探析企業共青團工作存在的問題和解決措施

吳龍敏

摘要：服務大局、服務社會、服務青年是共青團全部工作的出發點和落腳點。這就要求要把企業共青團工作放到企業發展全局中去思考、去設計、去把握、去推進，堅持服務企業改革發展穩定大局。本文對企業共青團工作中存在的問題進行了探討分析，并提出了企業共青團工作問題的解決措施，最后論述了新時期企業共青團工作的發展要點。

關鍵詞：企業共青團工作：問題；解決措施

當前，在我國經濟不斷發展的過程中，我國的國情與青年人員的相關事務有了新的問題與情況出現，因此，共青團在青年事務處理過程中，面臨著更多的挑戰與壓力，同時其也是需要順應時代改革變化，只有如此，才能夠適應年輕人的實際需求。

一、企業共青團工作中存在的問題

（一）服務能力不能夠滿足于實際青年的需求

目前，青年的成長正處于錯綜復雜社會環境中，各種思想文化受到外界因素沖擊，從而導致廣大的青年信仰與道德以及價值觀產生變化。最近幾年，雖然企業團組織也做了眾多的服務青年的工作，在成績上雖然取得一定成效，但是還是沒有能夠完全適用當下青年在教育以及就業心理等各方面的種種需求，特別是在對青少年思想政治工作的合法權益維護以及改善青少年成長環境就業方面還是有薄弱的環節存在。

（二）共青團工作開展缺乏創新

在新形勢下，市場在不斷發展變化，各行各業的競爭都非常激烈，為了在激烈的市場競爭中能夠取得勝利，企業必須要不斷創新工作方法和工作內容。企業開展共青團工作順應了時代的發展，能夠有效提高企業的競爭力和整體素質形象。但是在新形勢下，要想共青團工作的開展取得良好的效果，共青團的工作也應該不斷進行創新，才能適應新形勢的發展。但是從目前的情況來看，很多企業的共青團工作開展依然是沿用傳統的工作方式和工作內容，工作開展的方式非常單一，呈現的形式也非常枯燥，因此并不能很好的促進企業競爭力的提升。很多企業開展共青團工作的方式非常有限，不能取得明顯的效果。還有一些企業在新形勢的發展下更加注重企業經濟效益的獲得，沒有對共青團的工作給予更高的重視，因此共青團的工作人員就失去了工作的熱情。

二、企業共青團工作的應對措施

（一）增強青年思想引導工作，從而服務青年健康成長

1.大力加強理想信念教育

深入學習領會中國特色社會主義理論體系的豐富內涵，用科學理論武裝青年，用偉大成就激勵青年。

2.持續探索引導青年新途徑

探索構建線上線下深度融合的“互聯網+共青團”一站式服務體系，堅持傳統有效做法、不斷探索改進創新，將新媒體（微信、微博、微視頻等）作為思想引導新的突破口，堅持把有意義的事情做得有意思，努力把“大道理”轉化為易于青年接受的“小道理”，使先進思想更易于被青年接受、更能入腦入心。

（二）創新工作機制和方法

企業共青團的工作人員很多都是經驗豐富的老員工，這些員工在開展工作時，也習慣使用自身的經驗，雖然能夠一定程度上促進共青團工作順利進行。但是在新形勢下，僅僅依靠豐富的經驗來開展工作是遠遠不夠的，為了適應現代社會和市場經濟的發展，工作人員還應該不斷進行創新，對工作方式和工作內容進行創新，了解現階段的市場情況。創新工作方法和機制，采用正確的方法實施工作，可以有效的提高工作效率，同時還能更適應現代企業的發展。創新工作方法可以通過邀請專家普及知識、舉辦座談會、舉行講座等方式的進行，充分利用多媒體技術，將需要普及的知識通過形象、有趣的方式展現出來，工作人員可以通過觀看各種視頻加強知識的學習。在工作機制的創新方面，最重要的就是要創新共青團成員的思想，加強思想的認識，在開展工作過程中，不僅要了解企業的需求和發展，同時也應該詳細了解共青團成員的精神需求和人生發展，促進企業和員工的共同發展，才能有效的提高員工的工作積極性，同時促進企業的發展。

（三）建立和企業制度相符的共青團管理制度

企業共青團的存在本身就是依附企業存在的，也是為了服務企業而生存的，因此，共青團在開展各項工作時，在管理制度的建設上應該建立和企業管理制度相符合的制度。企業的生產經營和共青團的工作本身就具有緊密的聯系，共青團的工作應該和企業的經濟效益有效融合在一起。在新形勢下，首先企業本身就應該與時俱進，建立適應時代步伐的制度，建立長遠的戰略，才能真正促進企業的發展。企業的共青團工作要保持高效性，同樣應該建立規范的管理制度，同時也應該根據企業的管理生產經驗來建立明確的工作目標，制定科學的管理制度，制定考核制度和考核目標。只有這樣，才能真正實現共青團工作的目的。

三、新時期企業共青團工作的發展要點

（一）堅持以科學理論為指導

科學理論是指引廣大團員青年形成正確的世界觀、改造世界的強大思想武器，是引領當代青年健康成長的航標。青年正處在世界觀、價值觀、人生觀形成的關鍵時期，在當前快速發展的關鍵時期，青年的思想觀念、行為方式、價值取向也日益多樣化、個性化，做好企業共青團工作，就要堅持以科學理論為指導，用馬克思主義青年觀去教育青年、引導青年，使企業共青團工作始終走在時代的前列。

（二）堅持以能力建設為核心

能力建設是事關共青團事業發展的重大課題，加強團的學習能力、服務能力、凝聚能力和合作能力建設，是共青團能力建設的核心，要牢牢把握能力建設這個核心環節，以學習能力建設為基礎，以服務能力建設為核心，以凝聚能力建設為關鍵，以合作能力建設為保障，通過融合共青團組織的成長發展能力和持續競爭能力，為企業共青團工作健康發展提供有力保障。

四、總結

總而言之，在工作過程中只要我們在分析以及探究共青團工作面臨挑戰的同時，做好各方面有利條件的運用，將共青團工作的觀念以及方式與機制進改變，將其內容豐富化，從而能夠使各方面協調，才能有效發揮出共青團的實際作用，進而才能夠給企業開創新時期局面做出重要貢獻。

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