取消從業資格證對于會計行業及人員的影響

張春媚

《會計法》的修訂，對會計證相關事宜進行了整理和調整，從會計行業的發展來看，取消會計從業資格證，對我國會計行業及從業人員都產生了一定的影響，本文主要針對會計從業資格證取消后，對會計行業及人員產生的影響進行簡要分析。

2017年3月，財政部提出了取消會計從業資格證的建議，此事引發了社會大眾的廣泛關注和討論。經歷了8個月的紛紛擾擾，第十二屆全國人大代表大會于2017年11月4日做出了正式決定，由原來的“從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證”更改為“會計從業人員應當具備從事會計工作所需要的專業能力”。曾經的會計從業資格證，作為進入會計行業的唯一合法的證書，風光無限，令很多人趨之若鶩，但是同時也帶來了很多的社會問題，因此，取消會計從業資格證也是有利有弊的。

一、會計從業資格證的取消對于會計行業的影響

會計從業資格證的取消不能簡單的用利弊來衡量，我們要客觀的看待這個事情，要正視其帶給行業的影響。

（一）會計從業資格證的取消帶給行業的有利影響

（1）緩解了市場供不應求的現象。通過減少不必要的一些證書認定，肅清了考證雜亂的市場，改善了會計從業考證制度帶來的考證熱潮，增加了會計資格證書的專業性，杜絕了很多沒有會計經驗甚至沒有接受過會計教育的人，通過短期的培訓拿到會計從業資格證的不良現象，進一步提升了證書的含金量，很大程度上緩解了供不應求的現象。

（2）貫徹全方位的人才升級。社會在不斷發展，社會經濟傳統的發展模式是依靠廉價勞動力、重污染、高消耗的社會資源，而新中國特色主義社會的新興發展模式是可持續發展的、高素質、重創新、優文明的，這是會計行業向教育體系發展全方位人才的全面升級。會計從業資格證的取消，意味著會計行業選拔制度的創新，讓更有能力、更有經驗的人才加入到中國未來的發展藍圖中；會計從業人員只有不斷的學習、提升自己的管理能力及操作能力，做到與時俱進，才能不被社會所淘汰，所淹沒。

（3）建立了良好的社會就業風氣。會計從業資格證制度的不準確和不完善進一步滋生了會計行業的不良風氣，虛假財務報告、考試作弊等，很多從業人員為了達到自己的私人目的而故意銷毀會計憑證，做假賬，利用自身的職位權利做出挪用公款、貪污等違法的行為，以往，會計人員的法律及道德意識都相對薄弱，憑著一張證書就開始從事會計行業，法規知識和會計基礎都很缺乏，極易被不良的誘惑所誤導。因此，提升會計證書的要求不僅可以提升從業人員的專業知識，還可以通過社會及再教育的模式提升從業者的法制觀念及職業道德，從而積極地建設良性的社會競爭。

（二）會計從業資格證的取消帶給行業的不利影響

（1）不利于會計行業甄選新員工。短時間之類，財政部門和人力資源保障部門都沒有明確規定是否會計行業會設置一定的會計準入的門檻，如何設置新準入會計行業人員的條件成了用人單位陷入的一個新困境。如果用初級會計資格證代替會計從業資格證的話，對于沒有取得初級會計資格證的人員來說，是極其不公平的；但是如果不設置相應的技術資格要求的話，又得擔心從業人員是否有能力勝任工作。這些現實的問題都會給那些實務與理論功都扎實且立志長期服務于會計行業的新員工帶來極大的不方便。

（2）提升了新進入會計行業從業人員的準入難度。對于大部分在校的大學生以及正準備參加會計相關工作的人員來說，取消會計從業資格證從一定角度來說并不是好消息，這很有可能會增加他們進入會計行業的難度。很多用人單位可能會把準入門檻提升到擁有初級會計資格證，直接增大了準入的難度；或者是在所學的專業上做出一定的限制，使一些非會計專業的人員加入到會計行業。

（3）使會計行業的人員類型復雜化。會計從業資格證的取消，使一些只專注考試沒有才能的人不再將目標放在考證中，這樣的行為也給會計行業帶來負面的影響，使從業門檻變得低，使更多的社會人員進入到會計行業，一些大中專學校畢業或者是社會上的其他人員，受到教育的程度不同，吸收外界知識托程度不同，自身的綜合素質也有不同。會計從業資格證的取消使得這些人員有了從事會計工作的機會，但是他們很有可能在就業的時候經不住誘惑而出現道德缺失的現象，長此以往，會大大的打擊會計行業，使得會計行業不能很好的發揮其作用。

二、會計從業資格證的取消對于會計從業人員的影響

國務院在逐步的取消那些與社會發展規律不協調的各項職業資格證及認定事項，一定程度上降低了社會就業的初級門檻，減輕了用人單位及人才的負擔，也積極的為大學生創業和人才轉崗的安置活動提供了相對便利的條件。會計從業資格證已經取消，但是會計行業卻仍在，涉及的領域也十分的廣泛，很多單位和企業的管理與核算都離不開會計。

（1）更好的保護了財務人員的就業權。會計從業資格的取消，使得會計工作不再只針對持證的人員，他們不再被要求需要持證上崗，可以憑借自身的能力與會計人員公平競爭，對于一些具有較強會計能力的人而言，企業還可以破格錄取，提升人才施展才能的機會，更好的保護了會計人員的就業權，使得會計行業的人才來源更加的多元化和開放化。

（2）有利于會計人員的合理流動。我國過去對于會計證采用的是屬地管理模式，管理的權限只針對縣級以上的財政部門。會計人員如果離開自己的所屬地，就需要辦理相關的調轉手續，不僅增加了從業人員的金錢成本和時間，還大大的限制了會計人員的流動。會計從業資格證的取消，在一定程度上消除了會計人才流動的體制弊端。

（3）有利于客觀的評價會計從業人員的專業能力。會計證不能用來評判從業者的專業能力，更不能保障其職業道德。會計從業資格的取消，使得會計行業不再有著嚴格的證書門檻，任何證書都不能成為會計從業的資格證，更多的是要考核人員的職業水平。用人單位可以靈活的調整和選擇會計人員，考察人員是否能夠勝任會計工作，專業技能又如何。這對于從業人員來說，才是最公平有效的方式。

（4）有利于提升會計人員的專業技能。現代社會充滿了挑戰和競爭，任何行業的轉入都不可能是零門檻，從業人員的水平和實力也不能單單靠一紙證書證明。會計從業資格證的取消，使得會計行業可以用專業能力去評價會計人員。從業人員還可以在實際工作過程中不斷地提升自己的專業水平，發揮自己的特長；還可以通過業務培訓、繼續教育等方式來增加自己的專業能力和水平；還可以參加會計類的其他證書考試。在個人綜合能力不相上下的時候，單位自然會選擇有著更多會計類證書的應聘者，其實，會計從業資格的取消在無形中反而催化了會計類其他證書的考試熱度，提升會計行業整體的水平。

（5）促使會計從業人員在從事會計工作中遵紀守法。會計從業資格的取消使得進入會計行業的門檻變得很低，但是并不意味著從業人員可以隨心所欲。新修訂的《會計法》中規定：“對于有著故意銷毀會計賬簿、會計憑證、會計相關報告；挪用公款、貪污、職務侵占等違法行為并被依法追究刑事責任的相關人員，不得再從事會計工作。”如果會計人員的違法行為相對較輕沒有觸碰法律，五年之類不能再從事會計相關工作。這樣的規定正面引導會計從業人員遵紀守法、遵循會計準則，更好的為會計行業服務。

三、會計人員提升自我綜合能力的途徑

會計從業資格證的取消是順應時代發展的腳步，預示著整個會計行業也將面臨改革，預示著會計行業的基礎崗位將會被取代，要想在會計行業中取得良好的發展，就需要不斷的提升自身的分析、管理、預測及決策的能力，加強專業知識的學習，增強實務操作的經驗，讓自身的價值可以更好的去匹配社會的發展需要，實現升級換代，這樣才會有更好的出路。所以，應該從以下幾個方面人手：

（一）夯實理論知識，注重技能提升

企業或者單位在選擇會計從業人員的時候，將會更加的看重專業實力和綜合素質，單純的看會計證書的時代已經過去。因此，會計從業人員應該要更加的夯實自身的理論基礎，結合實踐經驗，發揮自身的技能與價值。

（二）轉換同有思維，提升自身價值

財務人員如果僅僅只具備做賬思維的話，將會陸續的被淘汰，社會在發展，要求從業人員具備稅務思維、業務思維、服務思維、法務思維及大數據思維，這樣才可以為企業創造真正的價值，從業人員在創造價值的同時，還可以以此提升自我的價值。

（三）緊跟政策制度，活用會計政策

一個合格優秀的會計人員必須要具備感知政策、熟悉政策、活用政策的意識思維，熟練的掌握每一項法規政策背后的東西，要學會利用一些優惠政策來節稅節本。

（四）跳出核算模式，轉型會計管理

會計從業人員必須要跳出傳統的默默無聞的核算者角色，努力的向企業管理者模式轉型。不僅要成為公司企業制度的傳播者，更要協助管控企業的風險，更好的把關企業內部的問題，努力的推動企業發展，為企業創造價值。

社會在不斷發展，會計行業的政策也在不斷的變化，但是萬變不離其宗。要想進入會計行業的人員就應該努力獲取相關的專業證書；對于在崗的會計從業人員，要想更好的在會計行業發展，就需要不斷地提升工作能力和自身的專業技能水平。總之，在競爭激烈的會計行業中，要想不被淘汰就需要不斷的提升自我的專業知識水平及綜合素質。在不斷發展的會計行業形勢下，抓住一切機遇，不斷的深造，不斷的創造自身的價值。