選舉資格為什么高于被選舉資格？

孫大午

私企立憲至今實施了十四年，其核心是私有、公治、共享。其中，公治是通過定期的民主選舉實現(xiàn)的?？偨Y(jié)私企立憲歷屆選舉權(quán)和被選舉權(quán)的條件變化，可以看出：原來是3年以上工齡的員工才有正式選舉權(quán)和被選舉權(quán)，現(xiàn)在演變?yōu)?年以上的員工就有被選舉權(quán)，累積工齡10年以上的才有正式選舉權(quán)。也就是說，在私企立憲的制度設(shè)計中“員工選舉資格是高于被選舉資格的！”這一點至今被很多人所不能理解。

的確，大午集團的很多做法和眼下社會上多數(shù)人的認知是不一樣，甚至都是反著來的，比如別人都認為不能有小金庫，我們這里沒問題；別家舉賢避親，尤其有些家族企業(yè)，把家里人趕出企業(yè)就當作是現(xiàn)代化的標準了。我們從不回避這個問題。等等！包括選舉中候選人與投票人的資格，也是和別人反的。其實道理很簡單，有選舉權(quán)的肯定有被選舉權(quán)，但有被選舉權(quán)的不一定有選舉資格！這種逆向的條件設(shè)定，旨在讓選舉避免論資排輩。讓沒有資格投票參加選舉的，卻可以有資格參加競選，加入企業(yè)的新人在短期內(nèi)有進入董事會的上升通道。

目前大午大選分為三層：初選、復選、正式選舉。初選，全員參與投票；復選，帶班長以上干部和工齡1年以上的員工投票；正式選舉：帶班長以上的干部和工齡10年以上的員工投票。私企立憲這樣的制度安排，逐層將治理企業(yè)的權(quán)利放給員工，初選時沒有違背民意，全員都可以參與。在復選時就是對企業(yè)有一定了解?！?br>