企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合模式初探

靳文生

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展讓市場競爭愈來愈激烈，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)發(fā)展壯大，重視企業(yè)文化建設(shè)比較關(guān)鍵。新形勢下，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為很多現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中重要的組成部分。在我國，做好思想政治工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必然選擇。思想政治工作與企業(yè)文化都是企業(yè)發(fā)展過程中重要的發(fā)展要素。而且，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合已經(jīng)是發(fā)展趨勢。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，也勢必對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有重要作用。本文基于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的關(guān)系，分析了兩者對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，并初步探討了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合路徑策略，以求為企業(yè)發(fā)展提供一定借鑒。

隨著海內(nèi)外市場競爭的進(jìn)一步加劇，以及我國的人口紅利優(yōu)勢正在逐漸喪失，越來越多的現(xiàn)代化企業(yè)看重企業(yè)文化建設(shè)的重要作用。相對(duì)而言，我國企業(yè)在這方面的發(fā)展已經(jīng)較為滯后，但我國企業(yè)可以發(fā)揮特有優(yōu)勢，即思想政治工作在提升員工工作積極性及思想覺悟中的重要作用。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作這兩者的結(jié)合，可以實(shí)現(xiàn)效果最大化，支持企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)在文化建設(shè)方面的重心也應(yīng)該朝著兩者結(jié)合的方向發(fā)展。

1企業(yè)文化建設(shè)的概念與作用

企業(yè)文化體現(xiàn)的是某個(gè)企業(yè)的品牌文化、品牌價(jià)。企業(yè)文化既是企業(yè)文化的象征，在擴(kuò)大企業(yè)影響力、號(hào)召力方面可以發(fā)揮較大作用，同時(shí)也是一種管理思想，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，是作為企業(yè)軟實(shí)力存在的。以華為為例，如今華為在消費(fèi)者中不再僅僅是一種產(chǎn)品，更多的是一種國貨的象征，作為一種品牌的代表。如同這種消費(fèi)者心目中的認(rèn)可度有利于實(shí)現(xiàn)良好的客戶關(guān)系管理，培育穩(wěn)定的顧客忠誠度，有利于企業(yè)市場競爭力的增強(qiáng)。

企業(yè)文化建設(shè)具有多重作用。第一，企業(yè)文化建設(shè)其中所包含的對(duì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會(huì)價(jià)值的追求與融合，有教育功能，有利于提升人們的審美情趣；第二，企業(yè)通過文化建設(shè)，可以轉(zhuǎn)變更新消費(fèi)者的思維方式和消費(fèi)觀念；第三，企業(yè)文化建設(shè)也是逐步建立消費(fèi)者對(duì)企業(yè)品牌形象信任的一個(gè)過程；第四，通過良好的企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)知名度與誠信價(jià)值。

站在經(jīng)濟(jì)價(jià)值上來看，企業(yè)文化作為企業(yè)的無形資產(chǎn)，具有較大的增值空間。企業(yè)文化反映了企業(yè)的核心價(jià)值，良好的企業(yè)文化能得到消費(fèi)者的普遍認(rèn)可，這時(shí)它就具有了社會(huì)價(jià)值，企業(yè)品牌在消費(fèi)者心目中的認(rèn)可度不斷提高，企業(yè)品牌社會(huì)知名度與美譽(yù)度也得到了正向傳播。從公司內(nèi)部來講，企業(yè)文化在凝聚員工力量，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、調(diào)動(dòng)員工的工作激情、改善企業(yè)的精神文化建設(shè)等方面發(fā)揮著重要作用。

2企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別與聯(lián)系

2.1兩者之間的區(qū)別

思想政治工作從內(nèi)容上來看主要屬于政治范疇，通過學(xué)習(xí)和貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，來提高員工的思想覺悟，并指導(dǎo)日常工作。而企業(yè)文化建設(shè)更多屬于管理范疇，是用來解決企業(yè)管理中出現(xiàn)的品牌文化方面的問題的。具體而言，兩者的區(qū)別表現(xiàn)在：

第一，在內(nèi)涵上，企業(yè)的思想政治工作主要是企業(yè)根據(jù)企業(yè)員工的思想現(xiàn)狀，著重影響員工的思想政治觀念、世界觀、生活與工作態(tài)度等等方面，繼而提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效果。企業(yè)的思想政治工作既是理性概念，也是實(shí)踐概念。而企業(yè)文化建設(shè)更多的是一種行為規(guī)范、價(jià)值體系，代表一種理性文化。第二，在內(nèi)容上，思想政治工作主要包含黨的政治思想路線、方針、政策、理論等等內(nèi)容，同時(shí)也包括對(duì)企業(yè)員工在思想、情緒問題方面的輔導(dǎo)與引導(dǎo)，體現(xiàn)共性特征。而企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容主要是企業(yè)依據(jù)其自身發(fā)展所制定的一些價(jià)值觀、行為規(guī)范、企業(yè)精神等等，體現(xiàn)個(gè)性特征。

2.2兩者之間的聯(lián)系

實(shí)際上，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有很強(qiáng)的聯(lián)系。第一，兩者有共同的理念，這就是“以人為本”，工作對(duì)象都是人。中國共產(chǎn)黨始終將人看作是生產(chǎn)力中最活躍、最有決定性的因素。同時(shí)，企業(yè)要發(fā)展，也要充分發(fā)揮員工的積極性，不斷激發(fā)員工的工作潛力，這就要求企業(yè)在發(fā)展過程中始終要堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，重視員工工作，關(guān)心員工發(fā)展，關(guān)愛員工生活，為員工搭建競爭有序的成長平臺(tái)。第二，兩者有共同的價(jià)值追求。從實(shí)際作用來看，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是為了企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，都是通過引導(dǎo)員工價(jià)值觀的培育，凝聚員工的內(nèi)在精神力量，團(tuán)結(jié)員工，形成企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)發(fā)展效益。第三，兩者的工作內(nèi)容是相通的。企業(yè)文化建設(shè)中很重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是培養(yǎng)企業(yè)精神，來鼓舞企業(yè)發(fā)展。而培養(yǎng)社會(huì)主義企業(yè)精神也是思想政治工作的重要組成部分。因此，從某種角度而言，兩者的工作內(nèi)容是相通的。

3企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合的作用

3.1有利于打造和諧的企業(yè)內(nèi)部發(fā)展氛同

企業(yè)文化實(shí)際上是一種管理理論，主要是重視人、尊重人、突出人的重要性。伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，人們的物質(zhì)生活已經(jīng)大為豐富，人們對(duì)精神文化的需求不斷提升，所以，企業(yè)發(fā)展中企業(yè)文化也受到了越來越多的重視。一般而言，在企業(yè)文化發(fā)展氛圍較為濃厚的企業(yè)，其在管理上更加重視落實(shí)“以人為本”的發(fā)展理念，更多關(guān)心關(guān)愛員工的發(fā)展，滿足員工的合理需求。因此，在企業(yè)文化環(huán)境較為和諧的企業(yè)中，員工的工作積極性更高。同時(shí)，企業(yè)的思想政治工作也對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)有促進(jìn)作用，兩者之間的融合，有利于營造企業(yè)內(nèi)部和諧的文化氛圍，打造企業(yè)發(fā)展核心凝聚力。以上市公司阿里巴巴為例，阿里一直堅(jiān)持“客戶第一，員工第二，股東第三”的企業(yè)價(jià)值觀，重視團(tuán)隊(duì)合作，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，積極主動(dòng)給予同時(shí)必要的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作。阿里的這種企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。

3.2有利于拓寬企業(yè)發(fā)展視野

企業(yè)文化建設(shè)涉及方方面面，有利于促進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀的培育和企業(yè)精神的培養(yǎng)。以此為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，有利于企業(yè)站在更高的角度思考企業(yè)發(fā)展，制定長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷拓寬企業(yè)發(fā)展視野。例如，一些貿(mào)易企業(yè)近些年來就積極響應(yīng)國家“一帶一路”戰(zhàn)略的號(hào)召，在一帶一路沿線國家建設(shè)貿(mào)易園區(qū)，為當(dāng)?shù)靥峁┝司蜆I(yè)機(jī)會(huì)，也為中國與當(dāng)?shù)貒业陌l(fā)展作出了貢獻(xiàn)，企業(yè)發(fā)展的路子得到較大的拓展。

3.3有利于創(chuàng)新思想政治工作的開展方法

長期以來，很多企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)存在著一些較為突出的問題，主要表現(xiàn)在思想政治工作的開展流于形式化，缺乏實(shí)質(zhì)性工作，開展方式也較為單一化，做做表面文章，說教式的教育難以起到真正的效果。而思想政治工作通過與企業(yè)文化建設(shè)的融合，增強(qiáng)企業(yè)員工參與思想政治工作的積極性，不斷創(chuàng)新改進(jìn)思想政治工作的開展方法，提高企業(yè)文化建設(shè)與思想建設(shè)的實(shí)效。

4企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合路徑

4.1做好兩者的內(nèi)涵融合工作

第一，企業(yè)要對(duì)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用有充分認(rèn)識(shí)，對(duì)文化建設(shè)要高度重視，充分發(fā)揮文化建設(shè)與思想政治工作的作用為企業(yè)長期健康發(fā)展提供有益支持。第二，企業(yè)在兩者的結(jié)合過程中可以嘗試對(duì)兩者的內(nèi)涵進(jìn)行有機(jī)融合。正如上文所言，企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際上與思想政治工作在內(nèi)涵上有相通的地方。企業(yè)要通過兩者之間的內(nèi)涵融合，潛移默化影響企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，提高員工的思想境界，引導(dǎo)員工在思想上、政治上與企業(yè)管理層及上期黨委保持一致，引導(dǎo)員工全身心投入企業(yè)發(fā)展。第三，積極融人中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化包含著豐富的管理哲學(xué)，如《孫子兵法》中的很多思想就被很多現(xiàn)代化企業(yè)借鑒吸收，運(yùn)用到企業(yè)管理中，并起到了良好的效果。在企業(yè)文化建設(shè)中融人中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，可以為企業(yè)發(fā)展增添人文價(jià)值，有利于社會(huì)效益的提高，本身也豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。

4.2做好兩者的工作開展形式的結(jié)合工作

需要看到，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在開展形式上有很多相似之處，在開展的具體操作中可以將兩者開展形式結(jié)合起來。針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作目前開展過程中存在的問題，企業(yè)要積極探索多種形式的思想政治工作和企業(yè)文化培訓(xùn)，在思想政治工作中融入企業(yè)文化的內(nèi)容，在企業(yè)文化建設(shè)過程中恰到好處地融合思想政治工作的內(nèi)容，努力提高員工的企業(yè)價(jià)值認(rèn)同感，提高員工思想政治意識(shí)，充分挖掘員工的工作潛能。對(duì)于個(gè)別思想上不夠穩(wěn)定、企業(yè)價(jià)值觀認(rèn)同不高的這一類員工，要加強(qiáng)思想引導(dǎo)與交流溝通，強(qiáng)化員工的歸屬感與認(rèn)同感.為員工自覺為公司盡心盡力服務(wù)提供良好保障。

4.3做好機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高工作實(shí)效

做好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合工作，需要建立一套較為完善有效的管理機(jī)制，完善開展工作的管理機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制。此外，可以組建一個(gè)專門的企業(yè)文化建設(shè)部門，專職負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)工作，部門組成人員可以有一些從事過思想政治工作的人員，在企業(yè)內(nèi)部打造良好的企業(yè)文化氛圍，提高工作實(shí)效，形成較強(qiáng)的軟實(shí)力，提升企業(yè)競爭力。

綜上所述，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有相通之處，也有差異性，兩者對(duì)企業(yè)發(fā)展都有一定的促進(jìn)作用。面對(duì)激烈的市場競爭，企業(yè)要不斷對(duì)企業(yè)建設(shè)與管理進(jìn)行完善，緊跟時(shí)代號(hào)角，以正確的發(fā)展思想指導(dǎo)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來，做好內(nèi)涵、形式融合與機(jī)制創(chuàng)新，提高工作實(shí)效，全面提升企業(yè)競爭力。