探析國企黨風廉政建設和反腐倡廉長效機制的完善和強化

摘要：當前，我國社會經濟取得了較大的發展，我國國有企業取得了巨大發展，不過在取得發展的同時，國有企業的貪污腐敗的問題也變得更加的嚴重，這不僅引起了企業員工的反感，也影響了國有企業的進一步發展。故此，在今后的發展過程中，要加強國企黨風廉政建設，要不斷完善反腐倡廉長效機制。

關鍵詞：國有企業；黨風廉政建設；反腐倡廉；有效機制

前言

在我國國民經濟發展中，國有企業在其中發揮著巨大的作用，是我國國民經濟得以發展的中流砥柱。故此，在國有企業的發展過程中，加強黨風廉政建設也越來越受到社會各界認識的重視。下文主要圍繞國企黨風廉政建設進行簡要的分析，就如何完善反腐倡廉機制進行探究。

一、當前國企黨風廉政建設所存在的主要問題

（一）黨風廉政建設與企業發展不相適應

隨著時代的進步與發展，我國國有企業實行了企業改制，這使得其管理模式發生了相應的變化，在經營過程中，實現了一體化以及專業化。不過在企業取得巨大變化的同時，企業的黨風廉政建設卻沒有跟上步伐。例如，紀檢監察組織尚不健全；人員的素質較低等等，這使得黨風廉政建設工作難以得到有效的開展。

（二）缺乏制度的監管

在一些國有企業中，還存在著不按照規章制度辦事的現象，這導致企業所制定的制度流于形式。之所以存在這種現象，主要是因為缺乏制度的監管，所以造成了監管的不及時。尤其是一些企業的領導妄自尊大，不按照程序制度辦事，不接受監督，所以導致企業制度流于形式，使國有企業的資產蒙受了巨大的損失[1]。

（三）反腐倡廉制度的建設較為落后

近些年來，我國社會經濟在取得較大發展的同時，也引起了許多的貪污腐敗現象。為了應對這一現象，黨中央加大了反腐的力度，對反腐倡廉治理更加的重視。然而，在我國一些國有企業中，黨風廉政的建設工作較為薄弱，對于一些重要的環節、領導干部的行為缺乏硬性約束。故此，導致反腐倡廉制度難以起到規范的作用，成為了一種擺設，也就不能夠促進反腐工作的有效開展。

二、完善國企黨風廉政建設以及反腐倡廉機制的主要途徑

（一）進一步完善管理體制。

在今后的發展過程中，國有企業要高度重視黨風廉政建設工作，要重視反腐倡廉機制的建設，將其融入到行政首長的崗位職責之中，將其作為企業管理的一個重要組成部分。要進一步完善管理體制，以促使黨委以及紀檢部門能夠聯合開展工作。

首先，要探索出與企業實際情況相符合的紀檢監察垂直管理模式。在企業內部，由上級紀委對下屬單位派駐紀檢監察機構，派駐紀檢監察員直接向上級紀委負責，并報告工作，做好反腐倡廉的指導工作。

其次，要進一步完善各級干部崗位責任制，要落實責權對等原則，要根據分工抓好職責范圍內的工作，形成“誰主管誰負責”的工作機制。最后，要強化紀檢監察隊伍建設[2]。培育一支監督有效的專兼職監督隊伍，以推動國企反腐倡廉工作的開展。

（二）進一步完善黨風廉政建設以及反腐機制。

如果企業的管理混亂無序，就很容易滋生腐敗，所以要想讓企業形成一個清風氣正的良好環境，就需要重視制度的建設。這樣一來，就能夠在企業的內部形成按制度辦事，要將黨風廉政建設融入到企業的管理之中。通過不斷的完善企業的內部控制制度，合理進行責任分配，要實現不相容職務的分離，合理分配權利，并且設置互相制衡的嚴密程序，以確保所有的權利都能夠在制度化軌道上運行。此外，要在企業內部建立了風險評估機制，這樣有助于對各種風險進行提前識別，從而使企業領導者能夠及時制定風險應對策略。還要對企業的各項資源進行合理的利用，要完善資金管理、物資采購等幾方面的管理制度，以便有效的調整和控制企業的經營活動。

（三）完善反腐倡廉考核懲處機制。

強化問責以及懲處，能夠有效的打擊企業的腐敗現象，能夠端正企業的黨風，也是確保企業反腐倡廉工作得以開展的有效機制。故此，在今后的工作過程中，要建立信訪處理快速反應機制，要重視對重大案件的督辦[3]。其次，要建立反腐倡廉的考核評價體系。這樣就能夠激發工作人員的工作熱情，促進反腐倡廉工作的有效開展。

結語

綜上，在我國國民經濟發展中，國有企業在其中扮演著重要的角色，對我國經濟的發展影響重大。隨著社會經濟的不斷發展，我國一些國有企業內部存在貪污腐敗的現象，這制約了國有企業的進一步發展。為此，在今后的發展過程中，國有企業要重視反腐倡廉機制的完善，要重視黨風廉政建設工作的開展，進一步完善黨風廉政建設以及反腐機制；完善反腐倡廉考核懲處機制。如此，就能夠促進國有企業的健康發展。

參考文獻：

[1]孫海波.論國企黨風廉政建設和反腐倡廉長效機制的完善和強化[J].中國市場，2010，26：104.

[2]常青林.強化反腐倡廉教育，推進黨風廉政建設[J].商品與質量，2010，S6：183.

[3]沈明達.落實黨委主體責任推進國企黨風廉政建設[J].企業文明，2016，06：27-31.

作者簡介：白富元（1977-11）男，云南省昭通市威信縣人，西南大學煙草栽培專科畢業，研究方向：國有企業廉政建設