藍領階級的工作者已經逐漸被取代。而在未來的世界，將會有更多的白領工作者會逐漸被人工智能取代。

這些改變使得全球的正職工作機會正在快速消失當中，取而代之的是碎片化的工作機會，這種碎片化的工作機會不像傳統工作那樣有穩定薪資，也不需要朝九晚五的全職上班。這種工作促使了“斜杠青年”的崛起。

“斜杠青年”的概念出自于《紐約時報》的專欄作家瑪希·艾波赫，她認為，如今有越來越多的年輕人不再滿足于單一職業的生活方式，而是藉由多重職業與多重收入，來體驗更豐富的生活。這些人在他們的自我介紹里面，會使用“斜杠：/”來區分不同的職業，于是“斜杠”就變成了這些人的代名詞。

斜杠青年的工作形式有——

1、穩定收入+興趣愛好的組合：這種模式比較適合還在興趣愛好的探索階段，或是興趣愛好的收入不足以支撐生活開銷的人。

2、右腦+左腦的組合：這是一種理性與創造性思維共同發展的模式，例如工程師+戲劇導演就是這種組合。

3、大腦+身體的組合：這種模式可以讓人在腦力勞動跟體力勞動之間相互切換，確保身心健康跟生活的平衡，例如健身教練就是這種類型的組合。

4、寫作+教學+演講+顧問的組合：這是一個很棒的組合，因為寫作、教學、演講、顧問這四種類型，基本上都是相輔相成的。寫作可以讓自己成為某個領域里面的意見領袖，而成為意見領袖之后，就有可能受邀演講，同時又能展開教學跟顧問這兩個職業。簡單來說，這種組合適合知識型工作者發展。

我們必須明白，斜杠工作者并不是指盲目投入，跑去找很多份工作。斜杠工作者是指基于自己本身的專長跟優勢，然后再開拓出新的領域。斜杠工作者需要以實力做支撐，少了實力當作基礎，斜杠職涯就會變得岌岌可危。

而如果我們想從朝九晚五的上班族，轉型成為斜杠工作者，我們應該注意以下幾件事：

1、追求收入保障，而非工作保障：全職工作在全球正在快速減少當中，而如今的企業越來越不能保證員工終身雇用。因此我們不應該追求工作的保障，而是轉而追求收入的保障。

2、擁有核心專長：要成為斜杠工作者，我們需要有核心專長，斜杠工作者必須以核心專長為本。只有能夠擁有核心的專業能力，才能在零工經濟的趨勢當中立足。

3、創造多重收入來源：斜杠工作者的特色就是“多重職業、多重收入”。如果你有5～10個多重收入來源，就不用擔心其中一個收入來源中斷對你帶來的影響。