選好配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”全面開啟“新征程”中原辦村（社區(qū)）兩委換屆工作圓滿收官

為進(jìn)一步提高新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子的履職能力，加快推進(jìn)中原辦各項(xiàng)工作開展，2018年6月1日，在中原辦四樓會(huì)議室組織召開了村（社區(qū)）“兩委”班子成員任前懇談會(huì)，這標(biāo)志者中原路街道辦事處兩個(gè)行政村、8個(gè)社區(qū)居委會(huì)的“兩委”換屆工作圓滿收官，新班子、新氣象、新征程全面開啟。

通過本次換屆選舉，中原辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子實(shí)現(xiàn)了年齡、知識(shí)、性別、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)“四個(gè)優(yōu)化”，一批政治思想素質(zhì)好、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、敢想敢干的“領(lǐng)頭雁”進(jìn)入了村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子，基層組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位得到有力的鞏固和加強(qiáng)。共選舉產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）黨支部委員34人，黨組織班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，班子成員的文化程度明顯提高，大專及以上學(xué)歷的有20人，同比提高33%；年齡結(jié)構(gòu)更趨合理，基本形成了梯次配備，新一屆村（社區(qū)）黨組織委員平均年齡43歲，其中35周歲以下7人；女性成員比例得到提高，新產(chǎn)生的黨組織委員中女性13人。新一屆村（居）委委員79人，其中初次任職人員12人，大專及以上學(xué)歷48人，女性干部57人?！皟晌苯徊嫒温毴藬?shù)23人，占25%，書記主任一肩挑人數(shù)7人，占70%。

一、深入調(diào)研，深入宣傳

一是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。通過懸掛橫幅、發(fā)放資料、入戶宣講等方式宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)競選人積極參與、公平競選。并充分利用微信公眾號(hào)、村內(nèi)宣傳欄等多種形式，將換屆選舉的規(guī)則、日程、紀(jì)律要求等宣傳到每位村民。堅(jiān)持教育在先，加強(qiáng)對(duì)“九嚴(yán)禁”“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的宣傳教育，確保參加換屆工作的黨員群眾知曉率達(dá)到100%。堅(jiān)持警示在先，組織黨員干部和換屆工作人員集中觀看警示教育片《鏡鑒》，從中汲取教訓(xùn)、引以為戒。堅(jiān)持預(yù)防在先，村（社區(qū)）“兩委”候選人均簽訂了紀(jì)律承諾書。

二是深入調(diào)查研究。村（社區(qū)）“兩委”換屆工作安排部署后，中原辦村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員深入各村（社區(qū)），采取走訪入戶和測評(píng)調(diào)查等形式，對(duì)“兩委”班子成員履職、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、村（社區(qū)）建設(shè)、民生保障問題，尤其針對(duì)重點(diǎn)村換屆選舉工作中可能會(huì)遇到的重難點(diǎn)問題等情況進(jìn)行調(diào)查摸底和分析，擬制了工作方案和應(yīng)急預(yù)案。

三是開展專項(xiàng)評(píng)價(jià)。圍繞村（社區(qū)）“兩委”