四年，建一所“內外兼修”的學校
——記哈爾濱市雙城區第五中學校長張國明

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實現中華民族偉大復興的中國夢，靠的是奮斗與進取。哈爾濱市雙城區第五中學校長張國明，正是一個充滿進取精神，帶領師生改變學校落后面貌的優秀校長。

張國明

2013年秋天走馬上任時，哈爾濱市雙城區第五中學校長張國明面臨的形勢是如此嚴峻：校園環境破敗不堪，多處設施年久失修；教師缺編，年齡老化，人浮于事，教學質量不盡如人意；學生成績不理想，招生工作困難重重。面對這些，他沒有退縮，他篤信再難的山，翻過去便是坦途。他深入廣大教職員中談心，喚起大家的工作熱情。在教育局的領導支持下，他帶領學校完成了校園設施改造，提高了教育教學成績，打了一個漂亮的翻身仗。

改造供暖設施 溫暖師生的心

多年以來，供暖問題一直是扎在五中師生心頭的一根刺。鍋爐年久失修，嚴重老化，暖氣和管道銹跡斑斑。張國明檢查供暖管道的時候，看到往屆畢業生在暖氣旁邊寫下“真冷啊”的字樣，心被深深刺痛了：數九隆冬，身處這樣寒冷的環境里，師生怎能安心工作和學習？家長怎會放心送孩子來五中就讀？他下定決心，改造校園從供暖做起。

飯要一口一口吃，路要一步一步走。他根據五中實際情況，先急后緩，第一年先采取局部集中供暖的方式，讓師生們滿意過冬；第二年，在教育局領導大力支持下，五中迎來了全新的高壓鍋爐，更換了全部供暖管道，換上了保暖效果最好的鑄鐵暖氣片。入冬之后，教學樓內部溫暖如春，師生一掃多年來冬季瑟縮的陰霾，專心投入工作學習中；2017年秋，五中終于被納入全區集中供熱，徹底告別了小鍋爐時代。這些變化，無不凝聚著張國明的努力和心血，他深感欣慰。

改造校園 營造全新環境

五中教學樓始建于1987年，經過三十年的風風雨雨，墻體老化，室內破敗不堪。教學樓不僅代表著學校形象，更是師生們完成教學的場所。2014年暑期教學樓改造工程啟動，張國明帶領學校領導班子和教師們日夜奮戰在工地第一線。時間緊，任務重，他們不畏難，不退縮，終于在新學期來臨前勝利完工。

教學樓內外進行了全面粉刷，辦公室和教室全部更換上防盜門，增添了新的廣播設備，用上了先進的電子白板。每一項改造都凝聚了他和同事們的辛勤汗水。在師生的交口稱贊中，他并沒有止步，第二輪、第三輪的建設依然進行中。截至2017年秋季，第五中學迎來了新的歷史發展機遇，學校設立完善了18個功能室，全部向標準化看齊，面貌煥然一新。第五中學教學樓不斷修繕完善，完成了樓體內外的裝修美化，設施更新，加裝了隔熱保溫層，讓師生不再受低溫侵擾。

張國明堅定地認為，校園環境美化是校園改造整體工程的一部分，必須配套進行。他上任4年，第一年清理雜草，積極準備；第二年平整操場，綠化樹木；第三年打造文化環境，豎起孔子像，讓學校氣氛肅穆莊重；今年又翻修西操場，終于讓校園環境徹底換新，連路過的市民都驚呼“五中變樣了”。如今的五中，夏季綠草如茵，花香醉人，社會形象大大提升。

狠抓教育教學 辦校精益求精

教學質量是辦校之根本。改造校園的同時，張國明狠抓教學，第五中學一掃多年來的頹勢，中考屢次報捷：2014年度，升學率位于全區之冠。其后兩年，成績依然穩定。2017年，經過多年臥薪嘗膽，第五中學中考成績實現了大爆發，創歷史最佳。

中考成績的輝煌為招生工作奠定了堅實基礎。2014年中考結束后，五中在校學生僅剩不足60人，如不能在新學期招生中實現突破，先前一切努力將付諸東流。張國明為此殫精竭慮，和廣大教師狠抓落實，借中考成績輝煌之東風，加大宣傳力度。他們的辛苦終于有了回報，第五中學招生局面得到全面扭轉，學生人數迅速增長，并維持了長期穩定，第五中學邁上了振興之路。

張國明知道，他要做的事還有很多。創業容易守業難，一所成功的學校，必須有成型的管理制度。抓好教育教學工作，從引進人才入手。他先后引進了近20名中青年教師，有效改變了五中教師隊伍老化的不利狀況。這些新進教師大多年富力強，事業心強，業務能力過硬，迅速融入了五中教師團隊，成為教學骨干力量，很多人擔任班主任工作，在教學第一線發光發熱。

在管理制度上，張國明狠抓教學常規，強化教學管理，做到有序有力。經過多年實踐摸索，他總結出了36字教學方針，即“嚴管理，抓基礎，放緩速，講練結，勤批改，問題請，常贊揚，重落實，觀中考，多付出，深挖掘，共提高”，指導五中教師應用于教學實踐中。他還提倡“435”教學法模式，即四種課型——新授課、復習課、檢測課、講評課；三個階段——課前預習、課中探究、課后延伸；五大環節——學、展、講、練、結。第五中學走在了健康有序的良性循環道路上。

廉潔自律 一身正氣

“公生明，廉生威”。擔任校長以來，他兩袖清風，清正廉潔，誠信做事，干凈做人。他作風民主，學校大大小小工作，嚴格按照制度公示，讓大家了解，請代表參與。在“三公開”下操作，讓權力在陽光下運行，不搞特殊化。他從不利用權力亂開支、亂花錢，能節約的地方盡量節約，堅持做到公私分明，一塵不染，從不為私事開支學校一餐飯、一盒煙、一趟車費，即使節假日加班，也從不領補助。遇到評優評模能讓則讓，能推則推，把這些榮譽全部讓給一線教師?！罢龤庖簧砉贇鈷?，清風兩袖腐風離”。他在用自己的人格魅力去感召他人，使整個學校成了一片凈土。

“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜?！睆垏饕运麑逃聵I無比摯愛的情懷，無私奉獻，默默耕耘在教育沃土之上。勤以創業，智當結果，德足育人，相信他必將繼續譜寫教育事業的新篇章！