論我國鋼鐵企業循環物流系統

邱元

摘 要 W公司是新中國成立之后建設的大型鋼鐵聯合企業，在經營管理模式和管理理念上相對傳統，而循環物流是一種全新的管理理念，它要求企業以可持續發展為基礎，著眼于企業和社會的長遠利益與發展，本文以W公司為例對我國鋼鐵企業循環物流系統進行研究。

關鍵詞 W公司 鋼鐵企業 物流系統

中圖分類號：F252 文獻標識碼：A

1 W公司企業物流現狀分析

（1）物流管理職能分散。鋼鐵企業的物流運作跨越企業的供應、生產、銷售等不同職能部門，其運作要求統一協調管理，而W公司由于企業物流的建設起步較晚，其物流管理較為分散落后，原燃料的供應、儲備、廠內原材料、半成品和產成品的流動、倉儲與配送、廢棄物的回收處理利用等，都分別由不同的二級主管部門負責，分別涉及到W公司國貿分公司、W公司運輸部、W公司生產部和W公司物流管理公司等多個部門，各部門各自為政，沒有一個統一的部門對W公司公司整個物流活動進行系統規劃和統一運作與管理，造成了物流資源的分散和浪費，物流系統綜合效益低下，企業效益和社會效益因此受影響。

（2）循環物流技術和信息化水平有待提高。循環物流建設的關鍵不僅依賴于循環物流思想的建立，也離不開循環物流技術的支撐，加強物流各環節的技術創新、技術引進和技術改造，提高物流的營運能力和技術水平，可以最大限度地降低物流的能耗和貨損，增強環境保護的能力。W公司的能源消耗水平與同行業平均水平相比，還有較大差距，所以W公司在循環物流技術上還有較大的發展空間。另外，W公司目前運行的產銷資訊系統的功能還沒有得到充分的利用和發揮，系統的各類業務沒有得到很好的融合，系統信息整合能力較弱，有關物流信息的系統有待進一步開發和利用。

（3）缺乏物流復合人才。物流人才不僅是物流業發展的關鍵，也是鋼鐵企業物流發展的保障。而物流作為一種新型的管理技術，其涉及的領域非常廣泛，所以企業物流管理人員不但要熟悉企業的整個工藝流程，而且要精通各種物流管理技術，掌握企業內部物流和供應鏈管理的綜合知識。但現實情況是，具備物流綜合知識的管理人人員和技術人員都嚴重缺乏，根本不能滿足企業物流現代化發展的需要，我國鋼鐵企業也不例外。而現在企業物流發展又提出了循環物流的新理念，將企業發展與環境的保護聯系起來，對企業物流人才提出了更高的要求，特別是象W公司這樣的耗能大戶，工藝復雜，工序多，在生產經營和物流的過程中，對環境的影響更大，物流復合人才更顯缺乏。

2構建W公司循環物流系統的對策

（1）加強循環物流教育，樹立循環物流全新理念。循環物流是可持續發展的物流，需要廣大職工的積極參與，所以W公司應在企業內部開展循環物流教育，使管理者和廣大職工了解環境問題的重要性和有關法規，了解循環物流的優勢，樹立循環物流的全新理念。同時，W公司還應加強從上游供應商到下游消費者各環節上的企業循環物流的宣傳，傳達W公司對于建設綠色化、生態型鋼鐵企業目標的重視，以提升企業聲譽，共同營造企業效益和社會效益“雙贏”局面。

（2）實施物流一體化管理。物流一體化管理本是指以物流系統為核心由生產企業、物流企業、銷售企業、直至消費者供應鏈的整體化和系統化，它強調的是核心企業與相關企業的協作關系，并通過信息共享、技術擴散、資源優化配置和有效的價值鏈激勵制度等方法體現經營的一體化。而W公司由于企業結構復雜，為了便于物流一體化管理，就應該將分散在生產、銷售和采購部門的物流管理職能集中起來，成立與生產、銷售和財務等部門并列的物流管理部，使物流與生產、銷售和采購部門的目標沖突集中起來，以整個公司的利益高度去統一協調和解決，來實現企業的整體最優，降低企業的成本，提高企業效率，促進企業與社會的和諧發展。

（3）加強循環物流技術開發和信息系統建設。W公司的物流技術與循環物流的要求還存在較大差距，如與西方發達國家相比，W公司在物流機械化、物流自動化、物流信息化和物流網絡化方面，都還存在較大差距，所以W公司要大力開發循環物流技術，提高資源、能源的利用率、控制污染物的排放，只有依靠循環物流技術，W公司的循環物流系統才有建設和發展的可能。物流信息管理系統是現代企業循環物流建設成功與否的關鍵，該系統有別于傳統的信息管理系統，樹立的是以客戶為中心的設計理念，實行的是集中加分布的管理模式，從而建設起開放式的信息管理平臺，實現信息的系統性、擴展性、計劃性和安全性的管理，為企業和客戶提供電子商務平臺和最優化設計的增值。鋼鐵制造企業工藝復雜，物流過程牽涉的部門多，物流量，物流信息和數據量巨大，循環物流管理信息系統的建設更為必要，所以W公司應該利用先進的信息技術和管理技術，推進網上物流信息和商務平臺的建設，使循環物流系統建立在成熟的網絡平臺之上，為企業物流的可持續發展作出貢獻。

（4）加強物流復合人才的培養。鋼鐵物流業的發展需要大批既擁有業務知識、業務技能，又受過專門的專業訓練的物流管理人才，世界許多先進國家鋼鐵工業都建立了多層次物流專業教育的在職培訓教育機制，如美國的物流業職業資格認證制度，日本物流協會的在職培訓等，都為鋼鐵企業提供了大量的物流復合人才，所以我國也應該在物流與環境科學有益交叉結合的條件下，大力引進和普及國外先進物流理論和操作方法，利用國內鋼鐵企業的教育培訓機構和相關的國民教育院校，培養出大批既具有專業技術技能，又擁有物流管理知識的物流復合人才，以實踐推動研究，以研究指導實踐，使我國鋼鐵企業的循環物流建設健康順利的發展。