你準備好一輩子干五種工作了嗎

海倫·貝瑞特

改行是困難的、孤獨的、讓人畏懼的，也是代價高昂的。我理應知道這一點：我曾經在廣告業打拼了10年，然后在三十好幾歲的時候改行從事新聞工作，這不僅意味著要從底層開始，而且薪水也少了一半。我用了四年的時間才追了上來。

我能堅持下去是因為這是正確之舉，而且取得了成績。但我的內心深處總是懷著一絲擔憂：如果我的崗位消失了呢？我希望、也相信不會出現這種情況，但與很多行業一樣，新聞機構現在朝不保夕。我是否應當準備一條退路？

很多人肯定就在這么做。在英國，官方數據顯示，我們越來越有可能自愿離職。Investec的一項調查發現，超過一半的英國人計劃在未來五年內改行。在美國，根據領英的一項研究，如今的年輕員工在畢業后頭10年里平均會換四次工作，不過不一定是改行。

拜自動化和全球化力量所賜，職場生活變得無常和不可預測，以后更是如此。這令人望而卻步，但這也是一種解放。我們越來越愿意取得控制權。

對于如今的商學教育畢業生而言，特別是那些攻讀管理碩士等內容廣泛、多學科項目的人，現在可能是幾十年來最讓人興奮的開創事業的時期。

例如，畢業生可以選擇從事金融等高薪工作。如果幸運的話，他們可以從25歲左右開始沖刺，然后在40多歲達到事業巔峰。如果不幸的話，他們會被自動化淘汰。

另外，完全可以相信，隨著人工智能入侵低級別工作，畢業生將做出理性決策，他們可能決心把眼光放長遠，嘗試一條較為緩慢的道路，看看是否有用。或許創業，或者嘗試做一兩個兼職。

他們可能會決定二者兼顧，這可能被證明為最安全的選擇。最近我認識了一位50幾歲的女士，她就是這樣做的。她很快會成為一名合格的律師，這是她的第四個職業，她希望長期做下去。打動我的是，這在她那一代人中是不同尋常的：她現在50出頭——不久以前，很多年紀較大的第二次世界大戰后“嬰兒潮”時期出生的人到了這個年齡就會考慮退休。

她早年從事學術工作，不久后在博物館上班。30多歲時，她在倫敦和柏林的頂級國際畫廊策劃展覽。她解釋道，策展是一項不穩定的職業。因此后來，在她40多歲時，她找了一份兼職，為藝術系大學生教授創業實務。

這使得她對知識產權法產生興趣。她在46歲時開始艱苦的法律培訓。幾年后，她現在成為倫敦金融城一家知識產權機構的實習生。再過一年左右，她將獲得職業資質。這會是她最后的職業嗎？她自己也說不好。

我問她為什么頻頻轉行。她過去的生活充滿不確定性，這是一個因素，但更重要的是她想滿足自己的好奇心。任何時候只專注于一個學科和職業都是不夠的，更別提整個工作生涯了。積累財富不是她所追求的。她沒有時間：她思考的是如何應對下一個挑戰。她是一個不斷自我提升的人。

我覺得這聽上去像是處理職場生活的典范。但對于那些仍然感到畏懼的人而言，可以聽聽指導意見。還有很多新書會幫助到你，比如2017年10月出版的多里·克拉克的《具有企業家精神的你》。這位杜克大學福庫商學院的學者以清晰、實用的語言解釋了如何建立一個收入來源組合，在財務上解放自己。

我們很多有工作的人都忍受著工作的無常。在別人可能認定我們多余之前重塑自己，是保護自己的明智之舉。我曾重新開始了一次，我準備著再來一次。在這個世界里，為多種職業做好規劃是唯一理智的對策。

（摘自英國《金融時報》）（編輯/譚玖）