讓典型永葆激情

○ 文/本刊記者 周志霞

不僅是一位王友忠，勝利油田多年來重視抓典型，樹典型，同時將培養、激勵機制做到位，典型人物不斷涌現。

曾 堅 ..................................................................全國黨建研究會特邀研究員、國務院國資委直屬機關黨委原常務副書記韓 輝 ...........................................................................................中國石化勝利石油管理局有限公司黨委副書記、工會主席高國強 ...............................................................................................................中國石化勝利油田分公司勝利采油廠黨委書記

“一位基層黨支部書記能夠在平凡的工作中堅持下去，久久為功，取得了更大的成績。這種平凡中見偉大，更具有典型意義。有助于企業更好的學習、推廣。”

聽到王友忠的事跡，全國黨建研究會特邀研究員、國務院國資委直屬機關黨委原常務副書記曾堅說。

勝利油田黨建工作十分扎實，王友忠只是勝利油田黨建工作者的杰出代表。勝利油田發現50多年來，堅持抓黨建促發展，各級黨組織重視抓典型、樹樣板，推動了各項工作高標準、高質量推進。

典型意義重大

中國石油石化：201班站榮膺國務院國資委“中央企業第一批示范黨支部”稱號，王友忠是中國石化集團唯一獲得這一榮譽的基層黨支部書記。您認為取得這一成績的關鍵因素是什么？

曾堅：習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議的重要講話中指出，加強國有企業的黨建工作，關鍵要加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，使基層黨支部更好地發揮黨支部的戰斗堡壘、黨支部書記的示范帶頭作用和黨員的先鋒模范作用。

我們經常講基層黨支部要發揮戰斗堡壘作用，但很多基層的黨支部書記不知道具體怎么做。總書記指出，要把基層黨支部建設成為凝聚群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。王友忠的做法在這幾個層面都有體現。他在日常工作中堅持不讓一個員工掉隊、不讓一個員工帶著情緒上崗；把黨建工作與基層中心工作緊緊地聯系在一起；二十多年把基層黨支部工作作為陣地來堅守，有效地發揮了基層黨支部的戰斗堡壘作用。

高國強：王友忠在三個層面做得比較到位。第一工作非常扎實，比如在凝聚干群關系方面做的非常到位，真正成為員工群眾的暖心人。第二有創新。依托基層黨建工作室，創新出多個行之有效的制度體系，其中有多項被融入中國石化制度體系中。這在其他典型人物中是非常少見的。中石化黨組副書記、副總經理李云鵬也給予了高度評價。第三體現的是正直。凡事出于公心，公平公正做事，得到了全體員工的擁護。

中國石油石化：王友忠的基層黨建創新實踐是否具有在集團乃至整個行業推廣的價值？

曾堅：一位基層黨支部書記能夠在平凡的工作中堅持下去，久久為功，具有典型意義。企業要更好地學習、推廣。

典型成長的沃土

中國石油石化：王友忠作為一名黨支部書記，能做得如此突出，從勝利油田黨建工作層面，是否也促進了他的成長？

韓輝：王友忠的成長與勝利油田高度重視基層黨支部建設的好傳統是分不開的。特別是近年來，勝利油田認真貫徹全國國有企業黨建工作會議精神和集團公司黨建工作會議部署，扣緊油田創效保效、深化改革的艱巨任務，大力推進基層黨建理念創新、機制創新、手段創新，并對照中國石化集團公司黨建“1+7”制度，梳理完善11項支部工作流程，編制黨支部、黨小組工作細則及工作手冊、工作清單，形成了完善的工作體系。同時，從油田黨委做起，油田領導帶頭，實施局處兩級領導干部抓基層黨建“三點”示范工程，把領導干部組織關系所在支部建成全面過硬示范點，“兩學一做”聯系支部建成全面進步示范點，三基工作聯系單位建成全面夯實示范點，推動黨的一切工作落實到支部，促進了抓班子、帶隊伍、強三基、保穩定、促發展“五項主要任務”的落地見效，也為先進典型脫穎而出營造了環境、創造了條件。

中國石油石化：不僅是王友忠，勝利油田很多的先進典型都能做到長期堅守，您覺得這和什么有關？

高國強：源于一種精神的傳承。勝利油田在50多年的發展過程中，始終堅持傳承弘揚石油石化優良傳統和勝利精神。特別近年來，面對低油價、新常態的嚴峻考驗，勝利人不忘初心使命，建設一流企業，打造勝利高地，形成了重規范、講風范、做示范的濃厚氛圍，引領和帶動了基層干部員工扛紅旗、站排頭，當表率、創一流。可以說這種精神已經融入干部員工的血脈中，催生了一大批先進典型。

曾堅：石油戰線抓典型、樹典型是有傳統的，鐵人的光輝形象作為石油戰線的一面旗幟，曾經帶動全國各條戰線奮不顧身、攻堅克難，成為中華民族精神寶庫中的瑰寶。勝利油田也是如此，通過典型示范為廣大黨員樹立標桿、樹立榜樣，形成了人人都向典型學習，人人爭當先進的良好風氣。這既是我們黨的優良傳統，也是非常好的經驗做法。勝利油田在這方面做得比較到位，也為其他戰線做出了榜樣，具有借鑒意義。

典型價值最大化

中國石油石化：不斷涌現典型人物，說明勝利油田善于發現和培養典型。具體到基層，我們在培養方面做了哪些工作？

高國強：主要是本著人盡其才的原則來培養。比如勝利采油廠注采304站黨支部書記趙洪文在基層堅守40年。他的特點是，如果在工作區域發現一個煙頭，他能根據香煙的品牌一眼看出是誰抽的，可見他對員工的情況多么了解。不僅如此，他在站里建菜園、種蘋果樹，把班站經營得像家一樣溫馨。再比如，原來在勝利采油廠注采703班站當黨支部書記、現任采油廠黨校黨史老師的馬德罡在基層堅守了30多年。他擅長給員工講故事，把大政策、新形勢融入生動感人的故事里，入腦入心。這些黨支部書記都各具特色，在帶隊伍的過程中，我們就發揮他們的特長，讓他們傳幫帶，讓他們總結經驗技巧，并上升為采油廠層面的工作規范，努力做到點上開鮮花、面上結碩果。

中國石油石化：除了人盡其才，在推廣和激勵方面，勝利油田做了哪些工作？

韓輝：一方面搭建平臺促進個人價值最大化。比如，近兩年勝利油田探索開展“示范黨支部書記行”活動，挑選30名集團公司和油田示范黨支部書記，組成6個模擬黨支部，深入基層巡回指導，促進了基層黨建工作整體提升。另一方面加強教育培訓，促進綜合素質持續提升。比如，我們采取示范式、輪訓式、觀摩式等途徑，舉辦“黨支部書記拉力賽”，以賽促學、促練。再就是開展“黨員過政治生日”活動，組織黨員“重溫入黨誓詞、重寫入黨申請、互贈勉勵寄語、懇談學習交流”，不斷促進黨員意識和黨性修養雙提升，始終不忘初心，永葆工作激情。